如何做好组织架构和岗位体系的设置-体系管理

岗位体系管理一.实行岗位管理的意义1.对于降低离职率①员工明确了解本岗位职责及他部门(岗位)职责,有利于了解团队的整体运作,知道自己工作的意义。(角色感)②员工了解任职资格,有利于认知自己与岗位要求的差距,明确学习成长的方向和目标,对于想成长到的岗位也有了较明确的认知,进一步强化了职业发展目标。(目标感)...

湖南省事业单位岗位设置管理实施意见

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位指承担技能...

我市发布《关于进一步完善中小学岗位设置管理的实施办法》

专业技术二级岗位管理按照我省规定执行。各县(市、区)根据当地实际,可实行岗位设置统筹管理。可按照班额、生源等情况,在核定的中小学中级、副高级专业技术岗位总量内,统筹调配各校岗位数量,并预留出一定数量岗位“集中调控、统筹使用”。对建立竞争择优、能上能下用人机制健全的学校给予适度倾斜,县域内同学段学校教师...

公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!

公司D职级(包含D级)以上岗位及实行提成制的相关岗位实行不定时工作制,工作时间以完成固定的工作职责与任务为主,所以不享受加班工资。6.5各类补贴:6.5.1特殊津贴:是指集团对高级管理岗位人员基于他的特长或特殊贡献而协议确定的薪酬部分。6.5.2其他补贴:其他补贴包括手机补贴、出差补贴等。6.6个人相关扣款:...

2024河北省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划2300人公告

笔试不指定参考书目和考试大纲,主要考察应聘人员从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。笔试由省、市两级教育行政部门共同组织实施,省教育厅负责统一组织命题、制卷、阅卷,各设岗市教育局负责合理设置考点、考场和考试组织管理工作。

改革!行政执法类公务员如何分类管理?看这三地印发的实施方案!

机关人员编制较少的，可整建制列入行政执法类公务员管理;行业主管部门和行政执法队伍实行“局队合一”体制的综合执法机构，可整建制划入行政执法类公务员管理(www.e993.com)2024年11月10日。同时，行政执法类公务员按照职位职级对应关系和审批权限开展职级转任，相当层次职级的任职时间连续计算，填写《干部任免审批表》并存入本人干部人事档案。二是明确职级...

2024年西安市自来水有限公司招聘通告(130人)

(1)管理岗位:获得国家承认的国民教育系列全日制普通高校一类本科及以上学历,海外学历需经教育部留学服务中心认证。(2)操作岗位:获得国家承认的国民教育系列全日制普通高校本科及以上学历,海外学历需经教育部留学服务中心认证。2.年龄要求:本科学历,年龄需在26周岁以下(1998年10月13日以后出生,含10月13日);研究生学...

王建:公办中小学编外用师模式与编制管理改革政策探讨——基于成都...

(一)实行教师岗位外包管理可能面临教师法律身份和管理“双轨制”风险明确教师法律身份是教师人事制度改革的合法性基础。公办中小学教师在我国传统上被视为国家干部,其职位设置、管理和任用权在政府人事管理部门,充分体现了教师职业的公务性,但1993年建立的国家公务员制度并没有将教师纳入公务员序列。2018年,中共中央、国...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

实行任期目标管理制度,在同一岗位连续任职一般不超过十二年。因工作特殊需要的,按照干部管理权限经批准后可以延长任职年限。对无法胜任或不适宜担任现职的,应当予以调整或者组织处理。鼓励校长跨区域、跨学段交流。建立健全符合校长岗位条件的考核评价指标体系和考核评价机制,引导校长不断提升现代学校治理能力和水平。

公司实行“末位淘汰制”,有哪些法律风险?

淘汰制度,并非仅指解除劳动合同,而是可以泛指降级、降职、免职、调整工作岗位、待岗培训、解除劳动合同等多种形式。用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调整岗位或工资待遇等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依...