利用eHR系统前,好好琢磨这四个模块怎么保证法律的正确性(附条款)
●保密协议和竞业限制条款应符合法律规定的条件,不得违背公共利益。●竞业限制的范围、地域和期限等应符合法律要求,用人单位不能滥用竞业限制。5、个人信息保护的法律底线●用人单位在处理员工个人信息时,应严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规,确保信息安全,不得泄露、买卖或非法使用员工个人信息。6、劳动争...
竞业限制纠纷审理难点及其裁判思路|劳动法江湖
从理论上讲,竞业限制义务是对公司忠实义务的具体体现,对公司负有忠实义务的人员,就应当负有禁止损害公司利益的竞业行为发生的义务,故“其他负有保密义务的人员”是对其主体身份的认定过程中的兜底条款,不应局限于公司法规定的公司高管人员。而对违反竞业限制主体的身份进行限定,一般是指有机会接触用人单位保密信息,负有...
广东顺威精密塑料股份有限公司 第六届董事会第六次(临时)会议决议...
经查询,顺威新能源目前不存在抵押、质押或者其他第三人权利,不存在查封冻结等司法措施,不存在法律法规之外其他限制股东权利的条款;不存在涉及重大争议、诉讼或仲裁事项;不存在为他人提供担保、财务资助行为。经在中国执行信息公开网(httpzxgk.court.gov/)上查询,截至本公告披露日,顺威新能源不属于失信被执行人...
最高人民法院关于公司决议纠纷的50条裁判意见
裁判要旨:有限责任公司章程赋予股东会享有对违反公司章程的股东处以罚款的职权,不违反《公司法》的禁止性规定,但是,有限责任公司章程在赋予股东会对股东处以罚款职权的同时,应当明确规定罚款的标准和幅度。在章程没有明确规定罚款标准和幅度的情况下,股东会作出对股东处以罚款的决议,将使得股东对违反公司章程的行为后果...
郭宗杰:竞业协议已被异化为限制员工流动的工具性措施
第二个目的是为了防止“搭便车”。企业用人是有成本的,比如花时间去培训员工。如果员工掌握相应技能后就去另一家企业,直接利用了学习的技术,那新的企业其实没有付出用工成本。这就是“搭便车”,要被限制。竞业限制协议诞生是符合竞争发展、法律发展要求的。但随着竞争日益激烈,竞业限制开始扩大化,最明显的就是以...
竞业限制协议滥用 该怎么管?
竞业限制协议是劳动合同的一种形式,目的是让员工在离职后一段时间内不得从事与原企业业务相竞争的工作或活动,以此保护企业商业秘密(www.e993.com)2024年7月30日。法律规定,竞业限制的主体对象是用人单位的高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。然而,如今竞业限制正在各行各业向中层甚至普通
广东天承科技股份有限公司 关于独立董事公开征集投票权的公告
截至本公告披露日,征集人未持有公司股票,未因证券违法行为受到处罚、未涉及与经济纠纷有关的重大民事诉讼或仲裁,不存在《中华人民共和国公司法》等规定的不得担任公司董事的情形。征集人不存在中国证监会《公开征集上市公司股东权利管理暂行规定》第三条规定的不得作为征集人公开征集投票权的情形。
广东天承科技股份有限公司 关于独立董事公开征集投票权的公告
截至本公告披露日,征集人未持有公司股票,未因证券违法行为受到处罚、未涉及与经济纠纷有关的重大民事诉讼或仲裁,不存在《中华人民共和国公司法》等规定的不得担任公司董事的情形。征集人不存在中国证监会《公开征集上市公司股东权利管理暂行规定》第三条规定的不得作为征集人公开征集投票权的情形。
李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究
二、司法审判中裁判离职竞业限制协议效力的主要考量因素根据我国相关法律规定以及上文对71份竞业限制案例争议焦点的分析,可以发现影响竞业限制协议效力的因素往往有多个,总体可以归为两类:一类是基础性因素,这类因素以合同的生效要件为前提,因为该种协议的本质为具有特殊目的的合同,那么只有首先满足了合同的有效要件,其...
涉网络直播劳动关系中竞业限制协议的效力认定
如果竞业限制条款未约定经济补偿金或明确约定不给予经济补偿金,显然将使劳动者的权益难以得到保障,不符合《劳动合同法》的规范目的。因此,在约定竞业限制的前提下,经济补偿金就自动成为劳动合同的条款,无需当事人明确约定。也可以说,在当事人约定竞业限制条款的前提下,经济补偿金的给付具有强制性。