工作期间上厕所被开除,法院判决公司不用赔偿,为啥?

本案中，小王作为专业救生员，基于其岗位的特殊性，不仅应当具备专业急救能力，更应当具备高尚的职业道德，严守工作纪律，确保泳客安全。虽然小王离岗原因是上厕所这一身体基本需求，公司应给予适当的宽容，但根据庭审中双方陈述，责任书中的报备即为在工作群中说一声，流程并不复杂，这与小王上厕所的生理需求并不冲突...

救生员擅自离岗上厕所被开索赔5万,法院驳回:值岗应确保泳客安全...

#救生员擅自离岗上厕所被开索赔5万#,法院驳回:值岗应确保泳客安全,且报备不复杂据重庆市南岸区人民法院消息,2021年7月,小陈与重庆某体育文化发展有限公司签订了为期三年的《劳动合同》,在南岸区某游泳馆内担任救生员一职。2024年3月29日,公司在救生员微信群里发布通报,小陈和另一名救生员因在值岗期间上厕所...

专家解读男童游泳馆溺亡事件背后法律问题 救生员若擅离职守涉重大...

“游泳馆负有安全保障义务,救生员或其他员工是游泳馆的内部工作人员,救生员的疏忽意味着游泳馆未能履行其安全保障义务。游泳馆对受害人承担了赔偿责任之后,可以根据和救生员等员工之间的劳动合同或者用工协议来进行内部处理或者追责。”北京理工大学法学院教授、民法典研究中心主任孟强说。在彭新林看来,游泳馆的经营者或...

上个厕所丢了工作?!重庆法院为何支持这一“奇葩规定”?

2023年年底,小陈签订了《救生员安全责任书》,其中规定“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗,教人游泳,临时离开须请不在岗救生员负责看护”“一年内累计两次及以上违反规范的,视为严重违反公司规章制度,公司将与其解除劳动关系并不支付经济补偿金”,小陈手写承诺在岗期间遵守以上规范并接受以上处罚。2024年3月29日,公司...

11月13日招聘更新|准备好简历!上百个岗位!五险一金+工龄工资+年终...

一、兼职救生员岗位要求:救生员有救生员证的优先录取薪资待遇:120元/天工作时间:8:00-11:30,15:00-20:30二、温泉前台接待岗位要求:身高要求163-173cm以上,形象气质佳。薪资待遇:3000-3200元/月工作时间:12:30-21:30,15:00-24:00

员工在工作期间上厕所被开除,为何公司不用赔偿?

图为其他救生员在工作群内报备上厕所而小陈作为泳池的重要安全保障力量,在明知其岗位职责亦明知单位规章制度的情形下,仍擅自离岗,不仅会导致水域内的安全监管出现空白,给泳客带来严重的安全隐患,更会为公司带来极大法律及运营风险,故公司认定其行为构成“严重违反公司规章制度”的情形,并据此解除双方的劳动关系合情合法...

游泳馆救生员工作期间上厕所被开除,法院判决公司不用赔偿,为啥?

去年年底,小王签订了《救生员安全责任书》,其中规定“救生员在值班时间内不准脱岗、串岗,教人游泳,临时离开须请不在岗救生员负责看护”“一年内累计两次及以上违反规范的,视为严重违反公司规章制度,公司将与其解除劳动关系并不支付经济补偿金”,小王手写承诺在岗期间遵守以上规范,若违反接受以上处罚。今年3月底,公司在...

庄嘉|轻犯罪时代重大责任事故罪过当扩张的反思与限缩——基于三...

更有学者指出,在此类民营游泳馆中发生儿童溺亡事件,若救生员存在擅离职守情形,则应当以重大责任事故罪定罪处罚,原因在于游泳馆救援属于“作业”的范畴,救生员是在作业的过程中违反了有关安全管理规定,最后发生儿童溺亡的严重后果。但值得质疑的是,民营游泳馆中救生员的救援作业与一般的灾后救援、消防救援等作业行为在...

体育招聘:ECO氪体、韶音科技、威尔仕健身、全明星体育、澳洲虎...

●岗位职责:1、负责公司签约运动员、KOL的短视频资料收集,协助主题策划、文案创作、脚本撰写等相关工作;2、结合运动员、KOL自身特点与客户需求,为短视频内容策划提供思路,并撰写短视频剧情脚本;3、根据运动员、KOL特点,协助对短视频进行基础的剪辑及视觉设计;...

7月起,这些新规影响你我生活_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

对于通过夹带、掉包、造假、篡改商品生产日期、捏造事实等方式骗取赔偿或者敲诈勒索经营者的,依法予以处理。五是明确政府消费者权益保护工作职责。规定各级人民政府应当加强对消费者权益保护工作的指导,组织、协调、督促有关行政部门落实消费者权益保护工作职责。有关行政部门应当及时处理消费投诉、举报,开展消费预警和风险...