哭笑不得:日本代辞职公司的员工,请了别家公司代替自己辞职?!
这位Momuri员工辞职的原因也很简单:“性格和工作不合适,想换个更适合自己的地方。”而Momuri的社长谷本慎二在接受采访时透露,这名员工其实入职才一个月,期间因为慢性病经常请假,实际上只上了两三次班。谷本无奈地表示:“其实只要他直接说想辞职,我们完全可以理解并接受。作为一家代行公司,平时我们也替客户和...
老板不加薪致老员工辞职对新人不满欲将其请回
粟明林说:“因为价值的认识是一个过程。这就好比有人离了婚,又复婚,失去过才知道对方的好嘛。而且,人都是要面子的,好马还不吃回头草呢,员工再回来,公司必须要在薪酬上有个体现,这样两方都好看。”高薪把老员工哄回来了,他一定能达到预期吗?粟明林说:“不一定。员工离职原因很复杂,但再复杂的原因,最后...
事实就是,新人工资往往比老人要高
如果提离职的老员工,本来就是个浑水摸鱼,对公司不仅没有贡献,还仗着资历深只选简单的工作来搞,那这种人走了对公司无疑是件好事。相反,人才的流失肯定需要重视,等真提了辞职,那再特殊处理给涨薪进行挽留就行。退一步来说,哪怕有老员工因为这件事感到心寒和不满,但真正会反馈上来,真正会辞职的又有几个呢?
宗馥莉辞职?娃哈哈一员工表示已听说此事,称其接班后频繁更换中高层
人群中一位外卖小哥对《中国企业家》说,“如果不是他(宗庆后)人不错,又对老员工好,去世后能有这么多人来送?”“宗老一路走好!”来送别的人群中,突然有人喊起来,人们把门口围满了,都想进去悼念。在娃哈哈创始人宗庆后逝世后的这三天里,无数杭州市民、娃哈哈曾经的老员工、当地工商联以及政府人士、各界企业...
老员工谈宗馥莉辞职传闻:接班后对中高层人员频繁更换调整!多部门...
据红星新闻,娃哈哈一位工作多年的老员工表示,几天前就已经听说“宗馥莉辞职信”一事。其评价宗馥莉接班后,没有将发展成果和员工同步,接班后,其对原来中高层人员频繁更换调整,员工是有意见的。据界面新闻,7月18日,杭州市上城区国资委宣传部门表示,关于宗馥莉辞职和举报信,我们目前也正了解和核实相关情况,如果...
工作7年工资才3800,新员工直接就5000,月底18位老员工果断辞职
《薪资差距引发的职场地震:18位老员工的集体辞职风暴》在一个充满竞争的工作场所,薪水总是一个非常敏感和关键的问题(www.e993.com)2024年11月23日。如果新雇员的起始工资比那些工作了很多年的人高,那么工作场所就会发生大地震。张老师是一家中等规模公司的高级职员,7年来一直勤勤恳恳,没有一日缺勤。他想起了自己初进公司时拿到的3200块钱,...
两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职
记者又联系上其中一位在职却被老板要求辞退的员工。他说,首先感谢大家对我们的关心,没想到会引起这么大的关注;其次,我只是单纯地想让老板给个说法,维护好自己的权益,因为毕竟自己在公司里也兢兢业业,而且这次什么也没做,无缘无故就被解聘。“当时老板在群里发出这样的信息,真的很蒙,而且我也很窝火,很憋屈,再...
“发现一个搞死一个!”离职员工遭前老板“追杀令”
“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。
任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...
新员工:任总,您对我们新员工最想说的是什么?任正非:自我批判、脱胎换骨、重新做人,做个踏踏实实的人。校园文化与企业文化是不相同的,校园文化没有明确的商业目的,只是教会你去做人。企业文化有明确的商业目的,一切要以商品的竞争力为中心。所以你们要重新做人,做工程商人。我热切地希望你们年轻人很好地成长。但...
第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了
我聊天的胖东来员工,有电器城组长小华姐、护肤品柜台的前“销冠”沙沙与另一位护肤品营业员范范,以及烟酒柜营业员阿琛等。她们有的在河南许昌,有的在新乡,有自营员工,也有联营员工。有两位在胖东来干了七八年,一位干了四五年,最短的一两年。她们都是胖东来的离职员工,有的离职了快十年,有的是近两年走的...