“黄茅绿竹野人居,白米红醪地主书”:浅谈秦代军功地主的特点
其一,选官优先权。秦的赐爵制度本来就具有爵与官合一的特点。不过,官有员而爵无员,做官者往往有爵,有爵者却不一定皆为官。秦简中出现的各有爵者,例无职称,虽不能就此断定他们都未担任官职,不过其中不少未曾担任,则是可以知道的。如《封诊式·胶妾》中的“某里公士甲”,便是“某里五大夫乙家吏”,而非...
“简牍如山藏瑰宝,青史千秋照汗青”:论秦汉简牍所见吏治问题
秦代的奖惩制度还有一个重要特点,那就是公开透明。无论是奖励还是惩罚,都会在官僚体系内公开,这使得其他官吏能够明确自己的方向和目标。这种公开透明的制度设计,不仅保证了奖惩的公正性,更提高了整个官僚体系的效率和效果。《二年律令》载:“諸吏昼官事笞城旦春、鬼薪白楽,无辜死,令赎死。”秦代的官吏考核...
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影响:(1)科举制的创立,是中国古代选官制度的一大变革,加强了皇帝在选官和用人上的权力,扩大了官吏选拔的范围,使有才学的人能够由此参政,促进了社会阶层的流动,同时也推动了教育的发展。(2)科举制成为历朝选拔官吏的主要制度,一直维持了约1300年。3.隋朝大运河隋炀帝时期修筑,以洛阳为中心,北抵涿郡,南至余杭...
庶吉士到底是个什么官:从庶吉士这个官职,看古代选官制度的发展
秦朝本身寿命很短,在选拔人才制度的改进上,并没有做出太多贡献。但到了汉朝就不同了,汉朝是个大一统国家。到了汉朝之后,全国性的选拔人才的制度,第一次开始出现了。察举制,举孝廉。当时的人认为,如果一个人很孝顺,这个人自然就会很贤明,当然也就能做好官。所以,从汉武帝时期开始,所谓的察举制便开始实行起来...
事业单位公共基础知识:中国古代选官制度的演变是什么?如何考察?
(1)“世官制”将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟继承祖上的权位。此选官制度使官吏来源被贵族垄断,不利于有用人才的选拔。(2)“察举制”虽在当时看来比较完善,但各方面都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士,权操于上,百姓不得参与,民意无从体现。
宋朝举荐制度,与科举制度并存,是如何成为宋朝选官重要标准的?
一、宋朝举荐制度实行宋朝的举荐制度的基本流程分为举主、举状、被举荐者(www.e993.com)2024年10月17日。荐举人是宋代选拔官吏的主要官员,其职责包括:负责推荐官员;为皇帝挑选贤才;对选任干部进行监督等。由于朝廷重视人才,宋神宗时就设立了“进士科”,并规定以出身官宦或有显著成绩的人为试官。北宋科举考试由宰相主持,在每年九月初九举行一次...
中国古代选官制度;科举制的前世今生
中国古代史中,选官制度的变迁是其中的重要考点。科举制度的发展历程主要以记忆为主,考察较多的是科举制的起源与废除的时间节点。考生需在理解科举制度在不同时期演变特点基础之上记忆科举制较为重要的时间节点。一、科举制之前的选官制度先秦时期主要实行“世卿世禄制”,选官范围限定为贵族,由贵族子弟世代继承祖上...
高一历史必修知识点:古代中国的政治制度
中国早期政治制度特点:以宗法制为核心,带有浓厚的部族色彩。三、秦的统一公元前221年,秦灭六国,秦王嬴政建立了中国历史上第一个统一的、封建专制主义中央集权的国家——秦朝。四、秦朝专制主义中央集权政治制度的形成内容:①建立“皇帝”称号,确立皇帝制度。全国的政治、经济、军事大权由皇帝总揽,从中央到地方...
中国古代选官制度除了科举制你还知道多少?
秦朝以前的朝代,中国社会采用的是分封制,选官依靠世袭制,也就是我们常说的“世卿世禄制”。这种制度是通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。通俗点说就是父死子继。在这种制度下,老百姓是没有上升空间的,你是农民那你子子孙孙都会是农民;你是官员,你的子子孙孙都会世袭你...
中国古代选官制度与监察制度的演变
(1)“世官制”将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟继承祖上的权位。此选官制度使官吏来源被贵族垄断,不利于有用人才的选拔。(2)“察举制”虽在当时看来比较完善,但各方面都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士,权操于上,百姓不得参与,民意无从体现。