珠海一公司全员37天无休,且无加班费,员工:还不是为了几个钱
一、加班文化已是常态加班文化的形成并非一朝一夕。在竞争激烈的市场环境下,很多公司、单位为了追求更高的效率和产出,不得不将“加班”视为一种常态。作为最底层的打工人,为了保住饭碗,不得不接受这种不合理的要求。二、加班,努力工作的表现社会普遍认为加班是努力工作的表现,这种观念无形中也助长了加班文化。...
又有互联网公司程序员猝死,一文带你读懂程序员的加班文化!
首先就是公司有明确制度不允许加班,但是,工作又没完成咋办呢?如果工作无法按时完成,可能就会在部门评优中落选,甚至很多公司都有末位淘汰制度,想要保住工作,只能把工作带回家!或者是有些双职工家庭,本身程序员就无法在公司坐班加班,所以只能把工作带回家去做,以兼顾照顾自己的儿女。当然,也不排除有些公司就是会过度...
最新互联网公司加班时长排名,阿里只排第21名
06同质化竞争的恶性循环。另一类小企业志向不大,只需要管住几个人温饱即可。别人做什么他们做什么,目的就是抢食。同质化竞争就这样起来了。你买1块,我卖9毛。因为我可以从员工那里,从供应商那里多压榨出1毛的利润。总之,我也没想搞大,能卖一单是一单,能干一天是一天。07写在最后。讲了很多,好像...
特稿|恐怖的竞业协议:互联网大厂在“吃人”
2020年左右,合同中基本上为有限列举的公司,之后就开始不断扩大:持股公司、上下游公司都被囊括其中,甚至进展到粗暴的用营业执照的字面经营业务重叠来定义是否违反竞业协议。刘欣的公司的竞业限制期为9个月,这份协议里几乎囊括了大部分互联网公司和电商平台,及其关联公司、为上述公司直接或间接提供服务的企业以及投...
铁打的996,流水的血汗工厂|风暴眼
悲剧是否和高强度地工作有关,无人能给出明确的回答。致病原因是复杂的,但据凤凰网科技了解,高压的加班环境也确实在Shopee存在。Shopee背后的母公司Sea,曾被称为东南亚小腾讯,以游戏、电商和金融科技为核心三大业务,其中,电商业务主要指的就是Shopee。图|来源于网络曾几何时,深圳当地流传着“有虾选虾,无虾...
“希望在哪里”——《2023年程序员幸福指数调研报告》
在互联网上升期,大厂的高薪吸引了大批程序员涌入,但近些年随着大厂“降本增效”,裁员不断,不稳定性似乎令大厂袪魅(www.e993.com)2024年10月25日。年轻人从涌入一线城市到再逃离北上广,吸引和离开之间只为选择更舒适的生活。我们想要探究程序员对公司和城市的偏向。程序员最喜欢去的公司是互联网大厂,国内科技大厂和初创公司小微企业...
互联网公司陆续取消“大小周”制度,“加班文化”问题引人深思
取消“大小周”制度,在林锐和蔡思洁看来,并不那么重要。因为加班、随时工作已经成了生活的常态。在互联网公司,基本都有企业内部的沟通软件,这些软件就像24小时让人无法脱离工作的控制器。蔡思洁说,如果领导通过这个软件给你发消息,你看到之后会有一个“已读”的标志,领导就知道你已经看到了这个消息。“如果你...
在互联网公司加班,到底都在加什么?
实际上,互联网公司已经把加班当成一件默认的事,觉得不加班才不正常。这也是因为互联网公司的加班确实能产生效益,多干一点活,就有可能比竞争对手跑得快一点。创业公司的事情更是干不完的,最后能留下来的人,肯定是能接受加班、适应加班的人,这可能也是大家所说的内卷形成的根本原因。
有妖!互联网公司纷纷取消大小周,这真不是他们良心发现!
而当企业员工一听说不加班,内心是非常拒绝的。比如字节宣布取消大小周后,有调查显示,有1/3的员工表示拒绝,理由是“取消大小周会损失一年近10万元的收入。”互联网的增量越来越少,而年轻的本科生、研究生越来越多。粥变少,僧变多。这或许才是各大互联网企业取消大小周的真相——你们加班没啥用了,我也发不...
充分利用人力资源是互联网企业偏好加班原因
北京市经济与社会发展研究所改革部部长、副研究员冯丹表示,互联网行业这些年来确实发展迅速,但也正因如此,规则的缺失导致一定范围内的“绝对自由”。这是导致该行业加班文化盛行的重要原因。如果把一个平台企业看成团队的话,是分制不均的,比如高管工资那么高,但与他的工作量其实可能并不匹配。因此,在这样的发展阶段...