去应聘,面试官提了个问题,我直接表示不用面了,我对公司没兴趣

如果这个加班,不是必须要加的,那这个员工拒绝加班,就没有什么问题。如果是在加班有必要性的前提下,我会跟员工沟通,询问员工拒绝加班的原因。如果是家里有事,或者有什么特殊情况,不要说加班,即便是请假,也得给他/她批。之后,如果是在没有什么特殊状况的情况下,只是员工单纯地不想加班,那我肯定是好好跟员工协商...

我发现凡是给offer的公司,面试时基本不问技术细节,那些问得又多又...

可能他真的遇到的公司就是这样,面试官的实力比较强大,通过一系列简单的问题就了解到了他的实力。就给他发Offer了。而另外一些公司,可能考察比较细,问了很多的问题,最后仍然会觉得不太匹配失败了。但是从大的角度来讲,这种现象不太普遍。3从面试官的角度来看作为一个近12年的面试官。我面试了应该不...

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

3.年假、福利情况,这个和问题1比较相似,这些问题不宜过早的问,一般是可以在面试通过后,offer发放环节,把福利相关政策充分了解,在做最后的选择,过早的问这方面的问题,一方面是没啥作用(拿不到offer福利再好与你何干),另一方面可能会让面试官觉得你总想着福利的事情。本文由人人都是产品经理作者数据干饭...

想考研又不知道考什么专业好?

2.复试提问采取抽签式,所以不存在说考官看着你是外校问一大堆坑人的问题来淘汰你3.抽签编号进行面试,所以几乎考官学生都不认识4.初试比重大,基本高分过初试分数线就没问题5.身边报考上财的,都赞不绝口,不管是上岸还是没上岸,都认为上海财大十分公平!缺点:不好考…11、对外经济贸易大学一、不歧视双非、三...

人工智能面试官:效率提升还是就业歧视?

"电脑说不行"难辩解然而,AI招聘系统也存在一些潜在的风险和问题。一些研究发现,AI系统可能会对求职者的口语习惯、社会阶层等因素产生负面评价。比如对于说话方式较为口语化的蓝领阶层求职者,AI就可能做出不利评判。再者,一些游戏化的AI测评环节,可能会排斥视力或手眼反应略有障碍的身心障碍人士。更有研究者担忧,雇...

裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!

对于求职者和面试者来说,前期的高效沟通绝对是有利于双方利益的(www.e993.com)2024年11月2日。如果一个企业什么关键信息都不问,发完简历直接让你过去面试,很有可能是骗到面率的。??岗位职责与实际工作不符面试岗位职责不清楚,和面试官描述的岗位差别很大。这种情况要么是骗子,要么是老板自己都不知道自己要找什么样的员工,就算成功入职,也...

招聘“黑话”解读:这几个信号出现,说明你已经凉了

不问何时到岗在面试的中后程或者尾声阶段,如果面试官主动询问你到岗的具体时间,在交接上又没有什么问题,很有可能已将你列入“可以考虑的候选人名单”。如果对方没有询问你,就意味着你不在他们的考虑范围之内。不提薪资和福利整个面试过程中始终不谈及薪资、福利等细节,这无疑是种危险信号。这代表着面试官对...

【高考复习】2025届高三高考大事件时间一览表!含全年复习规划...

很多同学总觉得未来时间还长得很,对学习漫不经心,从而错过黄金超车期。如果你想趁着暑假拥有反超机会,一定要做的事有以下几件:1.期末考试总结,做好自我定位期末考试完,一定要利用这段时间好好做一下总结,分析一下现在自己的真实水平。擅长的学科是什么?什么学科还是自己的弱科?每个学科哪一部分学得好,...

我曾被卷入一场校园霸凌之中...

我找工作,面试的时候遇到霸凌。有一次面试官几乎不问我专业问题和其他问题,就一直问我:你这个胎记怎么去掉啊,你大学有没有找过男朋友啊之类的。然后另一次去面试,面试官最后笑眯眯说,一般来说脸上长胎记是前世的缘分,你这个应该是孽缘吧。还有面试一家很好的大企业,面试结束以后,我还没离开房间(他们在酒店包了...

央视主播郑丽:我这辈子最正确的做法,就是低调嫁圈外丈夫生子

这句话意味着父母永远是她坚强的后盾,哪怕是得之不易的实习机会。考上了他们会替她高兴,为她喝彩,落选了也会替她一起扛着压力,另寻他路。有了父母的全力支持,郑丽在面试时尽管与科班出身的众多优秀学子竞争,也丝毫不露怯。她多年的讲课比赛经验和灵活的反应成为她的底气,不懂就学的态度让她不骄不躁。