张某上班睡觉一小时被开除!法院判决:公司支付赔偿金35万余元

经与工会协商同意，决定解除你与本公司的劳动合同，此后你与本公司将无任何劳动关系。”张某认为公司解除劳动关系违法，于是，起诉到法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违...

一国企录用中学文凭者为总监,公司回应

11月10日,山西晋中市左权县一国企公开招聘工作人员的公示引发网友热议,在该公司招聘的4名工作人员毕业学校一栏,被聘为直播运营总监的学历竟是中学毕业。招聘公示据了解,11月1日,左权融媒公众号发布了一则招聘公告,公告显示,开花调公司成立于2021年11月,属国有独资企业,因事业发展需要,现面向社会公开招聘融媒体记...

山西一国企录用中学文凭者为总监,公司最新回应:考试成绩特别优秀...

山西一国企录用中学文凭者为总监,公司最新回应:考试成绩特别优秀,放宽条件录用。据红星新闻,11月10日,山西晋中市左权县一国企公开招聘工作人员的公示引发网友热议,在该公司招聘的4名工作人员毕业学校一栏,被聘为直播运营总监的学历是中学毕业。11月15日,记者向该公司进行了求证。11月1日,左权融媒公众号发布一则招...

发出入职通知书后取消录用,公司被判赔偿经济损失

法院经审理后认为,《入职通知书》上载有邮箱地址,王先生回复的邮箱应为该通知书载明的邮箱,故在公司已认可《入职通知书》的真实性以及人事曾为其员工的情况下,否认王先生发送邮件真实性与人事的微信记录真实性的诉讼行为,缺乏合理解释及必要的证据支持,故对公司的抗辩意见不予采纳。该用人单位发出录用通知后,无正当...

山西一国企录用中学文凭者为总监,公司:考试成绩特别优秀,放宽条件...

近日，山西国企左权县开花调文化发展有限公司（下称开花调公司）录用一名中学文凭的人员为直播运营总监，引发网友关注。11月15日，极目新闻记者向该公司进行了求证。11月10日，“左权融媒”公众号发布《左权县开花调文化发展有限公司公开招聘工作人员公示》，公示了开花调公司拟聘用的4名工作人员。其中有一位名叫岳某...

四川省凉山州大桥水电开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员...

按照《凉山州人力资源和社会局关于邀请参加两新联万村·党建助振兴凉山州人才招聘会暨高校毕业生就业服务招聘活动的函(凉人社函〔2024〕198号)》文件相关要求,根据公司战略规划和经营发展需要,为进一步加强公司人才队伍建设,广开视野选拔人才,扎实做好稳就...

竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?

北京观韬中茂律师事务所高级合伙人蒋金平认为，目前不少大公司在入职时会全员签订竞业协议，有一些是企业对竞业限制的理解不正确，有一些则是企业刻意为之，“企业要求所有员工入职时统一签订竞业协议，后续出现情况，企业就掌握了主动权”。蒋金平认为，竞业限制如果被滥用，可能阻碍人才在行业内的流动，抑制创新和竞争，...

成功跳槽后岗位被取消,公司被判承担缔约过失责任

科技公司则表示,不录用小张合情合理,小张应自担风险和损失,目前小张未办理入职,也未与公司签订劳动合同,不符合录用条件,也不能胜任公司工作,不同意赔偿。法院判决法院经审理后认为,当事人在订立合同过程中要遵循诚信原则。当事人在订约过程中有违背诚信原则的行为,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。科技公...

试用期不符合录用条件被解雇?员工起诉公司获赔偿

二级法官刘志刚:“入职邀请函仅规定了定期召开运营分析会,但公司并无书面的规定,召开分析会的次数和频率,朱某虽然没有在群中回复员工的工作汇报,但是也不能以此就认定,朱某未对团队进行有效的管理,而关于业绩考核不合格,因为该公司的考核仅有总经理对朱某进行了考核,较为主观,也不足以证明朱某不符合相关的录用...

简历被查出造假,公司一定能解雇你吗?

1、企业通过简历造假来辞退员工的法律依据2、以“简历造假”为由解雇员工的几条路径3、只要被查到造假,就一定能被解雇么?1、企业通过简历造假来辞退员工的法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的;...