满坤科技:董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度

(一)公司长远利益相结合原则:应与公司持续健康发展目标相符,短期与长期激励相结合,防止短期行为,促进公司可持续发展;(二)权责利对等原则:按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确定基本工资薪酬标准;(三)绩效挂钩原则:年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩,与公司经营业绩、年度考核结果、行为规范等相...

普法课堂 | 《公司法》公司设立责任承担规则适用指引

其次,如果设立人对此没有约定,则按照约定的出资比例承担,这与确认股东权利义务的原则是一致的,体现了权责统一。最后,如果既未约定承担比例,又未约定出资比例,则根据公平原则,由设立人按照均等份额分担责任。〔参见最高人民法院民事审判第二庭编著:《最高人民法院关于公司法解释(三)、清算纪要理解与适用(注释版)》,...

国有企业“六定”运用的方式和技巧

权责统一原则岗位设置除了要明确各岗位的职责外，还须赋予其履行职责所需的权限，保证责权相统一有效管理幅度原则管理幅度是指组织中上级主管能直接有效地指挥和领导下属人员的数量在设置岗位时，要设计出一个合适的管理幅度，保证组织能够有效运行2定岗管理的4种方法01组织分析法，从企业的愿景和使命出发，设计基本的...

王锡锌:政务数据汇集的风险及其法律控制 | 华东政法大学学报202403

政务数据汇集对行政组织法上的权责法定原则带来了很大挑战,可能引发组织法上的越权风险。第一,组织超越管辖权获取数据的风险。依法行政原则首先强调的便是组织的权责法定,每一个职能部门享有特定的级别、地域、事务管辖权,组织的职权行使具有明确的边界。其中,“法定职责”既是对行政机关利用数据的授权,也是对行政机关如...

企业预算管理:一个全方位、多维度的财务管理策略

5、权责利相结合原则在预算管理过程中,应明确各部门、各岗位的职责和权限,确保预算责任的有效落实。同时,预算的实施应与员工的利益挂钩,通过激励和约束机制促进员工积极参与预算管理。5、可持续发展原则预算管理应关注企业的长期利益和可持续发展,避免短视行为和过度消耗资源。在制定预算时,应充分考虑企业的环境、社...

山东省公共资源交易中心 部委要闻 加强数据资产管理!重要发文

一是明确工作原则,即坚持确保安全与合规利用相结合、坚持权利分置与赋能增值相结合、坚持分类分级与平等保护相结合、坚持有效市场与有为政府相结合、坚持创新方式与试点先行相结合(www.e993.com)2024年11月18日。二是确定主要任务,包括依法合规管理数据资产、明晰数据资产权责关系、完善数据资产相关标准、加强数据资产使用管理、稳妥推动数据资产开发利...

财政部资产管理司有关负责人就印发《关于加强数据资产管理的指导...

一是明确工作原则,即坚持确保安全与合规利用相结合、坚持权利分置与赋能增值相结合、坚持分类分级与平等保护相结合、坚持有效市场与有为政府相结合、坚持创新方式与试点先行相结合。二是确定主要任务,包括依法合规管理数据资产、明晰数据资产权责关系、完善数据资产相关标准、加强数据资产使用管理、稳妥推动数据资产开发利...

行政处罚裁量 | 关于化妆品领域行政处罚裁量适用规则的思考

《化妆品监督管理条例》第六十八条规定:“化妆品经营者履行了进货查验记录等规定义务,有证据证明其不知道所采购的化妆品是不符合强制性国家标准、技术规范或注册备案资料载明的技术要求的,收缴经营的上述产品,可以免除行政处罚。”这一规定体现了“无过错不处罚”原则,彰显了权责统一、过罚相当和公正公平的法治精神。如...

连载丨2023年成都优化营商环境典型案例(四)

推动政府监管闭环改革,完善审管联动系统建设,厘清审批、监管部门权责,推动审管信息共享、工作联动,结合告知承诺、证照分离、信用监管等重点改革,建立健全权责清晰、高效协同、全程留痕、闭环管理的审管联动工作机制,在全省首推“审管联动”一体化平台,有力推动“放管服”有机结合,进一步提升“审管联动”工作质效,打造更...

投资者提问:按照“权责利相结合,激励与约束并重”的原则,实行薪金...

按照“权责利相结合,激励与约束并重”的原则,实行薪金收入与绩效考核相挂钩,公司的董事、监事、高管人员19年年薪大幅增长,19年的净利润是否同比也大幅增加?董秘回答(诚志股份(8.390,-0.05,-0.59%)SZ000990):答:您好,公司严格履行信息披露义务,不存在应披露而未披露的信息。公司2019年度相关情况敬请关注公司在指定...