今年秋招,越来越多求职者与AI面试官“狭路相逢”
目前,主要AI面试多用于国企、银行、快消、餐饮等行业,“某银行校招时,1个AI面试官2天能完成5000个面试,相当于完成30位HR2天的工作量。”刘颖说,“有些企业也会派资深的面试官,对AI的面试视频进行背对背打分,经过比对发现95%以上的分数排序是一致的。此外,AI还有个显而易见的优势,他们不会被感情因素和个人偏见...
市场份额连续8年第一,利润率超顺丰,这家公司怎么做到的
颜惠萍曾对《中国企业家》说过一句话,“我永远都在挖掘自己,一生都在寻找自己的上限。”她享受“在内心驱使下干想干的事儿,倾尽所有,哪怕干到精疲力尽”的极致过程,认为那是对人生无限可能的追求。“把账做好”加入中通时,颜惠萍经历了两次面试,第二次是她主动申请的。第一次见面,中通快递董事长兼总裁...
PreTalent璞睿求职说:顺丰集团 2024暑期实习招聘启动(附攻略)
网申测评-面试-岗前体验-正式实习项目介绍:二、测评解析测评共6个板块,66题,限41min(1)演绎推理:5题,文字推理的题型(2)资料分析:5题,图表计算的题型;(3)等级评定:26题,性格测评;(4)情景判断:11题,每题模拟一个工作场景,选择出自己最会采取的行为;(5)双向综合评定:4题,每题一个关...
这几所高校MBA面试新增无领导小组,究竟想考察什么?
1)李宁公司能否凤凰涅警?有什么好的建议?(中大管院)2)顺丰该不该上市?(厦大)3)谈谈对滴滴将死的观点和建议(厦大)4)汽车销售新政的改革政策发布,但颁布一段时间后没有太明显的市场反映。如何根据新政给予销售方法的建议?(上交)为了让大家更系统地准备,咱们果芽MBA给大家准备了无领导小组面试日常的训练案...
与华为、腾讯、百度、顺丰等大厂联合培养 深技大合办特色班详解
-申请人筛选:统一笔试+个人或小组面试-结果公示:电光芯英才班45人名单咨询电话0755-23256241鲲鹏菁英班培养单位大数据与互联网学院华为技术有限公司培养特色及优势广东首个“鲲鹏菁英班”,围绕鲲鹏/昇腾计算产业基础技术领域,聚焦鲲鹏昇腾计算平台上的产业化应用,培养学生在鲲鹏昇腾计算领域的核心知识和技能,...
面试你的真不是人
不同的是,他面对的并不是传统的人类面试官,而是AI面试官——ta身着粉色西装,和蔼可亲(www.e993.com)2024年10月20日。而这个关键步骤是AI面试环节中的手指灵活与纹身检测环节。求职者正在被企业定制的AI面试系统筛选。从摩根大通、高盛、国有银行到顺丰、沃尔玛、瑞幸……AI面试官加速渗透进这些跨国巨头企业的招聘流程。部分AI面试企业今年面试量...
为飞机“保驾护航”,长沙航院“顺丰航空学徒制班”开班
“和学校实施产教融合、校企一体化育人,能够为我们稳定地输送急需的高素质技术技能人才。”顺丰航空人力资源副总裁任远存介绍,经过“学徒制班”培养的学生对于企业制度、企业文化有更好的适应性,在专业知识和技能水平方面较其他学生有显著提升,实践动手能力也进一步加强。合作的第一届现代学徒制班的24名同学去年进入公司...
海纳AI面试官发布智能校招一体化解决方案
目前海纳AI已为顺丰、沃尔玛、吉利、中兴通讯、万达等数十家行业Top3集团面试超过800万人。北京群星闪耀科技公司是北京市通用人工智能产业创新伙伴计划应用伙伴,于2022年获得中国AI金雁奖应用创新大奖、中关村高新技术企业认证。
3万亿市场10万家抢,面试平台怎么拿到自己的“offer”?| 前沿案例
继顺丰集团全量使用海纳AI面试测评服务后,海纳又与沃尔玛、中兴、吉利、招商银行等多家行业巨头合作,提供AI面试、视频面试、在线考试、背景调查、心理测评等一系列人才测评服务,在人才面试、评估方面形成了精准匹配的核心竞争力。依托产业巨头海量面试数据,海纳AI已经打磨了30多个高精准度的岗位模型,覆盖金融、互联...
云招聘,就业服务“不打烊”
“通过视频面试,抗压能力、个人形象、眼神交流等这些在招聘中比较注重的方面无法得到全面考察,所以我还是更倾向于现场面试。”罗女士说。互联网企业则相反,经过长时间探索,对云招聘更加得心应手。比如腾讯,其业务方向关注数字经济和产业互联网,对全国各地的人才乃至全球的人才都保持高度关注。“我们很早就开始探索线...