真正的领导力,是赢来的

一个人的领导力越低,限制其潜力发挥的盖子所处的位置也就越低,也就是说他的潜力更低;相反,一个人的领导力越高,盖子所处的位置也就越高,他所能发挥的潜力也就越大。如果你的领导力分值是8,那么你的办事效力永远也不可能大于7。如果你的领导力分值仅为4,那么你的办事效力顶多为3。不管怎样,你的领导力往...

领导力认知: 领导力是什么? 如何培养你的领导气质?

??领导力认知:领导力是什么?如何培养你的领导气质???

终于有人讲清楚:领导和管理的区别是什么?

领导力是一种通过激励引导人们行动的品质,而管理则确保一切顺利进行。这是统治的力量。领导总是积极主动的,但有时管理可能是被动的。领导是关于变革的,而管理则是确保组织的稳定。总而言之,如果领导是做正确的事情,那么管理就是正确的做事情。在某些领域,管理和领导的重点似乎有分歧。03领导和管理的重要区别...

刚当领导的你必看:领导力究竟是什么?

总结来说,领导力中的“你觉得呢?”绝非简单地寻求意见,而是通过主动询问和倾听,展示领导者对团队成员价值的认可,有效发掘潜在问题,以及建立牢固的合作关系,从而更好地动员和带领团队一同解决难题,推进组织目标的实现。04“我讲个故事”领导力的第四句话是:“我讲个故事.……”这句话后面是省略号,就是说你讲...

如何通过言语识别一个人的领导力

要成为一名优秀的领导者，先从优秀的倾听者做起。四、“我相信你的能力”领导力的核心，是信任。信任是领导力的基石。有些人做不到对下属的信任，他们总觉得下属这也不行，那也不行，因此不敢把重要的事情交给他们去完成。根据马斯洛需求层次理论，每个人都有被尊重的需求。作为管理者，如果你不懂得尊重下属，看...

商业高研院|《领导力就是说对10句话》管理者必读真经|封面天天见

领导和领袖的区别担任领导职位的领导和真正发挥领导力的领袖的区别，是领导力的第一个关键区别(www.e993.com)2024年11月27日。被我们称作领导的人，是担任领导职位的人，而领袖是带领大家解决问题的人。换一种方式说，领导是有下属的人，而领袖是有追随者的人。领导有地位，领袖有成果。我们从来不会把一个没有成果的人称为领袖，但是我们会把...

刘澜:领导力的三个简单原则

1)是不是只有领导或身居高位者才需要领导力?2)是不是只有企业这样的组织中才需要发挥领导力?3)领导和领导力之间的区别是什么?4)领导和管理之间的区别又是什么呢?5)上级问下级,最重要的问题是什么?6)为什么一呼百应往往不是领导力?

关于领导力,我们都理解错了

不同的专家,不同的领导力大师对领导力的定义不同,关注点也不同,其中的逻辑也不同,因此有不同的领导者。他们给出的领导力概念不同,领导力理论和模型也就不同,或者说,其侧重点、关注点也是不同的。①“卓越领导力”模型卓越领导力是著名领导力专家库德斯和库纳斯提出的,他们在《领导力》一书中指出,作为领...

所谓领导力,就是影响力

另一种怪现象是领导不教。企业往往都是请外面的老师来教,而不是由CEO、总裁、副总裁来教。要真正成为学习型组织,必须从上到下都要学,而且,还必须从上到下都要教,这样才能真正成为学习型组织。六、“不要紧”——从失败中学习领导力的第六句话是:“不要紧。”这句话对应的是“领导力十律”的第六律—...

和领导力专家聊聊:出色领导者有怎样的思维模式?

JoOwen：关于领导和管理之间的区别有很长的争论。我可以给你几个回答，但我给你唯一的统计数据区别是，领导力主题的书能卖出更多。把领导力放在标题中，你会卖出更多的书，这实际上对领导力和管理都是一场灾难，因为如果每个人都想成为领导者，就会重视领导力，如果没有人想成为管理者，就会低估管理，对吧？我们...