豪华电动新势力「极氪」:欢迎来自互联网、AI、直播电商的专业人才...

极氪HR部门告诉职场Bonus,公司非常欢迎在专业领域有深耕经验,来自互联网、人工智能、直播电商等行业的优秀人才。“是否具备共同的使命感”是极氪衡量人才的关键,为此公司建立了自己的“ZEEKR+创业者画像”——归零Zero、创业Entrepreneurial、高效Efficient、敏锐Keen、靠谱Reliable的职业价值观,而“+”号代表的是危机感,...

2025年国网数字科技控股有限公司(国网雄安金融科技有限公司)招聘...

招聘笔试由电力电网有限公司统一组织,具体要求详见电力电网有限公司人力资源招聘平台公布的考试大纲。笔试时间预计为2024年12月8日,具体以电力电网有限公司最终公布为准。(四)面试根据笔试成绩择优确定面试人员名单,并以电话、短信或招聘平台通知等方式予以告知,未入围面试者不再另行通知。(五)确定录用根据应聘者的...

...→部分五险+双休+提供食宿|招聘|求职|富华|正安县|知名企业...

正安县铜兴粮油有限责任公司招聘10000元/月,五险一金+包吃因公司扩展需求,诚向社会招聘以下岗位:1、销售业务员数名,男女不限,服从安排,有责任心,吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力,月休两天,工资(3000-10000)=底薪+提成+各种奖励。2、小区粮油推销人员数名,男女不限,年龄不限,工作时间不限(自行安排),工资...

2024年下半年鄂尔多斯市数字投资有限公司社会公开招聘公告

(5)具备互联网平台工作经验,掌握一定的客户资源;(6)具备良好的沟通表达能力,能够与客户进行有效沟通。34.工业互联网公司市场部销售助理1名(1)2024年全国普通高等院校大学本科及以上学历应届毕业生;(2)市场营销、工商管理、计算机科学与技术等相关专业;(3)已取得相应的学历、学位证书。35.工业互联网公司市场...

@求职者:虚假招聘、就业歧视……这些求职“陷阱”要警惕

一、北京捌五玖公司非法开展职业中介、职业技能培训案经调查,自2023年4月起,北京捌五玖文化传媒有限公司(以下简称北京捌五玖公司)在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下,通过互联网发布招聘广告,吸引高校毕业生等青年求职群体应聘。面试过程中,该公司以“能力不足导致面试未通过”为由,诱导求职者参加...

裁员的刀,落在应届生身上

在杭州，几家互联网公司甚至开始尝试"批量式"招聘应届生(www.e993.com)2024年11月27日。他们每3个月招聘一批应届生，试用期结束后只留下极少数人，其他人则以"不符合岗位要求"为由辞退。这种模式本质上是在利用应届生的廉价劳动力来应对业务波动，完全背离了校园招聘的初衷。这个现象引发了广泛热议，网友们的评论也是一针见血：网友"咖啡杯里的...

互联网招聘30年,一场卷效率的“战争史”

Monster的市场份额从此加速下滑,而很少打广告的Indeed,独立访客数一路狂升,于2010年超过Monster成为美国第一大招聘网站。二者命运的互换,正对应着互联网招聘平台的第一次“效率之争”。Monster的职位来自企业主动发布,数量相对有限不说,求职者在不同的招聘网站、企业官网上浏览工作,想想都觉得麻烦。

多家银行招聘催收人才 有银行要求有五年以上催收经验

(三湘银行高级电催人才招聘要求)三湘银行官网上还有一则特殊资产管理中心招聘互联网催收管理岗的信息,按照三湘银行的公司治理架构,特殊资产管理中心隶属于清收部门。该岗位职责主要包括:组织并管理互联网信贷业务催收工作;对互联网信贷业务催收工作进行督导及考核;负责互联网信贷业务催收工作中的客户投诉处理;制定完善互联网...

性格测试竟成了应聘被淘汰的理由

26岁的北京姑娘林琳则是在求职时被性格测试挡在门外。她近日向一家互联网上市公司的资金管理岗位投递了简历。公司招聘专员在通知她面试时进行性格测试,她表示自己是守卫者性格,结果对方说公司不想招聘守卫者性格的人。在北京某高校读研一的刘佳告诉记者,去年4月至8月,她在北京一家公司的人力资源部担任实习生,负责...

招聘|中国互联网协会宣传部招聘实习生

任职要求:1.新闻、传播、中文等相关专业本科或研究生在读;2.有较强的文字功底,良好的文字编辑能力,有软文写作、新媒体编辑工作经验者优先;3.熟练掌握新媒体编辑、短视频剪辑及制作、熟练使用photoshop、office、H5等经验者优先;4.为人正直、积极乐观、敢于承担,具有较强的团队精神和学习能力;...