劳动仲裁案件浅析

劳动合同履行地优先原则:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位所在地管辖:如果劳动合同履行地不明确,则由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动纠纷裁审规则:各类协议效力认定(一)

01、第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。02、第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调...

中华法系是维护中华传统文化的重要基石

例如劳动仲裁案件收10元诉讼费,简易程序5元,所以劳动纠纷案件经常是单位不服,利用程序即所谓的“上诉权利”拖延给付时间,逼迫职工降低赔偿或给付的款项金额;其他案件当事人拖延给付时间“行使上诉的权利”的损失只是微不足道的诉讼费,对滥诉的人员缺乏其它的惩罚方式,使滥用诉权的事件屡禁不止,极大的浪费了司法资源。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

根据《解答(一)》第6点,劳动者可以在仲裁、诉讼中诉求支付,但有一个“前提”,也即需要向仲裁委或法院提供“已经依法先经劳动行政部门处理的证据”(比如,人社部门责令公司限期支付工资的通知、决定等)。此外,根据《解答(一)》第6点,假设劳动行政部门已经责令用人单位支付“加付赔偿金”,仲裁委和法院不再重复处理...

首例适用新《公司法》出资加速到期规则案件审结:债权人可直接要求...

2023年1月,因公司拖欠工资,李某向劳动仲裁委员会申请仲裁,经仲裁委调解,李某与公司达成调解协议,约定公司应于2023年4月30日前支付李某拖欠的工资70000余元,仲裁委据此作出了生效调解书(www.e993.com)2024年11月27日。后因公司未按期履行债务,李某以公司为被执行人向我院申请强制执行,经财产调查,未发现公司名下有可供执行的财产,本院作出终结...

新黄河专访麻辣诱惑创始人韩东:欠债超2.5亿之后的人生

其中劳动仲裁，韩东就接到了300多个，后来他统计，总共欠了员工大概700万至800万元的工资，“其实我欠的是大概百分之二三十的员工工资，那时候真的是没钱了。我自己手上两三千万全垫进去了，包括有一些房产，后来银行说是被收了。”当时讨薪的照片图源网络不过，提到针对员工的欠薪，韩东很笃定，“我一定想办法...

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

具体损失计算法。按照“谁主张谁举证”的民诉法原则,劳动者应对用人单位应缴未缴养老保险而对其造成的具体损失承担举证责任,明确其具体损失数额,否则承担对其不利后果。应得养老金计算法。参照当地退休职工社会平均养老金标准,并结合当地人口平均预期寿命标准,一次性予以酌定。如:《重庆市高院民一庭关于用人单位未为劳...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

仲裁裁决支持后,百货公司不服,诉至法院。一审法院经审理认为,百货公司在顾某怀孕7个月后,未照顾女职工的特殊情况,仍安排其连续上班12个小时,不符合“三期”女职工的劳动保护特殊规定。在顾某产假结束后的哺乳期,百货公司仍安排其上班至晚上22点,调整其工作岗位也未协商一致,故判决百货公司支付顾某经济补偿9899元...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

答：年终奖根据各个企业的制度规定。劳动法第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第3条、第4条、第7条规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金；奖金包括生产奖；生产奖包括年终奖（劳动分红）等。由此...