雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

雇主责任保险适用补偿原则;人身意外伤害保险适用定额给付原则。(五)赔偿范围不同。雇主责任保险赔偿范围一般为:死亡赔偿金、残疾赔偿金、医疗费(含职业病)、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾辅助器具费、丧葬费、精神损害抚慰金等;意外伤害保险赔偿范围一般为:意外身故保险金、意外残疾保险金、意外伤害医疗费用、...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...

一文搞明白补偿和赔偿在法律上的区别

补偿更偏向于公平和补救,而赔偿则更侧重于责任和惩罚。

【市中“枣”普法】雇主责任险是什么?满足什么条件才能赔付?

雇主责任保险,是指被保险人所雇佣的员工,从事与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或罹患与业务有关的职业性疾病,致伤残或死亡,被保险人根据法律规定应承担赔偿责任的,由保险公司在约定的赔偿限额内负责赔偿的保险。通过本案不难发现,需要同时满足以下两个方面才能达到雇主责任险的理赔范围。一方面是保障期间。雇主...

...其他共饮者应否赔偿? 法院:同饮者已尽到合理义务不承担侵权责任!

其次,共饮者基于人道主义和互帮互助的善良风俗自愿给予死者家属一定的经济补偿和精神抚慰,出于人道主义自愿给予补偿是作为朋友重情重义的体现,系对社会主义核心价值观的践行,法院予以尊重,遂判决小陈、小李支付雷某、谭某补偿款20000元。法官说法什么情形下共同饮酒人可能会承担责任?

保险合同缔约过失责任的赔偿范围不宜仅限于直接损失

在上述情形下,如对间接损失不予赔付,会使得有过错的保险人纯享有收取保费的权利,而不承担任何赔偿责任,不利于营造诚实守信的保险营商环境(www.e993.com)2024年11月24日。当然,信赖利益损失与间接损失也存在区别。信赖利益损失必须是确定的损失,而间接损失存在不确定性。二、间接损失并非无限...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

支付标准不同经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算公式:经济补偿金=月工资×补偿年限赔偿金用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的二倍向劳动者...

民事正当维权索要赔偿和敲诈勒索罪之间的界限司法实务认定与区分

五、索赔数额对行为性质认定的影响索赔数额对行为定性的影响不是绝对的,并不简单根据索赔数额的高低认定行为人是否存在非法占有的不法目的,尤其是在索赔数额本身就不能完全确定的情形中。实际上,索赔数额属于民事领域的事项,倘若将索赔数额直接作为罪与非罪的区分标准,难免存在刑事干预民事纠纷的嫌疑。

龙华区土地整备和公建项目补偿办法正式印发!

1.补偿资金与其它资金不同,时效性较强,具有一定的特殊性,市布局项目的补偿资金由市财政承担,区布局项目的补偿资金由区财政承担。为加强资金保障,《实施办法》第三十五条明确在区级财政承担的年度房屋补偿资金总盘中设立5000万元应急预付资金额度,额度为5000万元,用于区级财政承担的房屋补偿工作应急支出。此外,《实施办...

男童捡到3万元钻戒后被父母扔掉,失主坚决索赔!律师:照价赔偿法律...

“钻戒与手机等其他贵重物品存在一定区别,普通公众很难直观判断钻戒的真假及其具体价值,此种情况下,男童父母出于孩子安全考虑丢弃钻戒,也很难认定是‘故意或存在重大过失’而造成了损失。”钟兰安律师表示,此事件中,失主自己本身也需要承担很大的责任,要求男童父母照价赔偿的法律依据并非十分充足。