三星大规模招聘高中毕业生,参与研发岗位!

三星集团也将允许高中毕业生和大学毕业生,一起参加10月开始的内部软件训练课程,也计划挑选高中生加入其奖学金计划,在实习结束后优先雇用。三星集团并已设立内部设施,训练这些高中学历和其他年轻员工专业技能,且使用的都是各领域最新的先进设备。在信息科技(IT)领域,三星集团也提供电脑给受训者,透过试验与错误的过程...

韩国严重缺人!三星开始招聘高中毕业生进厂参与研发

三星开始招聘高中毕业生进厂参与研发随着老龄化的加剧,韩国的高技能人才劳动力市场出现了人力短缺的情况,搞得大名鼎鼎的三星集团不得不加大对高中毕业生的招聘力度,以减轻研发岗位人力短缺的情况。在韩国,大学入学率是一个很高的数字,比如2023年,韩国大学的入学率就达到了76.2%(我国2023年的高等教育毛入学率是60.2%...

印度三星大规模罢工:要求「职位世袭」、加薪一倍、缩减工时...

工会还要求三星电子每年资助员工子女上万卢比的私立学校学费。另外,又要求对员工子女就读私立学校的学费提供每年最高5万卢比补助。三星电子周三表示,金奈工厂员工目前的月薪已经是该地区其他类似工作的1.8倍,并另享有加班费以及符合工安最高标准的工作环境。公司对于加薪仍保持一定的开放程度,但短期内增加一倍太过不现实...

...司公开招聘执行总裁?邱智坤赴任中银三星后 中银集团保险总裁空悬

针对执行总裁的任职要求主要有三：其一是学历为大学本科及以上；其二是对工作经历的要求，要具有15年以上金融工作经历且其中保险业工作经历不少于10年，并担任银行、保险等金融机构相当管理职务5年以上；其三是符合当地工作环境，要求具备良好的中英文语言沟通及写作能力，并熟悉内地与香港的营商环境。此次中银集团保险对外...

三星应对工程师短缺,扩大高中毕业生招聘计划

三星应对工程师短缺,扩大高中毕业生招聘计划近年来,韩国面临严峻的高技能人才短缺问题,尤其是在制造业领域。为应对这一挑战,三星集团近期宣布将扩大对高中毕业生的招聘范围,这一举措旨在强化其研发团队,并提升整体制造能力。在出席世界技能大赛闭幕式时,三星电子董事长李在镕指出,公司将努力确保优秀的人才能够获得工程...

应对人才短缺:三星大力招聘高中毕业生

新浪科技消息,据日经亚洲报道,随着韩国高技能人才的劳动力市场日益紧张,三星集团正在加大对高中毕业生的招聘力度(www.e993.com)2024年11月26日。该公司不仅将高中毕业生分配到生产线,还分配到研发部门,寻求提升其制造水平。三星集团近年来一直稳定增聘高中毕业生,截至去年,其电子产品和显示器部门已雇用约1,600名高中毕业生。

【焦点】万亿晶体管芯片关键;

全球咨询公司贝恩公司在发布的一份报告中对半导体市场的乐观看法表示赞同,并警告AI芯片短缺。预测到2026年,HBM和NAND需求将与2023年相比分别增长60%~65%和30%~35%。(校对/张杰)4.应对人才短缺,三星大举招聘高中学历工程师;随着韩国高技能人才的劳动力市场越来越紧张,三星集团正在加大对高中毕业生的招聘力度。三星...

三星已要求公司高管每周上六天班,普通员工仍双休

4月19日消息,当一些公司开始实施每周四天工作制时,韩国三星集团却要求所有高管每周工作六天。根据《韩国经济日报》(TheKoreaEconomicDaily)报道,三星集团所有部门的高管将执行每周六天的工作制,其中一些部门最早将于本周开始实行这一计划。报道指出,三星做出这一决定正值公司面临逆境,业务受到油价上涨、借贷成本高企...

应对人才短缺:三星正大力招聘高中毕业生,参与研发岗位

IT之家9月30日消息,据日经亚洲报道,随着韩国高技能人才的劳动力市场日益紧张,三星集团正在加大对高中毕业生的招聘力度。该公司不仅将高中毕业生分配到生产线,还分配到研发部门,寻求提升其制造水平。图源:三星9月15日,在法国里昂举行的世界技能大赛闭幕式上,三星电子董事长李在镕对韩国参赛选手说,“我们将...

三星最后一次“团招”考试 应试者超20万难度系数闻名全韩

在韩国经济不景气的情况下,因工资待遇高、职位相对稳定,三星集团及下属各企业一直是韩国年轻人向往的就业目标,导致GSAT每年参加人数众多,难度系数也是闻名全国。考试每年举行两次,参加的应试者超过20万人。据韩联社TV报道,三星今年上半年计划招聘4000名员工,与往年招生规模相近。韩国《朝鲜日报》16日的报道称,GSAT整体...