...董事会工作暂行规定》、《区管国有企业经理工作暂行规定》的通知
第十七条选拔任用企业领导人员可实行组织推荐、群众举荐、市场评荐、个人自荐,根据企业具体情况和岗位要求,可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。第十八条企业领导人员不再套用党政机关的行政级别,实行“老人老办法,新人新办法”。企业领导人员原有的行政级别保留在本人档案,相应待遇按所在岗位确定;新任企业领导...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
党群工作相关的经历;(二)提拔担任中央企业领导人员正职的,应当具有同层级副职两年以上工作经历,未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;提拔担任副职的,应当具有下一层级正职三年以上工作经历,未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上的工作经历;(三)具有大学本科...
央企董事长、总经理及班子成员任命程序有何不同?
中共中央组织部(以下简称中央组织部)、中共国务院国有资产监督管理委员会委员会(以下简称国务院国资委党委)按照管理权限、工作职责和有关规定组织实施中央企业领导人员的推荐、考察、任免等事项。第十五条中央企业领导人员的组织选拔一般应当经过下列程序:(一)沟通酝酿;(二)通过民主推荐等方式确定考察对象并进行公示;...
【社招】海南省国资委对外公开选聘公告
经海南省国资委党委研究后,按照干部选拔任用程序组织考察。优先考察第一意向人选,若无影响任职的情况,则不再考察其他人选;若存在影响任职的情况,则考察第二意向人选,以此类推。(七)体检体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(八)任前公示经海南省国资委党委研究后,决定拟聘人选并按照有关...
把握选人用人正确导向 提升企业干事“精气神”
选拔任用干部首先要看干部政治上“清醒不清醒、坚定不坚定”,组织是‘形’,思想是‘魂’。我们按照管理权限、依法选派、推荐国有资产出资者代表和企业经营管理者,并对他们实施教育、培养、考核、监督,保证人选的政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。我们党委坚持党管干部总原则,切实强化党组织领导把关作用,保证党对...
中天华溥:集团管控重要工具——某企业集团高管外派管控机制
集团总部是委派人员的管理机构,有权对委派人员进行选拔、考核、聘用;同时委派人员在人事行政关系和业务上接受集团总部的领导和指导(www.e993.com)2024年8月6日。集团总部是整个集团的人才培养基地,优秀人才通过在集团总部任职和锻炼,全面了解集团整体运作并建立集团整体观念;集团总部对各下属子公司的管理体系、流程规范、人力资源等提供支持和指导,促进...
【百年大党·问答(50)】干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本...
百年大党·问答(50)干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么原标题:百年大党·问答(50)干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么百年大党·问答(50)干部选拔任用工作的主要内容有哪些?基本程序是什么
2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员。具体情况如下:一、竞争选拔的岗位和数量...
某国有企业中层干部管理办法
第十五条民主推荐(或领导班子提名)选拔任用程序:(一)民主推荐(或领导班子提名)→沟通酝酿→确定考察对象→组织考察→征求有关方面意见→形成考察报告→讨论决定→任前公示→予以任职→任职谈话;(二)民主推荐(或领导班子提名)选拔任用程序说明:1.民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐;个别提拔按照拟任职位推荐。公...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
对领导班子和领导人员的考核,包括年度考核、履职巡察、干部选拔任用“一报告两评议”等方式。(一)年度考核根据《中层管理人员考核评价办法》按照分级分类、定量与定性考核相结合的原则,对领导人员业绩考核和履职考核进行评价并强制排名。(二)履职巡察按照公司领导人员履职情况考察办法的有关规定,通过民主测评、个别谈...