华尔街投行面试难度榜谁排第一?顶级投行招聘都关注什么?

二、顶级投行招人到底看什么?1、绝对出众的专业硬实力顶尖投行对专业实力的要求非常高,要求扎实的专业知识、还有CPA、司法考试或者CFA等证书。投行的工作涉及金融市场的各个方面,包括投资银行、证券发行与承销、并购重组、资产管理等。因此投行的Tech面,也就是本文网友们讨论的面试,要求特别高。Tech面的考察内容通常...

...红米发布会现场道歉;顺丰杭州站点招快递员要求大专学历...

杭州顺丰招快递员要求大专学历4月11日,蓝鲸记者发现某招聘网站上,顺丰速运杭州站点的招聘信息中,快递员岗位已显示需要大专学历及以上,薪资待遇范围为9000元-14000元,记者询问该岗位招聘专员,称学历要求是年后开始的,并且所有快递员都增加了这项要求。不过招聘网站中,其他快递公司暂时未发现对学历有硬性要求。据潮新...

实习速递 | 摩根士丹利,中金公司,腾讯,字节跳动,微软,华泰联合...

配合和支持摩根士丹利的各项企业传播工作,主要包括:公益项目的策划和落实等;企业和员工各项公益相关活动的执行;企业传播文档的编辑和维护;招聘要求1、国内外一流高校在读,保研或课少优先2、英文流利,书面和口头表达能力强3、尽快入职,每周工作至少三天,至少4个月4、工作细心负责,有较强的活动组织能力、...

喜马拉雅四闯IPO:营收放缓、无牌助贷,已停止招聘金融会员卡职位

4月12日晚，根据港交所官网内容，喜马拉雅第四次递交了招股书，高盛、摩根士丹利、中金为联席保荐人。腾讯、阅文、小米、好未来、索尼音乐为其战略投资者，兴旺投资持有喜马拉雅10.72%的股份，成为公司最大外部投资方。尽管冲刺IPO的信心始终如一，但喜马拉雅近年来的发展并如人意。除了业绩上营收放缓、盈利靠“降本...

金融机构人才抢夺战,大模型专才成“新宠儿”,求职者需扩充技能包

全球众多金融机构已经实施了相关案例,例如摩根士丹利利用GPT-4技术为服务财富管理部门提供服务;摩根大通运用AI技术预测货币政策,并计划推出IndexGPT选股服务;TwoSigma借助ChatGPT进行投资分析;苏黎世保险运用ChatGPT处理理赔和数据挖掘。在国内,微众银行也提出了金融风控大模型指南等。

亚马逊,危!_ZAKER新闻

该说不说,大投行算起账来还是很快的(www.e993.com)2024年11月22日。摩根士丹利预计亚马逊很可能在明年初之前裁掉1.4万managers。而大摩预估,每位manager一年的成本在20万至35万美元之间。因此,这波裁员能让亚马逊每年节省21亿至36亿美元。对于摩根士丹利的预测,亚马逊拒绝置评(意料之中的操作),但亚马逊的回应倒是也没有...

银行headcount缩减,金融科技岗却供不应求|钛媒体金融

此外,越来越多的中小银行也在加大对这类岗位的招聘。近年来,无论是国内还是国外,传统金融岗位在持续缩减,据公开数据显示,高盛、摩根士丹利、美国银行、花旗银行及富国银行等外资银行在2023年累计裁员约3万人,而全球排名前列的大行2023年也已至少裁员6万人。外资行的裁员风并没有在2024年停歇,在2024年4...

A股收评:沪指收跌0.62%失守3100点 商业航天、半导体板块逆势走强

2、摩根士丹利:将小米集团目标价上调25%至25港元摩根士丹利:将小米集团目标价上调25%至25港元。3、中国人民银行副行长陶玲:强化对金融机构的引导和激励中国人民银行副行长陶玲接受采访时表示,中国人民银行将与相关行业主管部门紧密协作,多措并举,全面提升科技金融服务质效,构建与实现高水平科技自立自强和科技强国建...

基金公司春招进行时 金融科技类人才被“急招”

3月4日，中欧基金的招聘公众号发布招聘信息，主要面向权益研究、固收研究、量化研究岗位，要求为2025届应届毕业生，即日起招满即止。银华基金2月26日的校招信息显示，研究类招聘宏观利率研究员、信用研究员、债券交易员、指数策略分析师；市场类招聘银行渠道经理、券商渠道经理、产品开发专员等。此外，某家广东地区基金...

拟招募超3.4万人!解读2024年高校毕业生“三支一扶”计划

为支持服务期满“三支一扶”人员继续学习深造,政策规定3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。今年通知也专门强调,全力做好服务期满人员就业服务工作,畅通基层服务单位留用渠道,多措并举促进“三支一扶”人员扎根基层成长成才。要求组织开展专场招聘活动,鼓励国有企业基层单位优先招聘服务...