富士康郑州厂大规模招聘iPhone16组装员工 两周进厂5万人

有中介称,生产线用工需求快速增长,工人时薪最高涨到25元,制造车间做满3个月,奖金达7500元。中介还表示,这两周进厂新员工最少有5万人,还在大规模持续招人。中介透露,当前生产线已经在全面量产新款iPhone16系列。根据该公司7月发布的招聘信息,富士康为返回郑州工厂的工人提供每小时25元人民币的工资以及最高750...

让34万员工一夜下岗,背刺郑州的富士康,如今砸10亿“高调回归”

富士康这次回来，可是下了血本。普通工人的最高时薪涨到了25块钱一小时，一个月到手能超过7000块。在制造车间干满3个月，还有7500元的额外奖金。这工资，放在深圳都算得上是相当有竞争力了。其实啊，富士康和郑州之间，是一种相互依存的关系。富士康离不开中国强大的制造产业链，而郑州也需要富士康创造海量的就业...

富士康短时间内招到5万人,这些人此前都在做什么?

富士康为那些想要稳定收入的员工提供了极具竞争力的工资和福利。相对于小企业，富士康不仅有稳定的收入，而且有较高的社会保障，而且有很大的提升空间，这些都吸引了很多人，特别是年轻的员工。这些求职者并非长期处于失业状态，他们是被富士康的商业平台所吸引，才会选择加入。另外，富士康的招聘活动也反映出中国劳动力市...

吃饭砸锅!富士康正式官宣, iPhone 组装线上的员工数量锐减 50%

有数据有真相,根据媒体报道,富士康为了让苹果公司放心,近几年不遗余力的加快工厂自动化的部署,这也导致,iPhone生产线上的员工数量出现了锐减,如今富士康iPhone组装线上的人工已经减少了50%,这就意味着,很多富士康人被裁或者正在面临着失业的风险。很显然,富士康就是典型的“墙头草”,本以为抱住苹果的“大腿”,就能够...

龙华富士康员工爆工资收入,网友:低得恐怖,不去是对的,真的?

富士康,这个全球最大的电子制造服务公司,其薪资和工作环境的讨论,实际上反映了当今世界经济中的多个重要问题:劳动力成本、工作环境、员工福利、职业稳定性等。除了一些一线的城市比较高之外,大多数的城市的工资稳定在3500左右,而且能够准时发放工资,这已经是一个很大的优点了。

富士康重回郑州,但情况变了

在这里,如果正式工被裁员,会有N+1赔偿——这在劳工阶层并不多见,前富士康员工王雄飞的两个朋友最近被一家私人门窗厂开除,没有领到一分钱赔偿(www.e993.com)2024年11月24日。进厂初期,他经历过一次2小时的停电。那2小时,富士康也算进了工作时间。况且,对都是河南人的他们来说,这还是一份在家门口的工作,再不用背井离乡北上南下打工了。

【特写】“新”富士康回来了

富士康在郑州有三个厂区,只有航空港区的A事业群负责生产组装iPhone产品,其他两个厂区主要生产手机后壳等。老袁在A事业群干了十多年,见证了这个厂区的变化。据老袁回忆,在巅峰时期,A事业群创下过单日入厂人数过万的记录,当时厂区的员工人数超过30万。不过,随着厂区自动化程度提升、iPhone订单减少等,淡季厂内员工仅...

郑州富士康没有新闻

由于他们在南阳一般只能拿到4000元左右月薪,合计了一下,郑州富士康的工资仍然更有吸引力。多数人都是因类似的心态留了下来。宿舍区准备分宿舍的新员工图源:小巴拍摄相较往年,今年的返费水平也没有竞争力。另一个二十出头的河南人章惠第二次来到富士康工厂做“返费工”。据她表示,去年的官方返费最高是8000元,还...

富士康工人,正流向比亚迪

前富士康员工、现网约车司机王雄飞也听说了这事。尽管港区富士康和郑州比亚迪生产的产品完全不同,但他觉得一个普通工人“跨界”的难度不大——“这种岗位干的事都挺简单,没什么技术含量。”“稍微有点技术的岗位就要求学历了,工资会高一些。”他补充道。

“富士康”再现!10万员工陷入失业困境!120亿工厂集体撤离

一、订单大幅下降，厂房空置，导致“小富士康”不得不搬家。在上个世纪90年代，中国吸引了大量外资，因为廉价劳动力。昌硕科技就是其中的代表，员工多达10万人，被称为“小富士康”。昌硕鼎盛时期运行8条生产线，员工日夜轮班，每人每天能组装1200部手机，月薪高达上万元。昌硕只能做基础的组装加工，不能掌握更高级别的...