江苏猎头公司有哪些?前十名推荐
4、联邦首先,不得不提的是科锐国际。作为全球领先的人力资源服务公司,拥有丰富的海外资源,属于一家跨国猎头公司,如果企业倾向海外人才,这一家是不错的选择。接下来,是南方新华猎头公司。是国内规模较大的一家猎头公司,全国32个城市均有分支,首创的24小时极速猎头服务和大型管理咨询式猎头机构模式,迅速在行业内崭...
职场“围城”现象:HR想转行猎头,猎头想转行HR-善世集团
由宽到窄的转变:HR的工作内容通常比较宽泛,而猎头通常只做招聘,有时还会进一步聚焦某行业的某类岗位;其次,大公司通常有严谨的流程、完整的体系、成熟的文化,而猎头偏向“作坊型”,更依赖于团队的业绩与线索分配,HR转型的话需要适应这种文化氛围。由单一到多元的转变:HR和猎头的知识结构不同,HR只需要关注本行业、...
帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了
从人挑机会,转向为机会挑人,不少猎头均表达了这一点。在这个背景下,一方面,我们发现,不少猎头跳槽到了甲方做HR;另一方面,随着企业要求的变化,猎头们也在不断调整自己的「人才库」。「像坐上了一辆过山车」,一位猎头这么形容招聘市场上面临的挑战。猎头的工作是否顺利,从某种程度上直观地体现了整个招聘环...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
不难想象,在小红书这个原本大家用来休闲放松的平台进行招聘,其招聘体验、流程和用户画像,都和传统招聘平台完全不同。多名招聘方的感受是,浏览小红书的用户本身没有明确的求职意图,属于偶然被触发的念头,也没有提前做好相应的准备,而传统招聘平台的用户目的明确,会主动推进招聘流程。很多招聘方在小红书上都遇到过毫无...
知乎高赞:为什么公司宁愿花15k去重招一个应届生,也不愿意加薪5k...
(4)市场人才供给情况(特别招聘费用)比如企业临时加急需要一个岗位,或者目前行业内这个岗位的人太抢手,一般这笔钱以“安置费”的形式给员工,或者以“猎头费、介绍费”的形式给中介,总之,是一次性的补贴。上面这四个数字加起来,决定了一个企业的招聘新员工的成本。
招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
记者以求职者身份与一些招聘单位HR进行了沟通,询问休息制度等问题(www.e993.com)2024年9月8日。在BOSS直聘上,济南一家电商公司的HR答复记者称,文案编辑岗的上班时间为每天8:30-17:30,午休1.5小时,周末单休。记者询问有无双休岗,该HR回复称:“因为咱们是电商公司,目前来说还是单休。”...
招聘平台大战“金三银四”
在线招聘平台推出的AI产品,功能大体类似:求职者用AI写简历,AI向其推荐岗位;HR通过AI一键生成JD(岗位信息),借用AI分析和筛选求职者,并且靠AI面试。在线招聘平台的底层逻辑是做招聘双方的信息匹配,AI的主要作用就是提高信息匹配的精准度,以及减轻招聘方的工作量。
猎头乱象调查:骗局不少,套路更多
在祖亮看来,一些猎头操作招聘的过程中有很多猫腻,其实就是寻求本身的利益最大化,包括相关的企业HR人员利益也要最大化,而并非从雇主公司的利益角度出发,为雇主节省金钱和时间成本。同时他们也不是考虑的应聘候选人的发展利益,考虑的就是操作招聘的人怎么能够从这一单生意里面拿到最大的好处。“抢山头”误人误己...
国内10大猎头公司分享(附国内人力资源行业数据)
猎聘:全国大型招聘平台,总部位于北京。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台,不同于传统网络招聘形式,改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式,开启以用户体验为主的交易模式。不是标准型猎头公司更是一个平台。锦绣管理:发展于北京,目前锦绣管理发展业务版块主要负责企业的咨询诊断。比如企业实际...
打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
猎头变少,通常是招聘市场萎缩、岗位变少间接导致的结果之一。毕竟岗位少了、对人才的需求的少了,留给猎头“做中介”的空间也少了。谁在给招聘软件贡献营收?焦虑的求职者,撑起了招聘软件们的高月活,也吸引了大批需要招人的B端企业——而这些企业,正是招聘软件们的主要“金主”。