放宽择业期认定,营造更公平的就业环境

以前,各地对此有很严格的限制,要求在毕业后两年内没有任何工作经历、没有交纳社保的毕业生才能享有和应届毕业生一样的政策。这一政策不利于促进大学毕业生就业,鼓励大学毕业生“先就业再择业”,以及给大学毕业生更多元的择业选择,就有必要放松对择业期的认定。但需要指出,上海的政策只是有限的放宽,实行两年择业期还...

四川旅游学院校长王川:积极引导毕业生树立正确的就业观,先就业再...

对于即将毕业的大学生朋友们,我的建议是,大家要积极地认清社会发展的现实,根据社会发展调整自己的需要,可以先就业再择业。因为我们每个人在工作过程中,学非所用、用所非学是一种常态,我们到一定岗位上可以边学边干,边干边学,这样能更大提升我们的能力。此外,大学生朋友也要积极注意自己所学专业的社会适应性,一定...

什么行业最火爆?哪些专业最受青睐?24届毕业生就业大数据分析!

高校毕业生择业意向求稳仍是毕业生求职主基调2024届毕业生最想去的是央企国企，占比在48.04%；排在第二位是政府机关/事业单位。占比20.55%。2024届毕业生最理想的岗位类型中选择公职类最多，占比44.11%。其中，在选择考公考编时，人文类和社科专业选择考公考编的比例更高，占63.72%。多元发展毕业生普...

强化生涯教育 引导高校毕业生树立正确的成才观、就业观和择业观

解廷民:增强毕业生生涯规划意识,是提升学生综合素质和职业能力、促进高质量就业的重要措施,也是高校落实立德树人、为高质量发展提供人才支撑的客观要求。增强毕业生生涯规划意识,需要高校推进建设以生涯教育、就业创业指导课程为主阵地,以专兼职教师队伍为保障,与团体辅导、个性指导、就业引导紧密结合,全员参与、协调促进的...

先就业再择业,毕业生不要只盯着升学考公?对此你怎么看

这就要求毕业生们能够根据市场的变化调整自己的就业方向，而不是一味地追求稳定的公务员或事业单位职位。从HR的角度来看，先就业再择业其实是一个比较现实的选择。首先，通过先就业，毕业生可以积累工作经验，了解自己的职业兴趣和发展方向，这对未来的职业规划有着重要的意义。其次，对于企业来说，有工作经验的员工往往...

促进毕业生充分就业的三个着力点

指导学生提升新技术、新产业发展要求的综合能力,增强就业核心竞争力,是促进高校毕业生群体适应未来职业发展、实现高质量充分就业的关键(www.e993.com)2024年11月9日。一是提升知识更新能力。高校要加强教学方式改革,促进传统单向传播式教学方式向互动探究式学习方式的转变,培养学生的自主学习能力和逻辑思辨能力。打造科创训练体系,通过书院制、项目式、...

吉林举行促进高校毕业生就业创业若干措施及实施细则政策解读新闻...

(一)实施“乐业吉林”援助行动,着力拓展就业容量,打造促进就业的“稳定器”。主要举措包括4项:一是稳定公务员、事业单位、国有企业等公共岗位招录招聘规模,归集市场化岗位20万个。二是对毕业年度留吉来吉就业回吉的高校毕业生发放就业生活补贴。《实施细则》进一步明确,对在毕业年度内的全日制博士研究生、硕士研究生、...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

要求为我省范围内的离校两年内未就业及应届高校毕业生,主要包括三类人员:第一类是本省生源、本省户籍;第二类是在我省普通高校学习毕业的外省生源;第三类是直系亲属(配偶)为我省户籍的外省高校毕业生。其中,生源地是指参加中考(五年一贯制大专)、高考时的户籍所在地;直系亲属是指父母、子女、配偶、祖(外祖)父母、...

...青年就业创业工作视频会议上强调 千方百计促进高校毕业生就业...

持续开展就业观念教育,引导毕业生树立正确的择业观、就业观。优化就业创业服务,健全就业实习和见习制度,帮助创业学生解决好缺资金、缺场地、缺经验等问题。兜牢脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体就业底线。依法依规严厉打击涉就业违法犯罪活动,切实维护毕业生合法权益。优化培养供给体系,推动人才供需...

高校毕业生:备受关注的就业群体

有一部分毕业生过度向往“体制内”工作岗位，也有部分毕业生缺乏职业规划和定位，选择“慢就业”，或是暂时“躺平”。因此，必须为毕业生树立正确的就业、择业观念，帮助毕业生从实际出发，选择职业和工作岗位，积极主动求职就业。值得注意的是，部分毕业生不愿意在技能方面和专业领域深耕，更愿意选择入门门槛低、工作灵活...