大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合肥工作；二是直接裁员，给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月，特斯拉中国区开启裁员，赔偿方案是N+3，这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月，东风本田裁员方案是N+2+1，据媒体报道，一名在...

21独家|大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予他们两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接裁员,给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作...

大众中国回应!裁员“ N+6”和“去合肥”二选一?

据悉,大众中国在本轮裁员中给予员工两种选择:从北京调离去合肥工作、直接裁员并给予最高N+6的赔偿。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职...

消息称海康威视大规模人员缩编 N+2 赔偿:32 个研发区域只留 12 个...

上述员工指出:“这次是全国区域收缩,裁员会有N+2赔偿”。另据多名标有“海康威视员工”标识的人员透露称:“自己也已收到通知被裁,其中研发部门是重灾区,湖南等区域已经没了,但杭州等总部地区还没开始。”新浪科技统计发现,自2010年上市以来,海康威视在保持了近10年的高速业绩增长后,近几年开始出现营收...

2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准

经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。赔偿金=2N,即单位未按法定情形解除或终止劳动合同的。这点很容易搞混,比如第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

从字面上理解,N、N+1、2N是离职补偿计算方式的简称,其中N指的是劳动者的工作年限(www.e993.com)2024年11月20日。那么,N、N+1、2N具体指的是什么呢?其各自适用的法定情形是什么?N、N+1中的“1”与N的计算基数一样吗?今天,通法君就通过一些案例,给大家讲一讲离职补偿的那些事儿。

劳动合同到期不续签是n还是n+1?

一、n和n+1具体指什么n是经济补偿金,具体含义是员工每工作一年,公司需发放一个月工资。(其中,满六个月但不满一年的,按一年计算,不满六个月的,发放半个月工资。劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按照三倍的职工月平均工资计算,但支付年限最高不超过十二年。)。如果劳动者在...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

从字面上理解,N、N+1、2N是离职补偿计算方式的简称,其中N指的是劳动者的工作年限。那么,N、N+1、2N具体指的是什么呢?其各自适用的法定情形是什么?N、N+1中的“1”与N的计算基数一样吗?今天,我们就通过一些案例,给大家讲一讲离职补偿的那些事儿。

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

涉及的主角是在苏州的日本佳能公司。有网友发帖称“佳能苏州开始新一轮裁员”，赔偿方案是无固定期限合同N+12，或者2N+12。相比于通常的“N+1”赔偿方案，这一方案瞬时在互联网上炸开了。尽管苏州网络联合辟谣平台回应，经核实，信息不实。围绕网传的佳能赔偿方案，网友们还是有人表示羡慕，也有人脑补揣测，这是...

曝特斯拉中国返聘部分被裁员工 但要退回N+3赔偿

曝特斯拉中国返聘部分被裁员工但要退回N+3赔偿据了解,近日特斯拉中国的一些部门开始重新雇佣之前被裁员的员工,这些员工主要集中在销售和服务领域。然而,有博主透露称,这些重新雇佣的员工需要退回之前裁员时获得的N+3补偿金。一位前特斯拉销售向媒体透露,在商超门店中,裁员力度较大时只保留了5至6人,这使得门店...