发挥主观能动性,走上就业坦途
近年来,一些高校毕业生只盯着大城市、机关事业单位、国企,不愿去艰苦地区、基层单位、中小企业就业,呈现出了“慢就业”“缓就业”“懒就业”“不就业”等现象。应该认识到,一味坚持考公考编,耗时费力,未必能如愿以偿。应该看到,当前许多招聘单位虚位以待,等待求职者上门,只要不挑不拣,是能找到一份相对合适工作的。
【地评线】飞天网评:发挥主观能动性,努力走上就业坦途
近年来,一些高校毕业生只盯着大城市、机关事业单位、国企,不愿去艰苦地区、基层单位、中小企业就业,呈现出了“慢就业”“缓就业”“懒就业”“不就业”等现象。毕业后一味追求“慢就业”“缓就业”,职业规划不清,就业意愿不强,兜兜转转,不知不觉间就会成为长期失业青年。应该认识到,一味坚持考公考编,耗时费力,...
对“慢就业”说“不” 他们活出真我
深圳新闻网2024年8月19日讯(深圳晚报记者方壮芳李娴实习生谢佳淳陈泳铷刁康平)“慢就业”是指部分高校毕业生在毕业后“暂时性不就业”状态,慢就业群体虽能一定程度避开求职高峰,但盲目拖延很可能转化为“懒就业”,甚至在家“啃老”。面对越来越普遍的慢就业现象,这几位高校毕业生给出了自己的回答。李...
仁爱广场之⑦:就业工作“菩萨心”
种种原因,导致高职高专院校出现“难就业”“慢就业”“懒就业”甚至“不就业”等现象。为此,近年来,湘人职院建立起有精度、有效度、有温度的就业工作“三度”体系。——党建引领促就业。发挥教工党支部在学生就业中的积极作用,明确每个教工党员的“一对一”帮扶对象。同时,依托学生党支部,开展“手牵手”成长...
“慢就业”虽好,也别盲目跟风
“慢就业”或许能给人生更多可能,是社会进步的表现,但透过现象也不妨“自查”问题、有所反思。在“慢就业”的背后,除了年轻人个性、就业观念多元等诸多原因,教育环节缺乏职业教育和指导也“难逃干系”。从报道看,有人就业高不成低不就,有的不知道人生目标何在,还有的根本对就业有抵触心理,能拖则拖。在一些国家,学...
实习、创业考察、游学、旅行 “慢就业”日渐流行
实习、创业考察、游学、旅行……在忙忙碌碌的就业季,有这样一群“悠闲”的毕业生,他们并不急于“毕业就工作”或“先就业再择业”,而是在面对多种多样的职业选择时,让自己暂时处于待定状态,慢慢考虑人生道路,这种近年来新兴的现象被称之为“慢就业”(www.e993.com)2024年9月8日。与被动“待业”不
秋招进行时!今年毕业生就业都有哪些新趋势?
“我们既选择了民营制造型企业、文化类企业,也选择了知名度高的传统大型国企。针对现在学生‘懒就业’‘慢就业’现象不同程度存在,这样的活动可以引导学生真实了解企业情况和职场环境氛围,增强学生就业的主动性和积极性,把握好自身求职目标。现在节目正在制作即将推出。”天津市教委学生思想教育与管理处副处长满荣表示。
大学生“慢就业”遭批 人民日报:观念须“松绑”
对“慢就业”持批评态度的声音认为,这是在为那些不努力的年轻人开脱。比如有人“犀利”地指出,“慢就业要么是懒,要么是啃老”,认为这部分年轻人缺乏责任感和独立意识。况且,在就业行情并不乐观、就业焦虑弥漫的情况下,一味提倡“慢就业”容易被人理解为站着说话不腰疼。据估算,2017年全国高校应届毕业生在700万人...
懒就业、慢就业,海归如何走出求职之困?
海外留学生懒就业、慢就业情况开始增多。曾舒煜提到一个具体案例,其平台有个学生从英国留学回来后歇了两年,在后来的电话访谈中了解到,该同学投递了很多岗位,均未收到反馈,加上国内本科、英国硕士学校都一般,求职受阻,就业心态受到较大影响。“很多海外留学生出国之后,对自己的期望会提高,可能都盯着大厂投,竞争...
毕业生要避免“慢就业”怪圈
由认知偏差造成的慢就业现象往往包含两种情况:一是对外的认知误差,二是对内的认知模糊。一方面,由于毕业生长期处于校园环境,一朝离开校园,对外部职场环境的了解具有一定局限,对职业设想、就业市场的认知存在误差,这就容易导致毕业生的职业预期与实际情况产生矛盾与心理落差,从而主观上拒绝就业。另一方面,毕业生对自身职业...