【工作动态】提质增效,我中心接受工作场所职业病危害因素监测系列...

9月10日,专家组来到我中心实验室对本年度职业病危害因素检测和分析工作开展质量核查和督导。依据国家相关技术标准和规范,专家组对监测过程中仪器使用管理、样品检测、危害因素接触浓(强)度计算、样品运输和保存等环节进行资料核查与结果复核,确保检测操作程序规范,检测结果科学可靠。11月4日和18日,专家组对我中心和辖...

职业危害“出新”,职业病目录能否与时俱进?

广东华商（龙岗）律师事务所高级合伙人管铁流告诉记者，要将肌肉骨骼性疾病等纳入职业病目录，诊断会是一个大问题。“确诊职业病需要确定疾病与工作的因果关系，证明日常生活中不存在其他危害因素。另外，即使能确诊职业病，后续的伤残等级评定也不好开展。”“更重要的是，一旦确诊职业病，再就业必然会受影响。”管铁...

职业危害“出新”,颈椎病能纳入职业病目录吗?

“职业病因职业活动引起。有职业史、接触史且有临床表现,足以确诊职业病。因此,特定的劳动关系便不构成是否认定工伤的决定性要素。如此一来,再证明存在劳动关系,给劳动者认定工伤带来困难。”管铁流呼吁,程序能否适当简化。同时,建议劳动者要及早了解工作岗位是否接触职业病危害因素,如遇到复杂用工关系或用人单位主体变更...

职业病防治“三项行动”工作方案印发

在职业病危害专项治理、职业卫生监督执法、工作场所职业病危害因素监测以及职业卫生技术服务机构开展服务和卫生监督协管员日常工作中发现的,未申报、停产停业6个月以内但未注销的用人单位必须纳入“数据库”。同时,乡镇街道卫生监督协管员要加强巡查工作,提供存在职业病危害用人单位线索,对“数据库”进行补充完善。地市级卫...

职业病防治“三项行动”工作方案发布丨争上游有话要说

争上游职业卫生在线监测系统能对用人单位工作场所产生的职业病危害因素(粉尘、噪声等)进行实时监测,用人单位和监管部门通过系统可以实时查看工作环境的粉尘浓度、噪声大小等信息。同时为进一步破解基层职业卫生监管力量不足与用人单位数量多、监管任务重的矛盾,争上游自主研发了职业卫生分类监督管理平台。平台按照职业病防治...

尘肺病占职业病总数90%!警惕这些“职业之殇”……

按照现行《职业病防治法》的规定,包括职业性尘肺病在内的职业病诊断要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素的检测结果、病人的临床表现以及辅助检查结果,与其他疾病进行鉴别诊断,才能做出职业病的诊断(www.e993.com)2024年11月28日。职业病的诊断是归因诊断,也就是对劳动者在职业活动中接触的有毒有害因素与其所患疾病...

5年7万余例疑似职业病 如何更好守护职业健康?

中小微企业吸纳从业人员多,但由于人员流动性大等原因,不少企业的职业健康管理存在短板。国家卫生健康委职业安全卫生研究中心首席专家、人机工效室主任张忠彬介绍,“十四五”职业病防治规划中设定了中小微企业职业健康帮扶专栏,多地把职业病危害因素及职业病监测工作同中小微企业帮扶工作一体化推进,取得较好效果。

工作场所职业卫生公告栏,公示些什么?

职业卫生公告栏,应当公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。(1)有关职业病防治的规章制度规章制度应包括有关职业病防治的法律、法规、规章,用人单位内部管理工作制度和各种形式的责任制度。

国家卫健委:落实职业病预防为主的方针 依法保护劳动者职业健康权益

纳入目录的病种,用人单位应当依法落实相应的职业病危害预防控制责任,做好劳动者职业健康管理,最大程度避免或者减少劳动者罹患职业病。没有纳入职业病分类和目录的工作相关疾病,重点是鼓励用人单位为劳动者定期开展健康检查,改善工作环境和条件,开展劳动者健康指导和健康管理,做好工作相关疾病预防知识的科普宣传,提升劳动者...

颈椎病、肩周炎、“鼠标手”,能算职业病吗?

“职业病因职业活动引起。有职业史、接触史且有临床表现,足以确诊职业病。因此,特定的劳动关系便不构成是否认定工伤的决定性要素。如此一来,再证明存在劳动关系,给劳动者认定工伤带来困难。”管铁流呼吁,程序能否适当简化。同时,建议劳动者要及早了解工作岗位是否接触职业病危害因素,如遇到复杂用工关系或用人单位主体变更...