执政中国·观察:十年干部人事制度改革述评
把民主推荐、民主测评作为干部选拔任用的必经程序,按照代表性、知情度和相关性原则,合理确定民主推荐、民主测评、民主评议人员范围,“让知情人投知情票”。吉林松原市等地强化推荐责任,使推荐结果更加真实。各地普遍吸收“两代表一委员”参加推荐,湖南、新疆等地在乡镇换届中将范围拓展到村“两委”主要负责人及“四老...
因"赋红码"事件被处分的女官员改任,当地:干部任用工作流程没问题...
因"赋红码"事件被处分的女官员改任,当地:干部任用工作流程没问题,个人工作调整符合规定程序展开2024-08-2219:42发布于河北|4万观看77253512手机看冀时粉丝19.8万|关注5+关注作者最新视频23|00:36京津冀三地联合举办“名医走基层志愿服务行”活动2024-09-219|03:05新质设计·未来...
党纪学习教育·每日一纪丨(72)如何理解和把握违反干部选拔任用...
排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。”
槐荫区构建干部选拔任用全过程监督工作体系 推动形成良好政治生态
聚焦民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,查看党委(党组)集体研究是否召开会议,是否存在党委(党组)扩大会代替党委(党组)会讨论干部议题,是否严格执行末位表态、回避制度,民主推荐是否符合规定的人员范围,推荐票数是否达到比例,是否进行公示及任前谈话等,确保干部选拔任用程序的规范性和严肃性。全程纪实“追”。以《...
“拟进一步使用”到底如何使用?
“拟进一步使用”通常被解释为干部自身级别不变,新任一个更重要的岗位的任免程序。此前并不需要公示,但随着干部选拔任用越来越规范,有了这种更为正式的表述。不过,在各地具体把握和落实的过程中,情况更为复杂多样。“进一步”是指到哪里?“拟进一步使用”的干部最终到哪些岗位履新?综合来看,包括位次前移到更...
国有企业中层管理人员调整工作基本程序流程(收藏了)
(三)民主推荐主要经过下列程序:1.召开推荐会,公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提供干部名册,提出有关要求;2.组织填写推荐表和进行个别谈话推荐;3.对民主推荐情况进行综合分析(www.e993.com)2024年10月23日。考察组根据民主推荐结果,结合集团公司“5人小组”酝酿形成的工作方案,确定人选考察对象,启动考察程序。(四)推荐结果出现下列...
【巡察整改】中共岳阳市公路建设和养护中心委员会关于巡察整改...
(2)提拔任用干部程序不规范、执行“凡提四必”不严。整改结果:已完成整改。整改情况:2024年3月4日召开人事干部培训会,组织公路系统人事工作人员学习干部选拔任用工作相关法规制度及工作流程,提升政策水平和工作能力;组织专人对2019年以来提拔干部的所有程序、资料进行再梳理工作,认真查漏补缺,加强资料管理,未归档材...
中共岳阳市侨联党组 关于巡察整改进展情况的通报
(十)干部任用程序有缺失19.2020年某干部提拔四级主任科员时,未向组织部提交请示报告、无任前谈话;2020年某干部申报一级主任科员时,未公示、无任前谈话整改结果:完成整改情况:1.加强对《干部选拔任用条例》的学习,严格按程序选人用人,按要求向组织部门请示报告;2.梳理整理2020年向组织部门晋升四级主任科员的请示...
【理通三迤】从严从实加强干部队伍建设
要坚持把一体推进“三不腐”方针贯穿干部监督管理始终,以纪检监察干部队伍教育整顿为契机,积极主动接受监督、自觉强化自我约束,坚决防治“灯下黑”,确保党和人民赋予的权利不被滥用,惩恶扬善的利剑永不蒙尘。同时,要完善选拔任用机制,加强对纪检监察干部的选拔、任用程序的监督,建立严格的考核制度,强化对纪检监察干部的...
以组织担当促干部担当 ——激励干部开拓进取干事创业⑤
激励干部担当作为,要坚持树立正确用人导向,进一步细化实化“三个区分开来”,营造组织为干部担当、干部为事业担当的良好局面。要正确对待干部履职中出现的失误和错误,细化减责免责的条件和情形,坚持实事求是,注重分析动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等因素,区分干部是出以公心还是缘于私利,...