发生劳动纠纷怎么办?集体讨薪如何更有效?依靠法律援助可保“打工...
优先办理受理审批手续,并组织相关律师和法律工作者共同前往该公司,为讨薪员工提供了解情况、倾听诉求、分析利弊、普法释法,安抚员工情绪等服务,引导员工通过法律渠道解决追索劳动报酬纠纷问题,耗时3天时间完成法律援助申请批量受理工作。
劳动者权益怎样保护?浙江发布十大案例
黄某不服,向鹿城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。2024年4月,温州市总工会、瓯海区法律援助中心、鹿城区劳动人事争议仲裁委员会三部门联动,就该案组织调解,经向用人单位释明法律规定并充分尊重黄某的意愿,双方当事人协商一致,继续履行劳动合同。案件简评本案是一起典型的多部门协...
最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例
市场局制发检察建议,与虹口区人社局、区市场局会签《关于建立涉劳动纠纷案件行政监管与行政检察工作衔接机制的意见(试行)》,建构“企业恶意注销民事行政检察监督模型”,完善涉劳动纠纷领域案件的注销预警、信息通报、线索移送、检行协作等机制,有效填补行政主管单位因信息不畅导致企业通过恶意注销逃避法律责任的管理漏洞。
...遭受网络诈骗不知如何赔偿?集体讨薪申请手续不便?湖北法律援助...
优先办理受理审批手续,并组织相关律师和法律工作者共同前往该公司,为讨薪员工提供了解情况、倾听诉求、分析利弊、普法释法,安抚员工情绪等服务,引导员工通过法律渠道解决追索劳动报酬纠纷问题,耗时3天时间完成法律援助申请批量受理工作。
最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例
本案立足源头预防、前端治理,人民法院积极与行政部门对接,增强矛盾纠纷化解合力,妥善化解欠薪纠纷,实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。案例三“支付令+调解”构建劳动者维权“快车道”——尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案基本案情尹某等10人为退休返聘的老年人,退休后在某单位工作。某单位未足额...
江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例
超龄员工上班途中遭遇交通事故申请工伤认定被拒;未足额缴纳工伤保险,待遇差额由用人单位承担;工伤赔偿纠纷遭遇“马拉松式”维权;劳务派遣员工要求经济补偿被“踢皮球”……近年来,农民工讨薪维权受到广泛关注(www.e993.com)2024年9月7日。近日,江西省司法厅公布了8起法律援助服务农民工维权典型案例,涉及讨薪、工伤认定、经济补偿等。
为农民工讨薪8千余万元,2023年上海法律援助成绩新鲜出炉
2023年,全市共办理各类法律援助案件50233件,同比2022年增长44.71%,较2021年增长3.12%,其中民事法律援助案件6614件,同比2022年增长42.21%,较2021年增长25.08%。农民工劳动纠纷占比较大从民事案件事项类型来看,劳动争议相关事项总体占比最大,请求支付劳动报酬4387件、请求确认劳动关系358件、工伤赔偿320件、其他劳动争议...
...宝龙街道建立“调援裁诉”一体化衔接机制一站式化解群众劳资纠纷
为维护劳资双方合法权益,营造良好稳定的营商环境,近年来,广东省深圳市龙岗区宝龙街道在区委、区政府的领导下,创新探索劳动争议调解、法律援助、仲裁、诉讼(以下简称“调援裁诉”)各环节全面、深度、有序、高效衔接机制,充分运用法治思维和法治方式将劳动争议化解在前端、治理在源头,谱写“枫桥经验”新篇章。
一站式化解劳动争议
“近年来,除了案件量迅速增长外,劳动争议案件性质也从以劳动报酬和经济补偿为主变得更加多元,这对我们的工作提出了更高要求。”宝龙街道党工委副书记、政法委员罗飞凡说,对此,宝龙街道加大法律援助服务力度,建立队伍联合培养机制,多维度解决劳动者的综合诉求。宝龙街道将法援服务前移,对集体劳资纠纷、特殊困难群体,打造...
加强预防协商调解机制建设 构建劳动人事争议多元化解新格局新闻...
建立区域性职工法律援助中心7个、职工法律援助服务站64家,今年以来共提供法律援助194件次。二是建立人社+法院联动机制。与市中级人民法院联合设立诉前调解中心,协同处理劳动争议案件。三是将劳动争议调解纳入全市“大调解”工作格局。依托“一站式”矛盾纠纷多元化解平台,联合司法部门设立基层调解中心、联调工作站,实现...