陈春花:理解年轻人,从接纳三件事开始
在数字技术背景下,创新不再仅仅基于组织,也可能基于个人。理解和赢得年轻人,需要管理者和人力资源重新思考并接纳三件事:多元与独立;自由与责任;人人是创客。春暖花开罗振宇曾讲过这样一个故事:和一个很有名的产品团队聊天,他们很火,到处有人请他们去讲课。“讲课知无不言、言无不尽,还是有所保留?”“当...
中国如何把美国建立的反华组织,变成好朋友
这就说明东盟这个组织,最开始其实是为了反共而建立的。反的是谁呢?一个是当时在打越战,反越共。另外一个就是反新中国。但是东盟怎么就从一个反共组织发展成了中国最大的贸易伙伴呢?这就要体现中国外交的智慧了。正如我们开头说到的,东盟不是一个欧盟一样的强力组织,没有一个中央机构可以僭越他们的主权,这...
甘肃庆阳融媒小记者开展“我是小小质检员”研学实践活动
为加强食品安全宣传教育,增强小记者食品安全意识和自我保护意识,10月19日,庆阳融媒小记者团组织30多名小记者走进庆阳市食品检验检测中心,开展“我是小小质检员”研学实践活动。活动第一站,市食检中心的工作人员为小记者讲解了庆阳市食品检验检测中心职能及检验检测的流程,并现场开展“我是小小质检员”食品快速检测...
李约瑟坚定来到抗战中的中国,他看到了什么?
由于科学家具有“世界眼光”,而科学“本质上和传统上是国际性和合作性的”,李约瑟在教科文组织筹备委员会上明确指出,科学家完全可以成为教科文组织促进世界和平的最佳代理人。这样看来,李约瑟似乎接受了一种传统形式的科学国际主义,其基础是所谓的实用主义思想,即通过技术团体之间的跨国忠诚来侵蚀对祖国的忠诚。然而,将...
亚历山大·杜金:与会者在很多国际问题上有不同观点,说明金砖国家...
金砖国家内部在美国与金砖国家之间的关系以及与其他国际组织的关系议题上存在分歧和不同观点,这一事实极好地表明,金砖国家组织已经拥有灵魂,这里有真正的自由民主,没有新的霸权国家会像美国一样将一种观点强加给所有人。有些人对不同观点的认识会更加敏锐,而有些人对不同观点的认识则会更加柔和,这正是金砖国家所需...
高质量发展看山西国企:立足岗位勤奉献!晋能控股集团优秀班组长知...
为打破班前念稿式灌输学习,宋青文在完成井下工作任务上井后,加班整理归纳探水工应知应会、岗位“四述”工作法、事故案例剖析等资料(www.e993.com)2024年10月25日。同时,班前班后会组织观看事故警示教育片,严格抽查组员对事故警示教育片中的“事故发生原因、经过和防范措施”的理解和掌握情况。
向上管理学得好,升职加薪少不了
要提升与新老板相处并有效工作的能力,没有捷径或简单公式可以套用,提出正确的问题会大有裨益。以下七个问题可以帮你更好地理解老板,互相沟通:1、我应该与团队之外的哪些人多交流?尽管如今组织更多以人才为中心,以业绩为基础,老生常谈依然有效:你认识谁往往比知道什么更重要。这就是办公室政治重要的原因。如果能...
走进北京儿童医院“拒学门诊”:关注影响学习背后的因素
孙锦华介绍,目前复旦大学附属儿科医院开展了绿色通道门诊,与上海市闵行区一些学校开展医教结合试点,当家长或学校老师发现学生可能存在心理健康风险时,经家长同意可协助通过绿色通道就诊评估,心理老师也可以通过跟诊提升对疾病的认知。他认为,如果学校能及时跟进学生的诊疗情况,也会帮助学生减轻休学复学的阻力。现在王义...
当好领导,这6项基本技能缺一不可
Melwani还建议在组织内外扩展你的网络,与那些世界观与你不同的人建立联系。从他们和其他人那里寻求反馈,他们可以帮助你发现你的偏见并挑战你。阅读小说也是一种提升方式。通过沉浸在不同背景角色的故事中,包括他们不同的种族、国籍和性别,你能更深入地理解多样化的观点和人们在生活中遭遇的挑战。Melwani表示:“你读...
护士长该如何管理能干又有个性的护士?
二是使团队的组织目标和个人目标之间保持动态平衡,主动体察员工的个性,尤其是内在个性,并接纳每个人的个性,在遵守基本规则的前提下,追求团队目标的实现。最后,当面对团队冲突时,既不要理解为对方不服从管理,也不要理解成对自己有意见。你不需要“解决”冲突,而要在冲突过程中思考,这也许是非常好的契机,能够使团队...