“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”
“通过这种方式,无论劳动仲裁是否进入到诉讼阶段,都会知道求职者是否申请过劳动仲裁。”安迪告诉记者。除了以上两种信息搜集方式,安迪同时透露,还有一些第三方背景调查公司会与某些数据公司进行合作,在不提前告知求职者的前提下去查找相关信息。安迪表示,对有过劳动仲裁记录的求职者,有的用人单位担心存在潜在的风险因素,...
证监会处罚背后:国策环保曾经举报保荐人要求增加 500 万费用
申万宏源承销保荐提出四点前提要求,并提出增加保荐费用,申请人未同意的事项,是双方对履行签订的《首次公开发行股票并上市合作框架协议》《首次公开发行股票并上市保荐协议》产生的民事纠纷,应按照协议约定协商解决或者向北京市仲裁委申请仲裁。敲诈勒索的主体属于一般主体,是自然人,公司法人不会构成敲诈勒索罪。未发现...
如何才能申请劳动仲裁?需要注意哪些事项呢?
申请劳动仲裁,其实有一个原则和前提,你是通过什么样的事件去申请,一般最常见的事项就是拖欠工资不发放,那么就可以申请一个劳动仲裁。或者是原单位没有给你正常缴纳社保,这也是可以去申请劳动仲裁的。总而言之,你有相应的事项,并且劳动仲裁部门有相应的受理权限,那么他才会受理,除此之外呢,一般作为劳动仲裁机构是不会...
申请仲裁应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出?具体收费吗?来看...
离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?一起来看权威部门的解答↓...
劳动仲裁是劳动争议案件最重要的程序
其实前述承担工伤保险责任是一种特殊关系,即不以劳动关系存在为前提但需要承担工伤保险责任的关系。如果选择去确认劳动关系,不管劳动仲裁还是诉讼,最终的结果都是双方不存在劳动关系。如果按照认定工伤一定要以劳动关系存在为前提的思路,拿到生效法律文书后案件就结束了,没有认定工伤的可能性。
建工合同中仲裁协议约定不明的情形及法律实务
选定仲裁机构是当事人申请仲裁的前提,尽管目前司法审查过程中遵循仲裁协议有效解释原则,但在现行的法律框架下,是否能够确定具体的仲裁机构依然是判定仲裁协议是否有效的标准(www.e993.com)2024年10月21日。实践当中,当事人对仲裁条款的表述各式各样,根据司法实践案例及笔者办案经验,可以总结归纳为下列几种情况。
单心怡|构建长三角地区海事临时仲裁制度的路径研究——以上海临港...
通过申请授权临港新片区自行立法的方式目前存疑,仲裁制度被作为立法法保留事项规定在第8条,只能由全国人大及其常委会确立。申请授权国务院进行行政立法承认临时仲裁尚不可行,国务院只能在第8条规定的保留事项没有制定法律的前提下,才有权出台行政法规。仲裁法作为上位法,国务院立法效力位阶属于行政法规为下位法,即使有权...
信用卡逾期仲裁委员会开庭应对策略:收到仲裁通知书后该怎么做?
在仲裁协议合法律规定的面临前提下,根据《人民民事诉讼法》第237条的规定,当事人可以向人民法院申请强制执行仲裁裁决或认定具有法律效力的仲裁协议。申请人需提交仲裁书面审批批准文件、仲裁裁决文件、仲裁协议等材料,并在法定期限内进行申请。根据法律的公司规定,人民法院对申请材料进行审查,并对合法定要求的申请进行强...
管耀邦|利他合同仲裁管辖问题研究
仲裁管辖的前提基础是仲裁协议,在利他合同中表现为仲裁条款。按照传统效力判定标准,仲裁协议的效力仅约束签署协议的当事人。随着商事活动的日益复杂,传统标准已不能较好适应时代需求。为充分发挥仲裁多元纠纷解决机制的作用,仲裁协议的效力范围应当予以扩张。利他合同涉及第三人利益,当第三人与债务人发生纠纷时,应当采取...
??高温中暑, 是工伤吗
(5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、需提交什么材料根据《工伤认定办法》的规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;...