中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
《党政领导干部选拔任用工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选...
王君正与新任职干部集体谈话
自治区党委书记王君正10月12日上午在拉萨与新任职干部集体谈话。他强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升做好本职工作的能力水平,坚持忠诚干净担当,做党和人民满意的好干部,为建设社会主义现代化新西藏作出新贡献。自治区领导赖蛟、龚会才参加。自治区党委书记王君正10月12日上午在拉萨与新任...
西安选任干部实行"无任用推荐" 防领导干扰群众意愿
西安市委常委、组织部长钟健能解释了“无任用推荐”干部选拔方式的起因:一方面,传统的民主推荐往往是在领导岗位出现空缺、即将选任干部时进行的,具有很强的指向性和即时性,容易出现少数干部拉票、个别领导干部“引导”干扰群众意愿等现象,导致民主推荐意向失真,影响了初始提名的效果;另一方面,传统的后备干部推荐结合领导班子...
谆谆嘱托鼓士气,展望未来谱新篇|启东法院开展新选拔任职干部集体...
五是讲纪律,树牢底线意识。要时刻绷紧纪律规矩这根弦,不断强化廉洁意识,筑牢拒腐防变思想防线。自觉接受上级、同事和群众监督,既要严于律己,也要带好队伍。廉政提醒市纪委监委派驻第十七纪检监察组组长、市法院党组成员黄林对新选拔任职干部作廉政提醒谈话,并提出三点要求:一要讲政治,讲政治是管党治党的根本保...
党纪学习教育问答 | 第二十期:党员在干部选拔任用等过程中“跑风...
2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离了解干部的过程,在进行谈话调研、形成初步方案的过程中就涉及相关人员,包括领导班子成员、谈话调研人员等。非相关人员是指与自己无关,但为他人打听选人用人进展,过问案情...
佳木斯中院召开提拔晋升职级干部廉政谈话会议
按照党风廉政建设和领导干部选拔任用的有关要求,5月8日,佳木斯中院组织召开提拔晋升职级干部廉政谈话会议(www.e993.com)2024年10月17日。市纪委监委驻市法院纪检监察组组长、佳木斯中院党组成员纪红对新提职晋升的干部进行了集体廉政谈话。纪红对履新干部提出了四点要求:一要加强职业道德修养,做到“三个始终保持”。要始终保持思想纯洁。在各种诱惑...
常德航道:加强年轻干部培养选拔 开展岗位交流人员集体廉政谈话
为坚持正确的选人用人导向,加强年轻干部的培养和选拔力度,做好干部队伍的梯队建设,切实提高新任职干部履职能力,进一步增强岗位交流人员的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,12月12日上午,湖南省常德航道事务中心对近期岗位交流人员进行任前集体廉政谈话。会上,中心主要负责人对岗位交流人员提出五个方面要求:一...
庄河市人民法院开展新提拔中层干部任前集体谈话
进行任前谈话既是政治谈话、组织谈话,也是工作要求、廉政提醒,是我们党的优良传统和干部选拔任用的重要制度规定。为深入贯彻党管干部原则,坚持好干部选用标准,严格履行组织程序,3月27日下午,庄河市人民法院开展新提拔中层干部任前集体谈话。会上,政治部主任肖连连进行任前廉政提醒:...
党员在干部选拔任用等过程中“跑风漏气”,将面临哪些党纪处分?
2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离了解干部的过程,在进行谈话调研、形成初步方案的过程中就涉及相关人员,包括领导班子成员、谈话调研人员等。非相关人员是指与自己无关,但为他人打听选人用人进展,过问案情...
...立志做大官”“不要触碰底线”!国安部部长陈一新,和他们集体谈话
6月5日,陈一新在《学习时报》撰文称,要突出提升国家安全领导干部能力水平,带领广大干警加快构建国家安全机关工作新格局。文中提到,要发现、选拔和培养优秀年轻干部,多压担子、用当其时;要定期分析研判、选优配强领导班子,选拔使用一批思想解放、思路开阔、敢于担当、敢于打拼的干部来冲锋陷阵、打开工作局面。