职工累计的工作年限以什么标准来核算?是社保缴纳年份吗?
它是根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定的。同时,还根据职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)来进行核算。
个人交社保和公司交社保的主要区别是什么?
1.保障范围不同:公司为员工提供的社保保障更为全面,涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五大类。然而,个人作为灵活就业人员缴纳的社保通常仅包括养老保险和医疗保险两项。2.费用承担差异:在公司缴纳社保的情况下,费用由公司和个人共同承担,各自按照一定比例支付。而个人自行缴纳社保时,则需全...
定了!延长社保最低缴费年限!只交15年领不了养老金了!
1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用(养老保险比例16%),个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%),由企业代扣代缴。2、个人缴纳的社保分为两种,一是城镇职工社保;二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账...
灵活就业还适合买社保吗?
社保还包括失业保险、工伤保险和生育保险等。虽然灵活就业者在这些方面的需求相对较小,但在特定情况下,这些保障也能发挥重要作用。三、如何缴纳社保对于灵活就业者来说,缴纳社保有以下几种方式:以个人身份参加职工社保可以选择参加职工养老保险和职工医疗保险,享受与单位职工相同的社保待遇。缴费基数可以根据自己的...
人社部回应社保费率全球第一:将适时适当下调
根据《社会保险法》,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资,在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资,多数参保者对照自己的工资条和缴费记录,会印证这一规定。但是,一小部分参保者,其缴费基数却不是本人工资,这是为什么?
@职场新手,这些社保知识要知道
什么是社保?社保包括养老、失业、工伤、医疗、生育5部分,由公司和职工按比例共同缴纳(www.e993.com)2024年10月20日。只有按规定参加社保,才能依法享受各项社保待遇。能用其他保险代替社保吗?答案是不能的,商业保险、意外伤害险都不能代替社保。如果用人单位不给职工缴纳社保,职工可以要求企业缴纳,也可以向人社部门投诉举报。
最新通知!社保缴费基数调整!
2024年社保缴费基数上下限的执行时间是什么?答:2024年1月1日至12月31日。042024年社保缴费基数上下限涉及哪些参保单位及职工?答:按照国家规定,参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定,并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%保底和300%限高。即月平均工资低于缴费基数下限的,以缴费基数...
社保缴费满15年,还需要继续缴纳吗?15年和25年都有啥区别?
首先,根据法律规定,单位必须给在职员工缴纳社保,其中就包含职工养老保险。因此,如果一直工作到退休,养老保险也是要一直交。其次,考虑到各种现实状况,比如离职、创业,或以灵活就业人员身份缴纳城镇职工养老保险等,养老保险累计缴纳年限满15年后,到了规定的年龄就可以办理退休、领取养老金。那么,养老保险交15年和...
社保缴纳达到15年标准,是否有必要继续缴纳,这4点是决定因素
其实多年来大家之所以如此关注社保问题就是因为社保是国家为社会劳动者提供的一项重要保障,比如社保中包含的五险一金在我们的生活中都有其应用之处,尤其是养老保险和医疗保险更是我们运用最频繁的保障工具。一直以来国内实施的社保缴费政策都以15年为分界点,如今第一批参加社保的百姓缴纳市场也达到了15年,如此一来这...
只能退40%也要退,大批灵活就业在“被迫”退缴社保,担心什么?
这两年,关于社保断缴费用的现象比较多,其中,断缴社保占比比较高的人群主要是灵活就业人群。根据现行的条款,灵活就业人群缴纳社保的比例是:个人缴纳的占20%,其中12%划入社保基金,8%在个人账户。也就是说,他们并不具备企业职工的优势,社保费用都得独自承担。