劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?
交接工作包括但不限于文件资料、客户联系信息、项目进度等。3、办理离职手续:按照公司规定办理离职手续,如退还公司财产(如工作服、电脑等)、结算工资、领取离职证明等。4、了解权益:员工应了解自己在离职时的权益,如是否有未休年假、加班费、年终奖等应得报酬。如果公司提出不续签合同,员工有权要求经济补偿(...
执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?
首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”晓丽在Q公司处担任财务经理,双方签订的劳动合同中明确约定晓...
员工离职不交接工作,被起诉!
其次,根据《劳动合同法》相关规定,若原告确实有证据证明其损失系你离职未交接造成,可以向你主张权利。你则需要举证证明自己已经完成了工作交接,如你将单据已经尽数交付给原告的证据,提出你的抗辩意见,并对原告证据认真质证,确认是否与你有关。市民杨先生好的,我了解了,谢谢律师您耐心解答。12348律师不客气,祝您...
劳动者突然离职也不交接工作,单位怎么办?
员工离职未进行工作交接的,公司不得以此为由拒开离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位为离职的员工出具离职证明是法定的义务并未附加任何条件。只要用人单位和劳动者的劳动合同关系解除或者终止的单位就应当给劳动者出具离职证明。
涉密人员离职离岗时需要做好哪些工作?
4.做好工作交接:与接替工作的同事进行详细的交接,确保工作的连续性。在交接过程中,不得透露任何涉密信息。5.签订保密协议:在离职离岗前,与单位签订保密协议,明确双方的保密责任和义务。遵守保密协议的规定,确保离职后不泄露任何涉密信息。6.限制出境和从业范围:根据相关规定,涉密人员在离职离岗后,可能需要...
离职一年多了,前公司打电话让回去重新交接,我该怎么办?
我疑惑地皱起了眉头:“哦?什么事情呢?”“是这样的,最近公司内部出现了一些问题,尤其是你负责过的一些项目,现在需要重新梳理和交接(www.e993.com)2024年10月27日。领导们希望你能回来帮忙处理一下这些事情。”我愣了一下,这个消息确实出乎我的意料。离职一年多了,竟然还会有需要我回去交接的事情?难道当时的交接工作没有做彻底吗?我心里...
“离职后,我被前公司领导背刺了一刀”
2.离职时,注重工作交接质量离职时,因为交接随便,也有可能被同事和领导背后说道。离职时,交接千万不要马虎糊弄,离职交接时候的细致用心,也会堵住很多想造谣的人的嘴。我在上一家公司离职时,手头有一个项目,因为部分资料客户还未完全送到,直到我入职新公司后一周,客户才把资料送到了原公司,而我也重新公司请假...
叼了实习生几句,直接提离职走人了,工作也不交接,直接不来了
一网友表示:叼了实习生几句,直接提离职走人了,工作也不交接,直接不来了,感觉现在的00后比自己这个90后强一般来说,大家对于实习生的要求都不会很高的,也不会有很多的活交给他,人家实习生一般就来干个一两个月的时间,长一点的干个三四个月,也不是什么正式工资,每天一两百块钱,赚的又不多,能学点东西是最好...
聪明人的离职方法!主打一个走得快不背锅
1、离职证明(盖公司公章)。2、薪资证明(盖公司公章)。3、确认本月薪资构成及发放时间。3、确认五险一金交到什么时候。5、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。三、关于工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。离职前需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人,抄送一份给直属领导。
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当发现企业外部存在借合作、咨询等名义套取涉密信息或者其他异常情况时,应当及时上报企业相关负责人。如员工从事人工智能、生物医药、集成电路等与国家战略紧密相关的行业,还须警惕境外组织借用各种名义套取国内企业商业秘密。离职篇1、做好脱密管理和涉密信息、载体的归还等交接工作...