熵增与熵减之间的动态均衡,是存量与增量共利的根本基点

这样的逻辑，当然不是天然就会造成进步的，所以经济发展有先进和落后之分，而增量发展前提又是存量竞争的饱和与趋向稳定，说白了就是存量竞争实现了均衡，而存量的均衡刺激了增量的竞争，增量竞争到一定程度，也会出现相对和绝对的均衡，规模报酬不变或递减态。但是，如果有增量与存量的巧合组合出现，他们偶然的刺激了...

中国经济能够保持长期较快增长的“三个大逻辑”

需要指出的是,这种方法有严格的限定条件,即假设生产要素组合方式不变、技术条件不变、规模报酬不变,而且各种资源要素得到了充分利用。但现实中,预测长期潜在增长率不应忽视政策制定者和生产组织者的主观能动性,如果主观能动性发挥得好,就能突破这些假设条件的限制,得到更高的实际经济增长。这就要通过改革、开放和创新,...

北京外国语大学《宏观经济学》单元测试

D不考虑总产出指标之间的口径转换5.国民收入决定理论包括下述假设,除了()A产出收入互换性假设B价格不变假设C投资恒定不变D消费恒定不变1.三部门与两部门市场均衡条件揭示的本质是完全相同的。()A是B否2.当私人储蓄与公共储蓄之和等于私人投资与政府支出之和时,经济将处于均衡状态。()...

规模报酬是指在技术水平不变的条件下,当各种生产要素按相同比例

规模报酬是指在技术水平不变的条件下,当各种生产要素按相同比例,规模报酬是指在技术水平不变的条件下,当各种生产要素按相同比例增加,即生产规模扩大时产量变化的情况人们经过考察发现,规模报酬存在()三个阶段A、递减、不变和递增B、递增、不变和递减C、递增、递减和不

给产品人写的经济学系列(二):生产函数、规模报酬及成本

而对单一要素的调节超过了一定值,投入越多,边际产量就会降低,此时就是规模化不经济。2.长期生产理论与短期生产理论相比,长期生产理论所涉及到的全部生产要素,都可以变动。变动产生组合,组合可以达到最优化。也就意味着,不同的生产要素之间可以相互替代,此消彼长。

2022考研微观经济学第六期名词解释:规模报酬

规模报酬指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化(www.e993.com)2024年11月25日。规模报酬分析涉及的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系,属于长期生产理论问题。需要注意的是,在规模报酬的(递增、不变、递减)情况下,其他投入不变,连续的增加某一要素的投入,边际产出也是递减的。

丁小浩等:从人口数量红利到人口质量红利——基于143 个国家面板...

模型中系数总和α+β+γ可以等于1(表示规模报酬不变)、大于1(表示规模报酬递增)或小于1(表示规模报酬递减)。由于本研究不仅考虑了经济发展的数量维度,即传统GDP;还考虑了经济发展的质量维度。因此,本文在总量层面和人均层面分别对传统GDP和绿色GDP进行回归,具体建立如下模型:...

马歇尔和局部经济均衡理论

如同斯拉法所指出的,如果考虑到产出的较小变化,最好在长期分析中从规模报酬不变开始,如此需求端分析和马歇尔方法的重要性就很值得怀疑了。这里有一些对斯拉法批判的可能的反应。首先,这是一个抛弃了局部均衡方法,但执着于完全竞争条件的需求一供给方法。在这种情况下,必须采用一般均衡的分析框架,需要考虑其中不同经济...

陈平:中华文明的复兴和经济理论的创新

第二,市场规模竞争意味着规模报酬递增和多均衡态的存在。这就挑战了新古典经济学的一般均衡理论和有效市场假设。因为规模经济不存在唯一稳定的均衡解。多均衡态产生系统内生不稳定性,必然要求政府在危机时进行干预。(28)更为严重的是,斯密的两个错误猜测误导了西方的古典经济学。第一个错误是斯密认为市场交易会自动...

2018年诺贝尔经济学奖——不同角度的看待

规模报酬是指在其他条件不变的情况下,企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以有三种情况:规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减。一般来说企业规模报酬的变化呈现如下的规律:(1)当企业从最初的小企业创业阶段开始快速增长时,处在规模报酬递增阶段;...