揭秘胖东来:一个零售神话背后的故事丨一线
所以,许昌市民对胖东来形成的“价格偏贵但愿意接受”的“心智”是胖东来成功必不可少的一环。具体来说,“价格稍贵但服务完善、品质可靠、售后有保障”,是许昌市民对胖东来的核心心智,很大程度上,也体现了许昌市民对这一商业模式的认可。“比如你在外面买大葱,会有葱须、烂菜叶、葱叶,你回家要择掉,胖东...
胖东来是飘了还是累了?顾客吐槽服务差劲,引爆评论区,官方回应
还有的网友更是力挺胖东来,说胖东来本来就不是神话,只是一家尽心尽力服务老百姓的商超,你们都说胖东来服务不如以前,可大部分胖东来员工还是很好啊,本地人都挺乐意逛。更是有网友替胖东来“抱不平”,说要是在其他超市有什么不好的遭遇,一般人就会忍下来,到了胖东来,就成大事了,还要发在各种平台上宣泄...
揭秘胖东来:一个零售神话背后的故事
所以,许昌市民对胖东来形成的“价格偏贵但愿意接受”的“心智”是胖东来成功必不可少的一环。具体来说,“价格稍贵但服务完善、品质可靠、售后有保障”,是许昌市民对胖东来的核心心智,很大程度上,也体现了许昌市民对这一商业模式的认可。“比如你在外面买大葱,会有葱须、烂菜叶、葱叶,你回家要择掉,胖东...
...经济发展的新引擎,平安银行私人银行携手企业家客户走进胖东来
代表黄总发言:“被胖东来所坚持的‘以人为本’的管理理念所感动。在参观过程中,我看到了胖东来对于员工的人文关怀和培训投入,这让我深深地感受到企业对于员工的重视和关爱。”代表王总表示:“对于胖东来的管理制度和流程感到印象深刻。在参观过程中,我看到了严格的流程控制和科学的管理体系,这让我对于企业管理...
胖东来也盘不动“超市之王”
今年5月底,胖东来与永辉联合宣布了一个“调改计划”,也就是大家都知道的“胖东来爆改永辉”。其实早在2021年第一次出现亏损时,永辉就开启了自救,推出了包括仓储模式改革,供应链改革等等措施,只是收效甚微。今年年,永辉三位高管离职,被外界看做管理体系的改革。这次与胖东来合作的“调改计划”,也是永辉...
爱出者爱返,福往者自来,中国的二手车企业学得会胖东来么?
对应了那句话:爱出者爱返,福往者福来(www.e993.com)2024年9月11日。我们做任何生意的时候,是否有考虑过先付出,甚至不计回报的去做事业。我想大多数人没有这么大的格局,这就是胖东来教会我们,需要我们悟道的地方。第二个就是细节,超市里处处体验,细节确实到位,不经意间就会让人感受到暖意,这也是魅力所在。把人的需求放在第一位,把服务...
谁在误读胖东来调改?
行业内掀起学习胖东来的热潮,一方面是胖东来本身的大爱和无私,这种帮扶,不应该被绑架,被苛求,而值得去保护;另一方面,大多数零售企业选择学习胖东来,都是自愿的,没有谁是被绑架的;第三,很多学习者积重难返,改变需要时间;所以,学不学得会,最后都是企业自己的问题,都应该是做自己。
【今西安】被胖东来“爆改”的永辉,能拯救西安的超市行业吗?
三十年间,于东来所追求的,始终是产品卓越性、服务质量和员工关怀,浓缩起来就是悬挂在每一家胖东来门店里的三字牌匾"自由·爱",这也使得他成了享誉全国的"超市教父"。在人之上,视人为人。对于胖东来而言,只有员工才是企业最重要的资源,企业的兴旺和员工的积极性永远是紧密连接的,因此胖东来设置了...
胖东来,全新的经营模式发人深省!
胖东来正在身处高潮,胖东来正在光环四射,胖东来正在碾压对手,胖东来也正在让一些人恨的牙根发痒!我们在祝贺胖东来成功的同时,我们在保护胖东来的同时,我们在享受胖东来的同时,我们在担心胖东来的同时,我们在展望胖东来的同时,胖东来的未来又会如何呢?
被质疑的狼性文化和人见人爱的“胖东来”们,谁才是打工人的归宿?
而相较之下,在朱小斌的理解中,追究胖东来模式的火热,根本在于其不同于常见的橙色或红色组织,而是一种具备完善制度化管理能力和生命力的青色组织——作为目前组织进化的最高阶段的组织形态,青色组织是一个有机生命体,它提倡自主管理、灵活进化,驱动每个人的真实自我不断成长。组织中的每一个成员在各自的角色上也是一...