解除通知,你写对了吗?有些事从开始就注定了结局!|劳动法江湖
《劳动合同法》第38条、第46条明确规定了支付经济补偿的情形。劳动者以《劳动合同法》第38条第1款规定为由解除劳动合同,应当书面通知用人单位解除劳动合同并说明理由,劳动者未履行告知程序,事后又以《劳动合同法》第46条第1项规定为由请求用人单位支付经济补偿的,不予支持。2.指导性案例180号裁判要点人民法院...
华政考研热点押题我国宪法保障的劳动权的内容和限制(宪法押题)
《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(3)劳动保护权。公民享有在劳动中获得安全和健康保护的权利。《宪法》规定:国家加强劳动保护,改善劳动条件。(4)职业培训权。公民享有在劳动过程中获得职业培训提升专业知识和实际操作技能的权利。《宪法》规定,国家对就业前的公民进行必要的劳动...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,对加班工...
有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖这十个问题你应该知道
劳动法第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第3条、第4条、第7条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。由此可见,年终奖也是工资的组成部分,用人单位发...
2023年重大网络安全政策法规盘点
工业和信息化部对外公布了《工业和信息化部行政执法事项清单(2022年版)》。其中,涉及数据安全的行政执法事项共计15条,主要要求了相关行政处罚的标准和规定。国家邮政局:严厉打击泄露、买卖个人信息等行为2月6日,国家邮政局召开局长办公会,审议并原则通过国家邮政局2023年重点工作和2023年邮政快递业更贴近民生七件实...
官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』
答:劳动过程中用人单位与劳动者建立的规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系(www.e993.com)2024年7月28日。4.什么是协调劳动关系三方机制?答:由县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立的共同研究解决有关劳动关系重大问题的三方协调机制。5.《劳动法》《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?
干货收藏 打工用工必备!“劳动争议”50问
Q8、什么是非全日制用工?答、根据《劳动合同法》第六十八、第六十九条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位...
《劳动法》工资分配基本原则
劳动法第46条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。释义工资,指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,...
中华人民共和国劳动法
第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系...
解读中国足球新“劳动法”的五大变化
新规第46条:若一名职业球员在一个赛季中代表其所注册俱乐部参加比赛的上场时间少于该俱乐部官方比赛时间总和的10%,则该球员有权以正当体育理由提前终止合同。记者解读:这是与国际足联接轨的一条规定,国际足联《球员身份与转会规定》中几乎有着一模一样的英文表述。这项规定显然是从保护球员的权益出发的。