实用EHR人力资源系统指南:十大系统测评帮你选对工具

相比其他一些HRMS系统,Moka是更加适合中大型的企业,以及需要管理大量招聘、绩效评估和员工发展活动的公司。Moka成熟、全面的组织人事管理能力,以及AI和自动化工具能显著提高HR操作效率。官网:httpssc.pingcode/97yzm2.华一华一人力资源管理系统致力于为企业提供灵活高效的管理工具,尤其在员工档案、薪酬核算和...

香港优才计划是什么?含最新政策+条件+费用+流程+续签转永居

首先,确认自己的年龄是否在18岁及以上,经济能力是否能够负担自己及受养人在香港的生活,是否具备良好的品格、中文或英文的书写及口语能力以及良好的学历。接着,根据“综合计分制”或“成就计分制”对自己进行分数评估。可以通过在线测评工具或联系我,快速了解自己的得分情况,判断是否符合申请要求。如果对某些评...

倍智全新一站式数字化人才评价中心 TAS智选平台正式发布

特别是在人才评估领域中,致力于实现跨单位、跨项目以及跨厂商的一站式数据管理,以此来克服数据碎片化所带来的挑战。亮点二:开放的场景整合式服务企业在多种场景下都有人才评估的需求,如校园招聘、社会招聘、人才盘点、竞聘选拔及培养发展等。然而,支持人才发展的工具通常是分散独立且难以协同的。为了满足这些多样化的...

企业经营管理“头雁人才”培养计划2024年度产融结合助力新质生产...

学员在每次教学活动结束时填写《教学安排满意度评估表》,在结业时填写《项目满意度评估表》。(六)证书授予对按规定完成学业的参训学员,在结业时由工业和信息化部人才交流中心统一颁发《企业经营管理“头雁人才”培养计划结业证书》,由上海国家会计学院统一颁发《产融结合助力新质生产力培育研修班结业证书》。报名及...

正略咨询:“质与量”把握人才盘点的关键

人才梯队建设预警:包含两个关键指标,一是企业人才流失率偏高,尤其是关键岗位;一是核心岗位任职率低,外部引进人才留不住。当人才队伍这两项指标亮红灯时,要企业注意,此时有必要进行人才盘点。重新梳理核心岗位职责和任职资格,评估人岗匹配程度,发现人才队伍中的薄弱点,调整人才队伍结构,启动人才培养计划,补充优化人才队伍...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

在人才项目中,企业经常会使用人才测评工具对人才进行考核(www.e993.com)2024年11月9日。尽管现在的人才测评层出不穷,大有乱花渐欲迷人眼之势,但如果对各种测评稍微深究一下,我们会发现这些测评都是在试图解决一个基本问题:如何测量人与人之间的差异性。提到差异性,科学家尤其是心理学家们认为:个人层面的差异性,主要体现在人格(personality)和智...

智联测培发布《人才测评 夯实人力资源开发效能的应用实践》报告

胜任力模型能够链接企业发展战略,进而帮助企业明确各个岗位所需的关键能力和素质,而人才测评技术则能够科学、客观地评估员工是否具备这些胜任力水平。首先企业可以构建涵盖各个岗位所需关键胜任力的胜任力模型,明确岗位的人才具体要求,进而针对性地寻找和评估人才;接着通过心理测验、技能测试和面试评估等多元化人才测评工具(...

第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...

广东财经大学人力资源学院副院长、人才测评专委会秘书长陈小平作题为《以塔尖人才高地建设推进中国式现代化》的主旨演讲。陈小平提出,建设高水平人才高地需关注人才队伍和区域的现状问题,创新理论框架,并明确具体路径和目标策略。理论框架包括供给侧、需求侧和环境侧目标,以及相应的工具。塔尖人才高地建设类型,按照人才队伍...

国轩高科在线测评、人才评估考试 考点分析、答案解析|通过技巧

国轩高科在线招聘测评之言语理解，言语理解与语句表达，主要是“文字”型题目，常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等，综合考察的是对书面语言的理解和表达能力。语句表达当中涉及到语句排序、结语推断以及语句衔接，阅读理解主要是给出一段文字，通过设问方式的不同考察文字的主旨、意图、或者判断作者的观点等。

【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评

图1:人才测评工具介绍1个人消遣这个部分比较清晰,不再赘述。2破冰/沟通PDP、MBTI、DISC、九型人格等,统称为基于个性类型理论的测评,即根据不同的维度,把被测评人分成若干类别,简单而言就是“贴标签”。个性类型理论最早起源于在公元前的希腊,被称为“医学之父”的希波克拉底(西方医学奠基人)提出...