《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...
“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内容。根据劳动法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以约定服务期及相应的违约金,且违约金不得超过培训费用,此外,对负有保密义务的劳动者,用人单位也可以在合同中约定违约责任,除此两种情况以外,用人单位不得在劳动合同中约定劳动者支...
竞业限制协议不可随意签,这些风险劳动者需知晓
签订劳动合同或者竞业限制协议时,劳动者应明确知晓竞业限制的具体约定,了解约定条款含义、具体内容、权利义务,并诚信遵守竞业限制协议;离职前后,劳动者应做好后续就业计划,避免出现违反竞业限制义务的行为;如若出现用人单位未及时支付经济补偿的情况,注意保留证据,并及时向用人单位主张权利。对用人单位而言,应当选择...
海南海口人才落户条件|2024海口落户的政策好处都有哪些
1.50周岁以下,具有中级以上专业技术职称或者执业资格的人员,在本省创办企业或签订三年以上劳动合同2.60周岁以下,具有高级专业技术职称人员3.50周岁以下,具有技师及以上职业资格,在本省创办企业或签订三年以上劳动合同4.60周岁以下,具有高级技师职业资格人员
海南海口人才引进落户新规新条件2024-海南落户解答解释问题
2、50岁以下,符合下列条件之一,并与全省各用人单位签订劳动合同3年以上的:全日制大专以上学历;具有中级以上专业技术职务、技术人员和专业资格的人员。3.45岁以下和45-55岁的熟练工人三无落户政策调整主要体现在两个方面:一是购房,二是人才安置。??1、租房买房落户(即普通落户)《海南省新一轮户籍制度改革实...
事关出行!拉萨明年1月1日起施行_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(一)依法与驾驶员签订劳动合同或者经营合同,加强从业人员培训;(二)落实投诉制度,公布监督电话和投诉方式,二十四小时受理乘客咨询、投诉、遗失物查找等事宜,在受理后七日内处理完毕,并将处理结果告知乘客;(三)制定突发公共事件应急预案,内容包括报告程序、应急指挥、应急车辆以及处置措施等;...
劳动合同签一年和三年有什么区别
有很多都是在哺乳期还没有到时间的情况,劳动合同就到期了,但是我国的劳动合同法当中对哺乳期到期了以后,公司当然可以根据具体的状况跟女职工在协商劳动合同续签的这件事情,当初女职工在哺乳期内的劳动合同的期限自动延长了,不代表着哺乳期过后就不需要解决劳动合同续签的问题了(www.e993.com)2024年10月17日。
劳动合同签几年好,1年3年有什么区别吗?
对劳动者来说,劳动合同签1年和3年没有太大区别,因为劳动者有权选择是否续签,而用人单位不续签需要支付经济补偿。合同期限主要影响以下2方面:1.劳动合同期限决定试用期长短:试用期是劳动双方相互认识、考察、选择的时段,试用期内劳动者的薪资待遇相较正式员工要低一些,并且用人单位解除劳动关系会简单一些。
束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1...
束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束某因故8月5日才到甲公司报到,9月10日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是()。A:6月1日B:8月1日C:8月5日D:9月10日答案:
@应届毕业生,找工作签合同需要注意什么?
其后,小李顺利毕业并入职该公司就业。半年后,小李发现其他非应届毕业的同事都签订过书面的劳动合同,明确约定了工资、社保等内容。小李因此要求公司与其订立劳动合同,而公司则以双方存在三方协议为由,认为已经订立了劳动合同。法官释疑毕业生小李的遭遇具有一定代表性。在此应明确的是,“三方协议”并非劳动合同法规定的...
关于进一步做好劳动合同制度实施三年行动计划工作的通知
2007年是实施三年行动计划承上启下的关键一年,任务十分艰巨。各地要按照突出重点,分类推进的工作方针,进一步创新工作方式,综合运用指导、服务、监督等手段,将农民工作为重点人群,将非公有制企业作为重点单位,将建筑业、餐饮业等作为重点行业,大力推进劳动合同签订工作,力争使劳动合同签订率明显提高。同时,要巩固国有、外资...