个人交社保和公司交社保的主要区别是什么?
1.保障范围不同:公司为员工提供的社保保障更为全面,涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五大类。然而,个人作为灵活就业人员缴纳的社保通常仅包括养老保险和医疗保险两项。2.费用承担差异:在公司缴纳社保的情况下,费用由公司和个人共同承担,各自按照一定比例支付。而个人自行缴纳社保时,则需全...
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
实际缴费年限:职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限:职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前,符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限(不含折算工龄,下同)。在现实生活中,也有很多人缴纳的职工养老保险,到了退休年龄还没缴满15年,应该怎么办呢?不同人群的视同...
新加坡通过《平台工人法案》:外卖员、网约车司机等与企业员工享...
此外,还将依据新法案组建被称为“平台工作协会”(platformworkassociations)的与工会法律权力类似的代表机构,以保障平台工人获得集体谈判的权利,包括与运营方谈判,签署具有法律约束力的集体协议。平台工人还可以凭此拥有多种补充性的维权途径,包括在“经过考虑和在合理情况下”发起罢工。新加坡永续发展与环境部兼...
定了!延长社保最低缴费年限!只交15年领不了养老金了!
1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用(养老保险比例16%),个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%),由企业代扣代缴。2、个人缴纳的社保分为两种,一是城镇职工社保;二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账...
灵活就业养老保险和企业五险中的养老保险有什么区别
缴费性质不同:企业五险的缴纳具有强制性,企业和职工必须依法缴纳。而灵活就业人员的社保则是自愿缴纳的,不具有强制性。缴费基数和比例也有所不同:企业养老保险的缴费基数是根据职工本人上年度社会平均工资确定的,由单位和个人共同缴纳,单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。而灵活就业社保的缴费基数可以在当地社平...
党的十八大以来我国社会保障制度的改革发展与前瞻
社会救助在我国社会保障制度体系中具有“兜底性”功能,秉持“体面生活”“需要就是权利”等理念,主要涵盖最低生活保障制度、特困人员供养制度、专项救助制度和临时救助制度等(www.e993.com)2024年10月13日。2014年,我国在国家层面首次将不同社会救助内容统一管理。同时,2016年我国将农村设立的五保户制度与城市设立的“三无”人员救助制度合并,形成了...
社保和医保有什么区别?社保卡就是医保卡吗?
社保卡和医保卡不是一回事,二者有以下一些区别:概念不同。社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
企业职工、灵活就业、城乡居民, 三种社保有什么区别!
二、缴费险种和比例的不同除了保障人群的差异外,三种社保在缴费险种和比例上也存在明显的不同。企业职工社保由公司和职工个人共同承担,按月缴纳。缴费基数一般为所在地区的社会平均工资的60%-300%,具体比例由各地区根据实际情况确定。在险种方面,企业职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五...
社保、公积金、养老金罕见重大调整 职工待遇有何变化
值得关注的是,由于不少地方会对社保和公积金的“连续性”有所规定,二者连续缴纳期限则与购房资格直接“挂钩”。此次社保免征、公积金缓缴新政是否影响职工购房资格?专家表示,社保费的阶段性减免是政府决策、政府行为,因此,应当不会影响到普通职工连续缴纳社保的计算期限,减免期间也应当计算到购房资格的认定期限中,相信政...
2亿灵活就业者多数不缴社保,网友纷纷讨论,月入3000,拿啥交?
首先,社保的缴费比例存在不平等对待。虽然灵活就业人员可以以个人名义缴纳职工社保,但与在职人员相比,这种待遇明显存在区别。个人参加保险时,不仅要承担个人应缴部分,还要承担本该由单位支付的部分,这部分费用本应由雇主承担,现在却转嫁给了个人。个人缴纳的部分虽然较少,但单位的部分通常较高,导致灵活就业者的总...