门店回应招工要求:超过26岁的人,不配喝瑞幸

有人去网上扒出瑞幸的招聘条件，普遍写的是18-35周岁但在实际面试的过程中，很多人因为年龄不合适而被拒绝而这个限制不仅仅存在于瑞幸中库迪咖啡、Manner都对员工的年龄有很严苛的要求要知道之前只是约定俗成的35岁打工人定律没想到现在扩张到26岁了，要知道很多人的人生，是从26岁才开始的呀26岁就没有活力...

现在保安年龄要求45至55岁以下,以后55岁以上的更不好找工作了!

在这种情况下，用人单位也顺应潮流，将退休人员的最低工资由60周岁降低到50周岁，并且将每月工资由3500元降低到3000元。另外，还有“形象好，没有犯罪记录，没有纹身”等严格要求。这一连串的举动，对于年纪较大的应聘者来说，无疑是一种折磨。在这种情况下，我们不能坐视不理。每个工人，不管他们是老是少，都要...

招临时工10人!古蓬镇龙利村竹笋采收招工公告

五、年龄及性别要求:20-55岁,男女不限,身体健康。六、其他要求:工人与合作社签订劳务合同后,合作社负责购买意外保险;车辆及采笋工具自备,需严格按照合作社的要求进行采收;吃住自理。有意向者可到忻城县古蓬镇龙利村委进行详谈。联系人:原标题:《招临时工10人!古蓬镇龙利村竹笋采收招工公告》...

2024贵州习水酱酒产业投资有限责任公司联丰酒厂招聘273人简章

(四)年龄和身高要求:女性18—35周岁、男性18—40周岁(以身份证年龄为准,联丰酒厂征拆及占地户女性可放宽至18—40岁、男性可放宽至18—45岁);女性身高不低于155cm,男性身高不低于160cm(联丰酒厂征拆及占地户女性可放宽至不低于153cm、男性可放宽至不低于158cm)。(五)学历要求:中专/高中及以上学历(联丰酒厂征...

35岁失业找工作有多难 职场中隐形的年龄歧视广泛存在

好多应聘单位招工,基本都控制在35岁之内。35岁的就业限制仍广泛存在于职场中。这是种隐形的年龄歧视。这种现象是与经济结构发展阶段及人口红利阶段相适应的。随着结构转型的升级及人口红利的消失,相信这种现象会慢慢的消失。这种现象为什么没有立法去消除呢?

青年失业率再创新高,到底有多少人失业?

就业,是经济发展的首要目标,也是经济发展成果的最真实晴雨表(www.e993.com)2024年11月13日。继2023年12月官方恢复披露分年龄组的城镇调查失业率后,2024年1月、2月数据公布,不含在校生的16—24岁失业率分别为14.6%和15.3%,均大幅高于同期全国城镇调查失业率。统计局数据还显示,2024年1月、2月,不含在校生的25—29岁劳动力失业率分别录得6.2%...

禁止把年龄作为招工条件,这是很难贯彻落实的禁令

年龄是一个人的基本属性之一,所以公企事业单位,把应聘者的年龄作为其中的一个考核标准,这是非常正常的事情。近日,有委员建议,说应该禁止把年龄作为招聘辞退的条件,这是一个虚浮不实的建议,因为根本没有办法真正的落实到位。用人单位完全可以用别的明面上的理由,掩盖他实际上的年龄筛选条件。禁止年龄作为用人条件,这...

86年以上的可以离开了,这是工厂招工的一项要求!

37岁也是一个人的黄金年龄时间,这些人不再像20多岁的人一样如此浮躁,一不开心就想离职。也不会像是五六十岁的人,可以选择躺平,等着退休。前段时间,我们还能看到工厂招不到员工的视频,结果这才多长时间,就又出现了不要38岁员工的现象。之所以工厂敢如此嚣张,限制年龄,还是因为这家工厂的门前出现了工人过多的...

很多工厂招工,年龄都要求25到35岁,原来背后藏着这样的玄机!

想必不少人都发现,工厂招工是有年龄限制的,而大家最常见到的年龄便是25到35岁之间,这个年龄其实是挺短的,因为中间只相差十年,所以选择权也并不是那么多。而其他的企业,在招工的时候,年龄基本上是处于放空状态的,一般情况下是22岁到50岁之间,偏偏工厂要求如此严格,这其中到底有怎样的玄机?

保洁员招聘,竟然要求年龄35岁以下,“求职门槛”再引热议

虽然求职年龄一直是求职市场的热议话题,可我怎么也没想到,广州一家公司向社会公开招聘工作人员时,一个普通的保洁岗,招聘条件也是这么苛刻:35周岁以下,身高一米五八以上,学历初中或以上(参考“大参考”)。35岁,真的成了职场就业的门槛了吗?超过35岁的人,就失去了鲤鱼跃龙门的权力了吗?为了证实这一事实,我又打着...