安全管理(EHS系统)是什么?化工企业如何进行安全管理?

简道云EHS系统是一种集环境、健康、安全管理于一体的安全管理系统,它运用现代信息技术手段,将企业的安全管理、环境管理、职业健康管理等工作纳入统一的平台进行管理。通过数据化、智能化的方式,实现对安全风险的实时监控、预警和处置,提升安全管理的效率和效果。对于化工企业而言,EHS系统不仅能够帮助企业全面识别和控制安全...

重磅!徐友江院长 被中国管理科学研究院 聘请为院士专家

徐友江院长被中国管理科学研究院聘请为院士专家提要:此次徐友江院长被聘请为“中国管理科学研究院人才管理中心院士专家”,不仅是对其个人在中医药学领域取得卓越成就的肯定,更是对他三十余年来在人类健康领域不断创新、追求卓越的充分认可和支持。一株小草改变世界、一枚银针联通中西、一缕药香跨越古今……。祖国传统...

【绩效·原则篇】一文说清楚绩效管理在干嘛

绩效管理的核心是什么?我们不妨回到绩效管理本身,思考其核心作用是什么?既然绩效管理是一个管理手段,其必然是要服务于组织拿到更好的成果。从这个角度来说,老板或高管提出的诉求,不仅是绩效管理项目启动的源头,也确实是绩效管理项目成功与否的判定标准。而要做到(拿到更好成果)这一点,笔者认为有三个关键要素:①...

华为首任人力资源总裁陈珠芳:认清时代变迁,重新定义企业功能

??企业家:缺乏科学管理知识和实践经验;??资本:缺少资金,融资困难。此外,产品核心技术平台、运营交付平台、销售平台、服务平台、企业品牌等均从零开始。因此企业家除了不服输的奋斗精神一无所有。3、企业的后发优势为什么华为有后发优势?因为你是行业的后来者,”知不知,尚矣”,因此你对行业相关的一切非常...

任正非:“开放、妥协、灰度”是科学管理的核心

任正非认为“开放、妥协、灰度”是华为企业文化的精髓,是科学管理的核心。作者|陈珠芳前言2008年,任正非在华为市场部年中大会的讲话中谈到:“开放、妥协、灰度”是华为文化的精髓,也是一个领导者的风范。任正非:“一个不开放的文化,就不会努力地吸收别人的优点,逐渐就会被边缘化,是没有出路的。一个不开放的...

不收版面费!北大核心《现代管理科学》2023年征稿启事

《现代管理科学》是由江苏省工业和信息化厅主管，江苏省经济和信息化研究院主办的经济管理类学术双月刊(www.e993.com)2024年11月27日。办刊多年，始终坚持创新发展，学术影响力不断提高，2020年中国学术期刊影响力指数(CI)学科排序管理学第17位（中国知网发布），是北京大学《中文核心期刊要目总览》核心期刊和人大复印报刊资料重要转载来源期刊。《...

管理的核心是什么?这里有一套科学、高效的团队管理法则

第二个关联是,当员工知道了他得到的评级和评分以后,他可以获得什么样的奖励,这个关联是清晰的。第三个关联是,我们给员工的奖励物是他所期望的奖励。所以,所谓的员工管理,就是要清楚员工的核心需求,只要能满足这个激励需求,那么他就会发挥自己的最大能力来帮助团队发展。

易策医管答疑宝典丨学科建设和科学管理是医院高质量发展的核心

4、科学管理是公立医院高质量发展的关键公立医院高质量发展,坚持公益性和主体地位、强化制度、模式、学科和创新、提高人民群众和医务人员获得感和幸福感的目标明确后,发展新体系的宏图已绘就,科学管理必然是目标和宏图实现的关键。科学管理是相对于经验管理,以科学量化、和谐合作、高效务实为特征,而规范化管理、精细...

学科建设和科学管理是公立医院高质量发展的核心内涵

科学管理是公立医院高质量发展的关键公立医院高质量发展,坚持公益性和主体地位、强化制度、模式、学科和创新、提高人民群众和医务人员获得感和幸福感的目标明确后,发展新体系的宏图已绘就,科学管理必然是目标和宏图实现的关键。科学管理是相对于经验管理,以科学量化、和谐合作、高效务实为特征,而规范化管理、精细化管理...

AHA发布科学声明:生活方式和危险因素干预是房颤管理的核心

核心提示:近日,美国心脏协会(AHA)发表在Circulation上的一份科学声明指出,通过生活方式管理来纠正可改变的危险因素对于房颤的一级和二级预防至关重要。肥胖、高血压、糖尿病、睡眠呼吸暂停(OSA)、高脂血症、冠状动脉疾病、心力衰竭、缺乏运动、饮酒和吸烟是房颤的几种危险因素,可致房颤的发病率和患病率上升,但这种趋...