PDD校招,Temu招商岗已入职。面试、待遇爆料,月薪10k+2k(绩效)

6、一些闲聊。介绍了岗位招商选品职责和要求、公司的优势、甚至一些八卦等。对了,面试官是一名女性。7、还有什么要问我的?三面:业务面,品类主管面。很多问题和第二轮差不多,也会有一些差异。1、选择行业时会考虑什么?2、有没有同时面试其他的跨境平台?重点:回答没有的话,他会接着问,对阿里跨境平台的一些...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

提前询问清楚,一方面方便求职者进行后续规划,另一方面对HR而言,询问岗位的晋升路径,代表员工稳定性相对较高,能变相为自己加分。公司是否有内部员工的培养机制?这个问题可以表现求职者积极向上的一面,同时也可以观察到公司是否重视员工培养,是否拥有足够的培训资源。一般来说,内部员工的培养机制有:公司内部的课程培训、...

“加班”白加班?因为工时“不定时”!丨交个法官“HR”朋友

如劳动者在法定节假日加班,用人单位不得通过安排调休等方式代替,需要向劳动者支付加班费。A法条链接《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。原标题:《“加班”白加班?因为工时“不定时”!丨交个法官“H...

HR系统:组织人员管理

3、异动管理对员工的入职、转正、调动、离职进行全生命周期管理,后续可以针对输出员工报表进行定位、分析具体问题。4、员工报表对公司的组织、人员进行统计分析,常见的分析维度有人数、离职人数、薪酬成本等。

大气!河南老板中秋豪掷2000万宴请员工及家属!网友:怎么能入职?

不过，也有人对崔培军的做法表示赞同。他们认为，老板这么重视员工，员工肯定会更有动力工作，为公司卖力。这种良性循环，对企业的发展肯定是有好处的。确实，如果每个老板都能像崔培军这样为员工着想，相信很多职场问题都能迎刃而解。值得一提的是，崔培军的慷慨不仅仅体现在金钱上。据说，他还经常亲自下厨，为员工...

做五休二,休息日可以是周一周二吗?来看这些职场知识→

初入职场，刚毕业的同学可能会遇到一些之前不了解的问题，比如：做五休二，休息日却是周一周二？单位要求每两个月发一次工资？试用期最长有6个月……公司的这些管理制度合法么？一起来看市人社局的解答↓晓洁今年刚刚大学毕业，还是个职场萌新(www.e993.com)2024年10月30日。最近她被一家会务会展公司录用，从事市场助理工作。上周，她开开心心...

离职证明,为何不要交原件?

一旦对方需要,比如入职时,你提供原版的彩色复印件或者扫描件即可。彩色版本,无非为了显示那个红色的前司的公章。一般来说,HR是不认真看的,也看不出来是否扫描、复印版。意思就是,离职证明原件你自己保存着,哪怕给将来的自己留个念想也可以,没必要提交原件。

假章、替考、假简历——我在流水线上制造“专家”

2022年6月底,我辞去烦腻的信贷销售,准备转行找个简单的文职类工作。在招聘网翻来看去,一家培训公司的“资料员”岗位让我眼前一亮。公司地处地铁口,到那边仅3个站,每日通勤半小时。投递简历的第二天,我接到邀约电话,顺便问了下工作内容和薪酬。HR告诉我,资料员负责完成客户的资料搜集、校对和系统上传。

律师问答:我收到了Web3公司的offer,可以入职吗?| 曼昆普法

这是个很好的问题。一般来说,VASP许可证确实主要针对虚拟货币交易所等直接参与虚拟资产交易的平台。然而,如果一个钱包服务商提供的服务不仅仅是简单的存储或转账,而是涉及到托管客户的虚拟资产,或者提供其他与虚拟资产相关的增值服务,那么他们可能也需要申请VASP许可证。

关于试用期的这些问题一定要知道 沪人社局解答

去年12月初,臻臻入职一家化妆品公司。公司与他签订了3年的劳动合同,试用期6个月。上周,臻臻因病住院,请了1个月的病假。病假期间,臻臻询问了公司HR,自己这种情况,是否可以享受医疗期。HR告诉臻臻,她是有医疗期的。医疗期内,单位不能随意解除劳动合同。这是真的吗?