人可以活到150岁,5年实现100年科学进步,Anthropic CEO万字长文:AI...
概念性洞察:例如病原体理论的提出或免疫系统与癌症之间联系的发现。我列出这些技术的目的是为了提出一个关键的主张:如果有更多才华横溢、富有创造力的研究人员,我认为这些发现的速度可能会增加10倍或更多。换句话说,我认为对于这些发现来说,智能的回报率非常高,而生物学和医学的其他一切进展大多是从这些发现中衍生...
人力资源管理中的激励机制:理论与实践的双重探索
在理论上,激励机制的核心在于通过一系列制度设计,激发员工的工作积极性和创造力,从而实现企业目标。这涉及到多个理论维度,如马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论、亚当斯的公平理论等。这些理论为构建有效的激励机制提供了理论基础和指导。1、需求层次理论:马斯洛的需求层次理论指出,人的需求从低到高分为生理需求...
市值管理指引正式发布——全面解析与实施路径
1.价值塑造价值塑造是市值管理的起点,基础是提升公司质量。这意味着上市公司必须夯实基本面,提升经营效率和盈利能力。例如,通过加强公司治理结构、推动技术创新、优化产业布局、加强成本控制等手段提升核心竞争力。过去许多“伪市值管理”案例,正是因为忽略了这一基础,企图通过短期资本运作提升股价,最终事与愿违。2.价...
目标不对,管理白费 - 销售与营销 - 世界经理人网站
进一步而言,当我们将员工与团队的目标清晰界定,并促使员工实现由被动管理向主动自我管理的转变,同时团队内部建立坚实的共识基础,我们便能在执行中有效追踪与对齐目标,促进整体协同发展。这样,提升绩效的飞轮便能够转动起来。因此,我们必须认识到,绩效的显著提升并非偶然,而是依赖于科学的方法与策略,以及对员工动力的有效...
高效团队管理:从理论到实践
一、团队管理的理论基础1、团队角色理论团队角色理论由梅瑞狄斯·贝尔宾(MeredithBelbin)提出,认为高效团队中存在九种不同的角色,每种角色在团队中都有其独特的作用和贡献。这九种角色包括:协调者CO(Co-ordinator):擅长组织和协调团队工作,确保各项任务有条不紊地进行。
从理论到实践的指南:企业如何建立有效的EHS管理体系?
同时,应鼓励员工积极参与EHS管理体系的评审和改进工作,促进全员参与和持续改进的氛围(www.e993.com)2024年10月20日。二、对EHS业务进行培训和指导安全培训是集团化EHS管理的重要手段,集团EHS部门需要通过利用内部和外部资源,设置标准化的EHS培训课件和课程。搭建EHS培训平台,建立专业系统的培训机制。通过系统性、专业性的EHS培训,全面提升EHS管理人员...
国家文物局:考古研学指导意见、基地建设指南、官方解读来了
安全优先,有效利用。考古研学基地建设和运营应始终坚持安全第一,在确保人员安全,不破坏文物本体及其环境风貌的基础上,充分拓展利用相关资源,提供具有现场感、真实感、参与感的研学实践教育体验。学术主导,社会参与。考古研学课程应以考古研究成果为依据,在考古科研机构或文博单位的指导下开发。鼓励社会力量参与研学课程开发...
【产业互联网周报】 沈向洋:人工智能的颠覆性力量逐步显化,须打造...
9月5日,中信数字科技集团有限公司在北京正式揭牌成立,着力打造中信集团数字化转型、数智化赋能、算力网络与数字基础设施建设运维的新平台。中信数字科技集团作为中信集团一级子公司,将持续在网络通信、云计算、卫星通信、信创安全、人工智能等领域加大布局,利用新型数字技术,建设“云网智安”一体化赋能平台,打造研发、运...
沈向洋:人工智能的颠覆性力量逐步显化,须打造负责任的 AI;高盛...
9月5日,中信数字科技集团有限公司在北京正式揭牌成立,着力打造中信集团数字化转型、数智化赋能、算力网络与数字基础设施建设运维的新平台。中信数字科技集团作为中信集团一级子公司,将持续在网络通信、云计算、卫星通信、信创安全、人工智能等领域加大布局,利用新型数字技术,建设"云网智安"一体化赋能平台,打造...