央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
其中,央国企领导干部提拔晋升要做到“凡提四必”,避免干部“带病提拔”,凡提四必中四必指的是干部选拔考察中必须要做的四件事情,算是国央企选拔制度中的一个硬性规定,也可以理解为干部选拔考察内容的一个checklist。今天,扒一扒“凡提四必”的来路。一、何为“凡提四必”?这个checklist主要是对干部档案的考察...
国企副厅级退休老领导酒后失言:牢记这10条潜规则,嚼碎了烂在肚子...
1国企也属于体系内,家里有人脉有背景有关系,那就要加快岗位轮动,一步一个台阶,卡着节点要上,一步也不能落下,趁人脉没有退休之前,一定要抢先卡位中层正职,否则,一旦人脉失势,好职位就轮不到你了,因为新的领导也有自己人。2如果你没背景没人脉,也没贵人提携,那你就明白无论你怎么努力,也拼不过那些...
为什么说在体制内没关系就别把工作当事业?退休老领导酒后失言:这...
4国企内部等级森严,永远不要把领导的座牌摆错,永远不要把领导的排序写错,永远不要把领导的职务写低了,永远不要把领导的职务叫低了。任何会议,前排宁愿空着也没人坐,领导坐下来,他周围方圆几米内无人落座。经常坐在会议最后排或角落里的人,会议一开场,他们就溜走了。5在普通员工眼里,国企里的升职是...
“民企卷事,国企卷人”跳槽国企的4条潜规则
民企卷事,国企卷人。经常要为上面对业务或客户的一知半解推导出的战略去做很多无用功,并要有“真实”成果落地以“证明”领导决策英明。2国企工作第一性原理在国企,对合规性的要求是刻进脑子里的原则,甚至可以理解为“国企工作第一性原理”。这里的合规性包括:(1)内容合规(2)程序正义·内容合...
一文速览全国省市央国企分布 | 243家央企和665家省属国企
国务院国资委管理的98家中央企业排名依据什么规则?小供综合各方信源推测:排名1-53的为副部级央企。前53家中央企业的董事长、党委(党组)书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定,这与一般副部长级干部的任免权限相同,因此被认为相当于副部级干部。所以,前53户在媒体报道中被称为中管企业,但是在中央发文中,一...
国央企年终分配潜规则——第一职级,第二圈子,第三才是工作业绩
年终奖是领导预期管理最后一关,也是领导每年的人品大考(www.e993.com)2024年7月13日。第一必须是职级!职级是什么?职级就是分配权。领导为啥是领导?就是因为他们掌握你的劳动补偿率。因为国企一般实行“工资总额制度”,也就是说,蛋糕的总量是一定的。很多时候,年初定了一个目标,这一年不管加多少任务、增多少人减多少人,蛋糕就是这么大...
领导与好多女同志玩暧昧,破坏职场规则,洁身的女同志如何现象?
如果是国企,在不伤害女同事的情况下,以受伤的口吻,举报领导在国企,对于这些事情,所以如果我们要保护自己,而且还想在单位继续工作,就要想办法搜集领导的证据,可以是语音、信息都行,而后进行举报,对于这种作风问题,上级部门会进行处理的如果是私企,个人建议,索性辞职吧...
四川犍为:规范国企党组织前置讨论研究,保障党的领导和企业治理有...
近年来,犍为县深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,加强党对国有企业的全面领导,充分发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构中,不断强化党建引领县属国有企业健康发展。
这37条国企潜规则,希望看到最后你不会怀疑人生
5、守住了国企里三道红线:票子、裤子和面子,饭碗就端稳了票子是不能有经济问题。确实不少有权力的都有灰色收入,但只要被坐实,小的内部处理,大的移交司法,触犯不得。裤子就是男女关系别出问题。无论婚外恋、潜规则、嫖娼、包养等等不正常男女关系,都是国企大忌,尤其是领导干部,出了问题一撸到底。面子是...
落马国企领导刘继雄:把国企变“家族私企”,19名亲友担任要职
此外,他还不经过集体研究,先后安排19名亲友进入集团及下属公司担任要职,并多次利用职务影响力为亲属承揽工程谋取利益,把国有企业变成“家族私企”。国企领导干部,本应以推动国有资本做强做优做大为己任,为国家和社会创造更多的财富。然而,刘继雄初心渐失,政治底线失守,权力观扭曲,背弃国有资产保值增值职责,擅权...