雷朝滋 刘怡:加快高校科技成果转化 推动企业主导的产学研深度融合
有组织科研是高校科技创新实现建制化、成体系服务国家和区域战略需求的重要形式。高校要以有组织科研为抓手,培养高水平人才,以市场需求为导向,“带动科研评价机制改革、资源配置方式变化和科研组织模式变革,最大限度释放人才活力、激发创新潜力、提升创新效能,推动新时代高校科技创新取得更大成效。”首先,从概念来看,有组...
...以及原总裁沈亚楠离职的节点,李想宣布理想汽车向矩阵组织升级。
组织是理想汽车当前困难的内因,外因是环境的恶化。“我们对于今年市场的预估太乐观。”刘杰说,2023年10月份之前,理想汽车对于20万以上的新能源市场预测都很准,但从去年11月份开始就不准了,市场表现大大低于他们的预测。“当今年3月份过完之后,我们发现确实是我们的判断过于乐观。”他分享了一个数据:30万以上...
2025年湖州师范学院教育学基础综合(641)自主命题考试大纲
现代化与教育变革;全球化与教育变革;知识经济与教育变革;信息社会与教育变革;多元文化与教育变革。四、教育与人的发展(一)人的身心发展的主要影响因素1.关于影响人的身心发展因素的主要观点单因素论与多因素论;内发论与外铄论;内因与外因交互作用论。2.遗传素质、环境及其在人的身心发展中的作用(二)学校...
“旧我”到“新我” 河钢颠覆式商业模式变革
变革后,河钢变成以客户为中心,寻找高端客户和挖掘客户需求,产品方案设计(研发)、生产、营销、大客户服务等活动的并联关系。动机:“我是谁”的追问河钢作为大型钢铁企业,在推进商业模式变革时首先需要克服巨大的组织惯性,如此才能从“旧我”走向“新我”,否则只是“旧我”的延续。打破组织惯性从来都是内生的,外因...
说了9年的“汽车四化”,和被它改变的人
“汽车四化”不仅是汽车产品和技术的变革,从产品、技术端向上影响到了商业模式甚至组织架构。“蔚来组织架构跟原来的传统汽车公司有很大不一样,研发端也不一样。我是CTO,原来我所管理研发CTO的组织架构跟今天NIO的研发组织架构完全是两码事,这两种事情的背后是我对商业底层逻辑思考的不一样。这完全是另外一种思考,...
王蒙徽同志在全省奋力推进中国式现代化湖北实践大会上的讲话
内因是事物发展变化的根据,外因是事物发展变化的条件,这就要求我们遇到问题要立足自身、分析自身优劣势,充分发挥主观能动性(www.e993.com)2024年10月19日。同样是落实党中央决策部署和省委省政府工作要求,有的地方取得了较好成效,有的地方工作进展缓慢,一个重要原因就是发挥主观能动性有差距。推进中国式现代化湖北实践,全省各地各部门和各级领导...
京东宣布大幅涨薪,真的该叫好吗?
02内因——采销体系组织变革京东的上述动作并非偶然。我们曾在文章《热评|马云出牌,刘强东跟进,电商双雄组织变革齐步走?》中对京东采销体系组织变革进行过点评,我们预测京东组织结构上的调整只是第一步,下一步是解决作战单元的激励问题。京东要想让员工把公司的事情当成自己的事,增加员工的投入度,就必须提高...
鲁贵卿:大变局下的生存法则,做得更好一点
1、组织变革的动因组织的活力很重要,现在我们正面临着外部环境和内部条件的变化。外部环境的变化主要是市场、资源、技术和商业环境的变化,这部分因素是企业管理者控制不了的;内部条件的变化主要是人的变化、组织运行和成长中的矛盾所引起的,所以要去分析解决内部条件的变化。
言治有理|付宇:新时代中国特色大国外交的时与势
积极引导和推动联合国、世贸组织、国际货币基金组织等多边机制改革,深入践行共商共建共享的全球治理观,深度参与和推动全球治理体系变革。高度重视软实力建设,加快新时代新阶段的理论创新,就世界未来发展方向、构建人类命运共同体与新型国际关系等重大问题进行理论论证、话语体系构建,并制定详尽的国际传播方案,努力讲好中国...
宁德时代成为“宁王”背后,新链主崛起|封面故事
一些供应链龙头公司,本身不掌握行业某项核心科技,或是对制造工艺并不十分精通,但能通过整合供应链,将不同环节有组织地连接起来,用供应链管理的知识和经验,领导不同的参与者完成协作。服装行业的数智化变革者SHEIN,就是驾驭全球供应链的典型。SHEIN利用数字化技术和大数据能力,快速准确地研究全球不同地区的消费...