在公司安排下居家备考,算正常出勤吗?山西人社部门举案说法,多种...
仲裁委认为,张某在消防检评公司从事消防安全管理工作,其回家备考及参加考试均是应消防检评公司安排,且回家备考参加考试的主要目的是为保障消防检评公司正常开展生产经营活动,张某在该期间的情况类似于参加企业培训,应视同正常出勤,消防检评公司应按正常出勤发放张某7月份的工资,因此对张某主张消防检评公司支付7月份工资...
【以案说法】两年时间收入超百万,最终却……
他表示这场关于手机号码的买卖,不仅侵犯了他人的合法权益,也亲手断送了自己的美好前程。法官说法公民个人信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人或者反映特定自然人活动情况的各种信息,包括姓名、身份证号码、通信通讯联系方式、住址、账号密码等多种信息。现实生活中,已实名的手机...
以案说法|退休再就业,“银发上班族”的合法劳动权益如何保护?
法院经审理,认为双方建立的系劳务关系,本案应定为劳务合同纠纷。结合陈某陈述及其提交的工资发放银行流水、《告知函》等证据,可以证明陈某为武汉某酒店提供保洁劳务、武汉某酒店欠付其2022年7月1日至8月12日期间工资4200元的事实。故对于陈某要求武汉某酒店支付拖欠工资的诉讼请求,本院予以支持。法官说法承办法官...
未签劳动合同引发纠纷 劳动者有权主张用人单位支付双倍工资
其中(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。在实际生活中,很多用人单位不愿意或者不及时与劳动者签订合同,而在发生纠纷时,则否认与劳动者之间存在劳动合同关系,导致劳动者在维护自身权益方面处于极为不利的位置,俗话说“口说无凭”,因此劳动者有必要通过与用人单位的劳动合同中明确工资、岗位、期限等各...
一员工因公司认为其涉嫌犯罪被扣工资24万元
庭审前后说法不一为证明自己的主张,李清提交银行交易明细,证明公司支付的工资性收入包括月工资、补助、福利、奖金。从2021年11月起公司无故克扣其工资,2021年12月至2022年3月每月仅向其支付工资2320元、2022年4月未发放任何工资,存在未及时足额支付劳动报酬的情形。
明确!提前发工资
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年10月24日。关于工资的常见说法minimumwagesystem最低工资制度basepay基本工资meritpay绩效工资raise加薪gross总额salary薪水wage时薪piece计件工资commissions佣金bonuses奖金deductions扣除...
普法时刻 | 公司未足额支付工资,员工能否主张经济补偿金?
后远大公司与周鑫达成一致调解意见,远大公司于15日后一次性向周鑫支付工资及补偿金共计4万元。至此,该起劳动争议纠纷成功化解。(文中均系化名)法官说法《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”劳动报酬是劳动合同中必...
华为员工:华为已不是之前的华为,薪资比外面低,没股票晋升慢
这个说法有一定的可信度。华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,每年都可以获得一笔股票分红,这个收入可以和工资收入打成平手,甚至远超工资收入。例如某华为员工工资收入年薪60万,再加上股票分红的收入60万,一年就是120万。工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过...
如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考
四川某建筑有限公司认为该工程他们已经分包给了包工头蒋某某,所欠劳动报酬应由蒋某某承担。承办人员向公司有关责任人员宣传了《保障农民工工资支付条例》相关规定。通过多次沟通,四川某建筑有限公司表示会尽快处理,并承诺在1月31日前将李某某劳动报酬发放到位,阿坝州总工会持续跟进。
在公司安排下居家备考,算正常出勤吗? - 山西新闻网
劳动者参加社会活动期间。《工资支付暂行规定》第十条规定:“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。”工伤职工停工留薪期间。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。