医院精简行政后勤已是大势所趋?一地医生爆料:临床医务人员要涨薪了

更可气的是,有些医院机关后勤人员,钱比临床一线拿得多,不仅天天监督一线医护人员考勤、查岗,还常给临床一线人员的“加码”。医院行政后勤,基本没有什么风险,最差的也是平均绩效。而临床做的越多,往往错的也越多,扣的钱也越多。如果出现一个医疗纠纷则更加压力山大。很多医院一旦发生医疗赔偿,都要主管医生负责30%...

此地打响第一枪,医护薪酬要涨?官方:缩减行政、后勤人员,向一线...

多年经验显示,工资总额5:4:1的分配比例和医生、护士和行政后勤人员的最高年薪限定,使医院内部分配机制得以优化。“541”工资总额分配比例和医生、护士和行政后勤人员的最高年薪限定,体现了绩效薪酬向临床一线倾斜的原则,有效保障了医院内部各系列人员的薪酬平衡,同时有利于各岗位最大限度地消化科室工作量,缩减人员开支,...

上海打响第一枪!缩减行政、后勤人员绩效,向一线医务人员倾斜!

改革的目的是为了更加公平和合理地分配医疗资源，确保医护人员的劳动价值得到充分体现。通过减少行政后勤人员的数量和奖金，医院可以将更多的资金用于提高临床医护人员的薪酬，从而激励他们提供更高质量的医疗服务。这一做法也符合国家卫生健康委提出的优化医院内部人员结构比例，压缩行政、后勤、辅助等人员的建议。此外，上海...

一地医生爆料:医院精简行政后勤,给临床医务人员涨薪

更可气的是,有些医院机关后勤人员,钱比临床一线拿得多,不仅天天监督一线医护人员考勤、查岗,还常给临床一线人员的“加码”。医院行政后勤,基本没有什么风险,最差的也是平均绩效。而临床做的越多,往往错的也越多,扣的钱也越多。如果出现一个医疗纠纷则更加压力山大。很多医院一旦发生医疗赔偿,都要主管医生负责30%...

【突发】上海大刀砍向医院"大管家"们!官方:缩减行政、后勤人员

1."大瘦身":有些医院直接减少行政和后勤人员数量,有内部人士透露,部分人员合同到期后就不再续签2."控制总盘子":还有些医院虽然没有直接裁员,但控制行政部门整体预算,简单来说,就是"蛋糕"不变,每个人能分到自然就少3."阳光分配":将行政人员薪酬与临床挂钩,按照临床医护人员薪资一定比例发放,有三明市医生...

24岁硕士拟被聘为高中勤杂工?学校:系工作人员失误

记者在该学校官网上查询到，学校于9月2日发布《南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工招聘启事》称，学校因事业发展需要，现面向社会公开招聘后勤人员（临聘合同制，待遇面议），招聘岗位为勤杂工1人(www.e993.com)2024年11月9日。岗位要求：1.具有良好的职业道德，身体健康。遵纪守法，品行端正，稳重踏实；工作认真，责任心强，服务态度好；能服从...

海南全力做好灾后电力抢修队伍医疗保障工作

开展巡回医疗服务,实现电力抢修人员筛查全覆盖。按照专业性强、服务全面、响应迅速的原则组建后勤医疗服务团队,施工现场医疗人员要检查现场是否有急救员、询问施工现场工作人员是否有症状或者相关疾病史、检查现场的药品急救设备是否充足等。采用便携式检测设备,为抢修人员筛查血压、血糖、心率等指标,对检测结果异常的工作人员...

军队文职人员是做什么的?都有哪些岗位?一文带你了解!

3.助理员:主要是后勤与装备部门工作人员的叫法,负责后勤保障、服装发放等工作。以上三类,基本可以从岗位名称看出工作性质。此外,还有专业技术类的岗位,包含以下几种:1.医疗:主要是医疗救治工作。2.护理:工作内容基本等同于医院的护士工作。3.工程:该类别涉及岗位非常多,比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程,...

中央军委后勤保障系统组织新招录文职人员岗位培训侧记

中央军委后勤保障系统首次统一组织的所属单位新招录文职人员岗位培训,日前落下帷幕。据了解,培训中,他们按照体系化、标准化、基地化要求,突出扣好“文之初”第一粒扣子,深入开展职责使命教育,充分体现军事职业特点,加快参训文职人员更好融入强军事业,取得良好成效。

城维计划-后勤服务人员经费项目(CZ2024-0689)结果公告

五、评审专家(单一来源采购人员)名单:林莉莉(采购人代表)、支盈盈、郑晓霞、张小群、樊广力六、代理服务收费标准及金额:七、公告期限自本公告发布之日起1个工作日。八、其他补充事宜合同包1(城维计划-后勤服务人员经费):1.支付主体按上述方式支付公共资源交易服务费并经广州市政府采购中心确认收费后,中...