湖南中烟零陵卷烟厂:卷烟机的“守卫者”——记卷包车间机械维修工...

那年,他技校毕业,被分配到零陵烟厂,从此便与卷烟机械结下了不解之缘。初入车间的他,从最基层的挡车工做起,凭借着对机械的天赋和热情,他迅速掌握了各种操作技能。然而,他并没有止步于此,而是选择了更具挑战性的维修工作。????在维修岗位上,甘建军展现出了过人的学习能力和钻研精神。他深知,要想成为一名优秀的...

湖南中烟郴州卷烟厂搭建“三个平台”助力青年员工成长

郴州卷烟厂搭建轮岗交流平台,让青年干部员工在维修、操作等一线岗位历练、多赛道“赛跑”,增强综合素质能力;搭建学习平台,通过“集体学+自觉学”“线上学+线下学”“走出去借鉴”和“请进来交流”等方式,多维度有效促进青年员工学习,增强青年员工专业知识、多元素养以及创新能力;搭建竞技平台,通过组织参加技能大比武、真...

我,在烟草公司操作岗位工作,透露收入和经历,告诉你有前景吗?

工作能力：笔者认为，有格局能成大事的人都会有这种想法，第一、积极乐观，遇到挫折和失败不会丧失信心。第二、自强自立，懂得借势借力。第三、诚实守信，答应别人的事情要去尽力完成。第四、不要总是耍小聪明才能够改变命运。第五、懂得借助人脉资源出人头地。结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。以上...

“一岗多能”锤炼成长青年“多面手”

车间定期组织操作、设备、工艺等模块的专业人员对青年员工开展理论培训,并在后续根据培训内容对青年员工掌握程度进行全面测评,精心跟进青年员工的学习进展,有针对性地填补短板,为专业技术、技能的提升提供坚实的理论基础。图为岗位老师傅与青年员工开展“技能传帮带”活动同时,通过“老带新”“师带徒”等形式,在经验...

五年间带出10位徒弟,他有啥“秘籍”

在云南中烟红云红河集团红河卷烟厂制丝车间,有一位二次加料岗位操作工——李丛荣。现年53岁的他,在近5年中,带出10位徒弟。谈起自己的带徒经验,他说:“教徒弟,就是要把自己的‘秘籍’传授给他们。”那么,李丛荣的“秘籍”都有哪些呢?李丛荣和岗位同事交流设备检查。杨春娅摄“善于总结”提升岗位技能...

以科技创新为新质生产力发展蓄势赋能

以科技创新为引擎和内生动力,加快推进新质生产力是实现高质量发展的必然选择,也是企业提升核心竞争力的重要途径(www.e993.com)2024年11月25日。以易地技改为契机,湖北宜昌三峡卷烟厂牢牢抓住机遇,重塑厂区布局,升级智能制造,完成了百年老厂向绿色、智能工厂的历史性蝶变,为新质生产力发展蓄势赋能。向“新”而行打造“绿色工厂”三峡卷烟厂首创...

“一本手册”实现“双丰收”

为提高生产管理能力,推动青年人才发展,江西中烟赣州卷烟厂制丝车间组织青年员工编写制丝车间岗位操作手册,助力生产管理与人才建设“双丰收”。构建生产操作标准体系,提高生产管理能力该车间按照不同的岗位分工,结合工作流程,形成多个岗位操作手册,实现车间岗位全覆盖。

江西中烟2024年高校毕业生招聘面试公告

面试形式:对各卷烟厂生产操作岗,采用无领导小组或情景模拟面试形式;对其他专业类岗位,面试采用结构化面试形式。具体安排及相关要求将通过短信、邮件方式通知入围考生,请注意及时查收并回复短信、邮件。三、注意事项(一)请入围人员提前安排好个人行程,并携带身份证原件、通知邮件(打印版)参加面试。

江西中烟南昌卷烟厂:“三措并举”筑牢安全生产防线

为扎实做好安全防范工作,着力加强事前预防管控,江西中烟南昌卷烟厂制丝车间认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全理念,强化岗位职责,积极推行安全管理“小三角形”模型,“三措并举”紧抓安全不松懈,以实际行动筑牢安全生产防线。责任全链条拧紧安全生产“责任阀”...

广西中烟南宁卷烟厂动力车间持续推动“一岗多能”团队建设

今年以来，南宁卷烟厂动力车间为破解结构性缺员的发展瓶颈，打破操作工只懂单一岗位操作技能的壁垒，积极推动“一岗多能”的落地实施，通过多种方式扎实开展“一岗多能”提升工作。根据“实际、实用、实效”原则，南宁卷烟厂动力车间制定了全年培训计划，4个班组每月定期组织开展包含锅炉、空冷、除异味系统以及安全生产...