(身边的变化)浙江民营经济之变:从“看别人”到“做自己”
作为该大模型的发布方之一,杭州万事利丝绸文化股份有限公司曾有一段做代工“看别人脸色”、学别人补短板的“被动”经历。近年来,这家老牌企业开始反向输出新技术,掌握发展的“主动权”。“我们要通过AIGC来探索更具想象力的发展之路,我们完全有信心在人工智能时代超越西方传统奢侈大牌。”该企业董事长李建华说。这...
金鑫YOYO:为什么老板们害怕做短视频IP?
所以,大厂老板或高管一定要想清楚做短视频IP的目标是什么,而不是看别人做所以自己也跟风,否则你跟现在牛市散户的心态有什么区别。我的建议是:最好锚定一个长期或短期目标,评估个人能力与意愿,最后再匹配资源看看能不能做成。4、女老板:害怕自己不上镜如果说前面三种老板还属于事业带来的压力,那么女老板面临的压...
各国退休年龄一览!60岁以上的人都在做什么工作?
60岁以上的人,都在干什么工作呢?以日本为例。静态来看据日本总务省统计局数据,2022年日本60岁以上老年人集中分布在批发零售、医药医疗、制造业、其他服务业、农林牧渔、建筑业。剔除不便分类的就业后,日本一、二、三产业就业占比分别为3%、23.2%、72.1%,而60岁以上老年人口在三大产业的就业分布为8.7%、20.2...
有人看全红婵坐着不是站着歪,可她拿3枚金牌,你们到底做了啥?
婵宝从巴黎奥运会上载誉而归,回到了家乡看父母亲人,她母校知道了,特地邀请全红婵去做演讲。婵宝的演讲很成功,受到师生的热烈欢迎,又双叒叕上热搜了!这回母校之行,可不是简单地走个过场,婵宝一到学校,就跟打开了话匣子似的,跟学生们唠得那叫一个热闹,你瞧瞧,人家奥运冠军不摆架子,反倒是跟小朋友们...
巴黎奥运会,运动员405人,派出记者2400人,看他们都做了什么
例如,在全红婵夺冠后的采访中,一名记者询问她“拿捏”一词的英语表达方式。当全红婵表示不知道时,该记者竟接连追问:“你这是想告诉别人你比世界冠军都厉害吗?”这种提问不仅显示了缺乏基本的职业素养,还无端地给运动员带来了困扰。类似的情况也出现在其他运动员身上,比如对全红婵的哥哥询问“你妹跳水能挣多少钱...
人在做,天在看:人再有本事,也不能做这3件事!
人在做是,天在看人,不孝顺父母的人,心中没有父母的人,就是人品有问题,一点也不值得人尊敬,更不会有太好的人缘(www.e993.com)2024年10月15日。二、虐待伴侣的事情不能做。有的人不仅仅是情绪不稳定,甚至还爱欺负伴侣,虐待伴侣,动不动就拿伴侣出气,还动手打人,这样的人,其实到了晚年的时候,会很凄凉的。
什么样的人不适合做管理者?透过人性看管理
团队只会看领导者做了什么,而不是看你下达了什么命令。“其身不正,虽令不从。”如果一个管理者事事都为自己考虑,都为自己的人考虑,那做的所有事情只是给别人看的表面功夫。所有人都将感受得到,并把一切看在眼里,这种情况下是毫无凝聚力的。不要说是一个优秀的团队了,有可能连乌合之众都不如。
纵览·13楼夜话|当我们看奥运会时我们在看什么_河北新闻网
“奥运更开放”是巴黎奥运会的口号。法式浪漫的开幕式、热烈的比赛氛围和无处不在的松弛感。在巴黎,奥运冠军们不仅赢得漂亮,而且其谈话有风格、有趣。奥运会,我们看冠军,我们又从冠军身上看到什么?杨家玉拿到女子20公里竞走冠军,赛后访谈又美又飒,“忘掉昨天的一切,今天只做自己,要做一个自信的杨家玉,我自己想怎...
对话董明珠:企业不仅是赚钱,更重要是对社会的贡献|《封面》专访
凤凰网财经《封面》:就是在看不到的地方反而要坚持得更多、更好。董明珠:对。03“如果没有诚信最终是别人全部抛弃你”凤凰网财经《封面》:我看到您刚才一直提到两个关键词,一个诚信,一个创新,这就是格力的一个基本的企业文化精神。董明珠:我觉得它是一个核心,要走向世界各地,如果你没有诚信,最终不是...
托马斯·伯恩哈德 | 看,那些活在镜子里的人
和民众的麻木不仁以及心智愚钝;身为作家,他在作品中贬低了一系列艺术家、哲学家和小说家;作为获得过德语最高文学奖项的人,他对文学奖十分抵触,在每一次的颁奖典礼讲话上都要语出惊人,痛骂文学奖和奥地利社会,让在场听众扬长而去——他这么做的原因,是因为在他看来,整个奥地利社会与文学界都是生活在镜子里的...