华政考研热点押题:中国共产党纪律处分条例全文和解读1-3
党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等,或者予以诫勉,不予党纪处分。党员行为虽然造成损失或者后果,但不是出于故意或者过失,而是由于不可抗力等原因所引起的,不追究党纪责任。第二十条有下列情形之一的,应当从重或者加重处分:(一)强迫、唆使他人...
暗访发现问题,副厅长、副市长、县长、区长等多人被纪委监委谈话提醒
自治区住房和城乡建设厅被自治区暗访督查及“回头看”通报问题322个,主要涉及燃气、建筑工地、配送车辆标准不统一等,反映出该单位“管行业必须管安全”责任落实还不到位,对燃气经营管理指导不到位,企业主体责任压得不实,问题整改进展较慢。对此,自治区纪委监委对住房和城乡建设厅分管副厅长李有军进行了谈话提醒。...
【理通三迤】诫勉谈话要把好“三度”
诫勉谈话是高于批评、低于处分的一种内部教育方式,是干部思想教育的一项制度和规范程序,旨在及时提醒、监督和挽救干部,要达到这个目的必须讲求尺度方法。把握尺度,贵在“精准”二字。要精准政策运用,熟悉适用条件,细化“诫”的情形,增强量化界定可操作性,根据问题性质、动机原因、轻重程度、当事人对所犯错误的态度等情...
五华法院强化监督执纪问责
通过作风督查、审务督察、案件回访等方式,及时了解掌握干警存在的苗头性、倾向性问题,按照轻重程度及时开展批评教育、责令检查、提醒谈话、诫勉谈话等,突出对重点岗位、重点环节、重点人员的监督、教育和警示,让全院干警感受到“严管就是厚爱”,达到惩治极少数、教育大多数的效果。
任进:学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》
第一种形态是“经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让‘红红脸、出出汗’成为常态”;第二种形态是“党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数”;第三种形态是“党纪重处分、重大职务调整的成为少数”;第四种形态是“严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数”。第四种形态将原来的...
中国共产党纪律处分条例
党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等,或者予以诫勉,不予党纪处分(www.e993.com)2024年7月27日。党员行为虽然造成损失或者后果,但不是出于故意或者过失,而是由于不可抗力等原因所引起的,不追究党纪责任。第二十条有下列情形之一的,应当从重或者加重处分:...
中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》
党员有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者违犯党纪情节轻微的,可以给予谈话提醒、批评教育、责令检查等,或者予以诫勉,不予党纪处分。党员行为虽然造成损失或者后果,但不是出于故意或者过失,而是由于不可抗力等原因所引起的,不追究党纪责任。第二十条有下列情形之一的,应当从重或者加重处分:...
谈话函询、调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话的异同及适用
提醒谈话和谈话函询的谈话虽然都是落实第一种形态的有效形式,但两者仍存在一定的区别:一是属于不同的监督体系。两种党内谈话制度分列于《党内监督条例》不同章节,前者属于党委(党组)履行的党内谈话制度,后者属于纪委监督范畴。二是针对问题不同。前者针对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,后者针对一般性...
谈话函询和谈话提醒有何区别
根据不同情形作出相应处理,问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。概括来说,谈话函询是一种反映问题线索处置方式,而谈话提醒是一种组织处理方式。所以,小王不用紧张,如果真的没有违纪行为,在经过核实之后,按照《工作规则》第二十一条第一款规定,承办部门将会为小王...
双牌出台党员干部提醒谈话和诫勉的实施办法(暂行)
红网双牌分站8月18日讯(通讯员周幻刘芬)为确保监督执纪第一种形态落地生根,压实从严管党治党政治责任,推动党内关系正常化,将党员干部违纪违法问题遏制在萌芽状态,双牌县研究制定了《双牌县对党员干部开展提醒谈话和诫勉的实施办法(暂行)》(双办发[2017]49号),深入推动“咬耳扯袖、红脸出汗”向工作实践运用转化...