热搜!女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,调解后...

被告公司则辩称，该入职通知是借鉴了模板，不清楚HCG是怀孕检测，更不存在就业歧视，取消岗位是因发展需要，严女士的损失不应由公司承担。图片来源：网页截图法院经审理后认为，劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》，在得知应聘人员怀孕后，又恶意取消...

入职体检发现怀孕了!公司说岗位取消了!女职工助孕术后休假遭拒被...

据人民日报报道,2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职。在按要求检测时,发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。几天后,公司突然通知严女士,因规划调整岗位...

女子入职体检发现怀孕,被拒录用后公司索赔引争议,维权还是缺德

上海女子收到公司入职通知书，除了报到上班的基本信息外，还被告知要做人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）检测。发现自己怀孕后，女子如实向公司禀报，却被告知因岗位调整被取消录用。女子与公司多次协商未果，将其诉至法院要求赔偿。2023年6月，严女士的桌上受到了一封入职通知书。她的眼眸中闪烁着期待与喜悦，因为她知道...

女子入职体检发现怀孕,后被告知岗位取消,法院调解后公司赔3万

如何解决呢?可以用国家补助的方法,不但要给产妇补助,所在企业也应该有相应的补助!不能整天叫企业掏钱。。。2.你怀孕了还去求职,面试的时候又不说,这不是坑人么?哪个公司敢让你刚入职就休个产假,招你跟不招你有啥区别。3.现在大环境下,实体真的不好做,如果大公司还好,小公司直接招一个马上又要休产假,也...

女子入职体检发现怀孕,公司竟取消岗位!法院判了!

是否要担责?入职体检发现怀孕公司直接取消招聘岗位2023年6月,严女士收到一家公司发来的入职通知,告知她应聘上了财务主管的岗位,通知要求严女士提供人绒毛膜促性腺激素检查(HCG)报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职。在按要求检测时,发现自己已经怀孕,于是将这一情况如实告知。几天后...

#女子入职体检后发现怀孕被拒绝录用 ,法院:存在就业歧视,调解后...

#女子入职体检后发现怀孕被拒绝录用,法院:存在就业歧视,调解后公司赔3万#热点知多少2024-04-0215:29:2600:120来自北京

做好员工入职体检管理 企业用工风险少

企业都希望招聘到身心健康的员工,不仅是出于降低用工成本、提高工作效率的考虑,同时也能够规避职业病等用工法律风险。因此,在员工的入职体检环节,建议企业做好以下几点。1.在招聘环节结合岗位需求,合理增设体检项目企业在合法合理限度内有用工自主权。可以在招聘环节就具体岗位增设合理的体检项目,并告知拟聘用人员,做...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用:就业歧视不可取,公司赔偿3万

据了解，严女士在收到公司的入职通知后，按照要求进行了包括人绒毛膜促性腺激素（HCG）检查在内的入职体检。HCG检查通常用于诊断是否怀孕，这一检查项目原本应该是出于对员工健康状况的关心，然而，在得知严女士怀孕后，公司的态度却发生了180度的转变。公司以“规划调整岗位取消”为由，单方面取消了严女士的录用资格。

中国能建数科集团招聘公告

(六)聘用公示无异议的拟录用人员进行入职体检,体检合格的,按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理,与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。四、注意事项(一)数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日,专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

入职要交钱?请果断拒绝!

入职体检通常是要求的求职者可自行到二甲以上医院进行正规单位不会代收体检费用!提醒广大求职者要通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息,可以到各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站,以及诚信度高、经营规范的人力资源服务机构求职。