Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

而多家网络招聘平台也被指认证、审核流程不严格。类似事件中,网络招聘平台应承担哪些责任?哪些工作是平台需要做到位的?用户怎么能冒用其他公司名义发布招聘信息?网络招聘平台对信息发布者身份的真实性是否进行了验证?对此,网络招聘工具BOSS直聘公关部工作人员表示,“我们都会审核。这次漏洞原因是因为我们有一个策略是发第...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

“在保障求职者人身财产安全的基线上,我们要进一步保障求职者的知情权等合法权益,减少求职者与招聘者因职位信息差导致的争议、纠纷。”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主要面向蓝领行业,重点整治“职位类型虚假”和“职位...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

该公司负责人表示：交钱后，公司将免费培训无经验求职者做美容，学成后求职者可以使用公司床位设备，自己找客户，按单日结工资。相当于只需消费600元，即可成为公司的合伙人，“不用投资开店、交房租即可轻资产创业”。公司以“美容学徒”的名义诱导求职者消费，可能构成虚假招聘。根据平台规则，BOSS直聘将该公司职位拦...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

此外,鸿蒙原生版猎聘则接入了HarmonyOSNEXT的扫码能力,用户进入求职端“我的”、或是招人端“我的”版块,只需点击扫码按钮,即可实现PC端登录及App内功能分发。猎聘还引入了HarmonyOSNEXT的“智能图片picker”,无论是在聊天界面发送图片、或在个人中心更换头像/背景、还是在认证流程中选择营业执照时,用户都可通过图...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

近日,BOSS直聘针对招聘市场上的虚假职位信息问题,开展了为期一个月的专项治理行动。首批治理主要针对蓝领行业,重点打击职位类型和名称虚假的情况,行动中共处理违规账号超过2800个。此次治理旨在保障求职者的合法权益,减少因信息不对称导致的争议。BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。

BOSS直聘战略IP“直直”粉丝两年过7位数

作为企业推出的IP,“直直”与“BOSS直聘”的关系是IP主理人团队一直思考的问题(www.e993.com)2024年11月8日。“BOSS直聘是服务于垂直招聘领域的平台,而招聘本身是一件严肃的事情,所以直直呆萌的外形更容易让用户感到亲切,他让原本严肃的品牌感变得温暖,成为了连接用户的纽带。”郭靓介绍。

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境

????BOSS直聘相关负责人透露,这样的改变正在发生——有招聘者在被评为“最佳招聘官”后,被公司表彰。随着“最佳招聘官”影响力的扩大,重视求职者体验、主动提升招聘者素养的企业也会逐渐增加。????在这一过程中,招聘平台越来越注重用户的诉求,主张让用户帮助用户、让用户影响用户、让用户成为用户的英雄。“最...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

第二季度,BOSS直聘主要面向制造业蓝领的“海螺优选”收入超4000万元,环比第一季度实现较快增长。据悉,二季度蓝领行业招聘需求,相较一季度,特别是春节传统招聘旺季后,回落较为明显,但仍保持较好同比增速。展望第三季度,公司分享8月蓝领岗位供需情况较二季度有所好转,企业端日活客户正不断提升。

boss直聘发布招聘信息收费吗

利用增值服务，提升招聘效率对于需要快速招聘或提升招聘效率的企业，可以考虑使用BOSS直聘提供的增值服务。如简历筛选、面试安排等，这些服务能够帮助企业更高效地筛选和联系到合适的候选人，节省招聘时间和成本。多渠道招聘，扩大招聘范围除了BOSS直聘外，企业还可以结合其他招聘渠道，如社交媒体、招聘网站等，进行多渠道招聘...

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

近日,有网友在社交平台上发布了一条帖子,称自己在Boss直聘上看到一个招聘软件测试工程师的岗位,该岗位已经挂了一年多,但仍然显示在招聘列表中。网友对此表示质疑,认为该岗位可能是假招聘。这名网友的遭遇并非个例。据调查,在Boss直聘上,存在大量职位信息虚假、更新不及时等问题。一些企业为了吸引求职者关注,会发布一...