曝中国人寿误导客户买超长期限保险 内部乱象频现
曝中国人寿误导客户买超长期限保险内部乱象频现近期,一位名叫张乃丹的中国人寿嫩江支公司员工通过实名举报,揭露公司存在多项违规行为,包括“长险短做”骗保、虚构员工人数、虚列开支及伪造账目套取资金等,此事经媒体报道后,引起了社会广泛关注。而张乃丹所揭露的问题似乎只是冰山一角,网络上出现了更多关于中国人寿其他...
中国人寿财险锡林郭勒中心支公司举办新员工培训班
近日,中国人寿财险锡林郭勒中心支公司举办新入司员工培训班,参训人员共计28人。公司党委书记、总经理崔永福出席开训仪式并讲话,提出六点希望和要求:一是要提高站位,做政治合格的标杆;二是要坚定信念,做胸怀抱负的青年;三是要刻苦学习,做业务精通的骨干;四是要爱岗敬业,做出类拔萃的员工;五是要勤奋务实,做勇于创新...
中国人寿员工收入出炉,有点超预期了
在大的保险公司里面做技术岗,薪酬也会不错,第一年年包可以给到20万左右,转正后的话,随着职级的变化,薪酬上限可达40万,也就说个人的薪酬封顶值,还有工资和年终奖是55开。在有些企业员工的工资不太高,但是奖金比较多,一次性发不少钱,跟这个薪酬体系是有关的。不同的研发中心薪酬不一样,非总部待遇会少几万,...
中国人寿员工工资待遇被泄露
中国人寿picc员工分享说:工资根据职级和业绩,有分初级中级高级特级,底薪一半是无责任一半要完成相应的业绩才能拿全额,业绩好了自然会职级跟着上去,初级是1600??1600,做得好就高。中国人寿体系是很大的,不同的岗位,不同的子公司,待遇会有差异,每个人的工作感受不一样,感受会不一样。对于应届生可以去体验下,岗位...
中国人寿寿险安阳分公司:注重岗位员工消保技能的提升培养
2023年,为不断提升中国人寿安阳分公司消保队伍建设水平,夯实岗位人员专业技能,安阳分公司高度重视人才培养,注重员工成长和进步。一是以学增智。让新老员工多实践,多学习,分批次派骨干到成都、郑州等地参加总部及省公司举办的培训班,提高其业务水平;二是以学促干。选派有经验的柜面经理和全省优秀柜面经理赴外省...
中国人寿财险内蒙古分公司以“三心”聚“三力”筑牢高质量发展基座
中国人寿财险内蒙古分公司围绕推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领与企业文化建设的共荣共促,持续加强内部教育培训,引导干部员工填知识空白、补素质短板、强能力弱项,努力成为各个领域的行家里手(www.e993.com)2024年10月20日。为切实将公司央企优势转化成为能力培育优势,中国人寿财险内蒙古分公司加大培训力度,以“现场培训+国寿E学”为手段,...
新基金仅募集到26元,还是公司员工自购 国寿安保基金回应
基金经理共36名。红星资本局注意到,作为一家规模接近3000亿元的中型公募,去年国寿安保基金共发行了8只基金,其中有4只是以发起式的方式成立,认购户数均不超过5户。除去基金公司、基金公司内部员工自购外,这4只基金对外募集金额均不超过1000元。红星新闻记者蒋紫雯编辑肖子琦(下载红星新闻,报料有奖!)
年终奖或已确认发放!“小国寿”初显,瑞众人寿将帅齐换强势回归
瑞众人寿股权详见《瑞众人寿“王者归来”?!国寿系总经理俞德本就位,去年保费2691亿强势“搅局”寿险老三之争……》“年终奖事件”另有隐情内部已审议通过脱胎于华夏人寿的瑞众人寿,自然的承接了华夏人寿的业务、资产、负债,还有员工奖金。《险企高参》获悉,瑞众人寿公司内部已通过年终奖或奖金发放流程,不日...
看保险一线新时代职场女性的“国寿她力量”
在3月8日,国际劳动妇女节到来之际,通过以下问答,走近中国人寿寿险黑龙江省分公司赵影:如果你可以作为这个职业的代表人,你对这个行业有什么样的感受?赵影:保险是一份充满爱和阳光的事业,保险从业者是爱与信仰的传递者,通过这种传递让每个家庭多一份保障,不为看病发愁,不为教育发愁,不为养老发愁。
国寿星青年·建功新时代 国寿寿险成功举办第一届“国寿青年论坛”
党旗所指,行动所向。中国人寿寿险公司始终高举“红色旗帜”,在践行“两个维护”中展现国企担当,红色基因愈加鲜明,红色引擎愈加强劲。未来,中国人寿寿险公司团委将在公司党委和上级团委的领导下,持之以恒深化改革创新,着力提升新时代青年工作水平,努力做好青年员工的知心人、热心人和引路人。